1. Kiến nghị với Trung ương.
Để thực hiện mục tiêu đào tạo nguồn nhân lực theo Nghị quyết Đại hội IX Đảng bộ Tỉnh nhiệm kỳ 2010-2015, đến năm 2015 tỷ lệ lao động qua đào tạo là 55,5% (đào tạo nghề 40%) và mục tiêu Quy hoạch tổng thể phát triển kinh tế - xã hội đến 2020 của Tỉnh, đến năm 2020 tỷ lệ lao động qua đào tạo là 69% (đào tạo nghề 50%). Đồng Tháp kiến nghị với Trung ương một số nội dung sau:
- Tăng cường đầu tư cơ sở hạ tầng và nhân lực cho phát triển giáo dục, đào tạo và dạy nghề của các tỉnh, thành vùng đồng bằng sông Cửu Long, vùng trọng điểm lương lực của cả nước đạt được những chỉ tiêu giáo dục chủ yếu từ mức trung bình của cả nước trở lên.
- Cải cách nhanh và đẩy mạnh chính sách đãi ngộ, khen thưởng, chế độ tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức nhằm nâng cao chất lượng công việc, năng suất lao động, đáp ứng tốt theo yêu cầu phát triển kinh tế - xã hội ngày càng cao.
2. Kết luận.
Quy hoạch phát triển nhân lực giai đoạn 2011-2020 của tỉnh Đồng Tháp với các nội dung: đánh giá kết quả đạt được, các hạn chế và nguyên nhân tồn tại; dự báo cung - cầu lao động qua đào tạo cho phát triển kinh tế - xã hội Tỉnh đến năm 2020; đồng thời đưa ra quan điểm, định hướng, mục tiêu phát triển, giải pháp chủ yếu về phát triển nhân lực cho Tỉnh. Quy hoạch phát triển nhân lực là bản luận chứng mang tính khoa học và thực tiễn, giúp lãnh đạo Tỉnh có cơ sở vững chắc trong việc chỉ đạo phát triển nhân lực trên địa bàn Tỉnh, đáp ứng tốt
nhu cầu nhân lực, góp phần đảm bảo cho phát triển kinh tế - xã hội của địa phương đạt được mục tiêu đề ra, làm tiền đề phát triển bền vững trong những năm tiếp theo./.
UỶ BAN NHÂN DÂN TỈNH ĐỒNG THÁP