- Lao động: 1576 người Trong đó:
2.6 Phương hướng nhiệm vụ năm 2011 * Phương châm thực hiện:
* Phương châm thực hiện:
“ Đoàn kết, năng động, vượt qua thách thức, tăng cường công tác quản lý, điều hành, quyết tâm thực hiện thắng lợi toàn diện các chỉ tiêu kế hoạch đề ra”.
* Mục tiêu chung:
- Đảm bảo sản xuất kinh doanh phát triển bền vững. Ổn định, nâng cao đời sống vật chất và tinh thần cho cán bộ công nhân viên.
- Thực hành tiết kiệm chống lãng phí nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh. - Thực hiện đầy đủ nghĩa vụ với nhà nước.
- Phát triển sản xuất gắn với đảm bảo An ninh quốc phòng. Bảo vệ tốt thành quả lao động.
- Xây dựng hệ thống chính trị vững mạnh toàn diện
•Sản xuất kinh doanh:
-Cao su: Đầu tư chăm sóc 2.619,45 ha cao su kinh doanh +Sản lượng: 3.650 tấn mủ
+Chế biến: 4.150 tấn
+Năng suất vườn cây đạt trên 1,6 tấn/ha.
+Kỷ thuật tay nghề: Phấn đấu đạt tỷ lệ công nhân xuất sắc, giỏi, khá trên 98% không có công nhân yếu kém.
-Dự án cao su tại vương quốc Campuchia: Đầu tư chăm sóc tốt diện tích KTCB trong năm 2010: 235 ha, phấn đấu khai hoang trồng mới năm 2011 trên 2000 ha, tỷ lệ cây sống hiệu quả trên 99%.
-Cà phê: Đầu tư chăm sóc tốt 898,76 ha diện tích cà phê chè Catimor kinh doanh. +Sản lượng: kế hoạch pháp lệnh 1000 tấn nhân
+Phấn đấu 200 tấn nhân
+Phấn đấu kế hoạch sản lượng cà phê năm 2010 đạt trên 1200 tấn nhân +Năng suất trên 1,14 tấn/ha
- Chăn nuôi: Nuôi dưỡng chăm sóc tốt 170 con bò Laisind và 13 ha đồng cỏ hiện có. Tăng đàn tự nhiên 42 con. Tăng trọng trên 4.200 kg
-Trồng rừng: Quản lý, chăm sóc 336 ha rừng hiện có đảm bảo vườn cây sinh trưởng tốt.
-Kinh doanh thương mại dịch vụ:
Thu mua và tiêu thụ trên 1500 tấn cà phê nhân, 700 tấn phân bón Tiêu thụ trên 12 tấn cà phê Vica.
•Đầu tư XDCB và đầu tư tài chính dài hạn: -Đầu tư XDCB: Tổng nhu cầu vốn: 7,12 tỷ đồng Trong đó:
Xây lắp: 4,86 tỷ đồng Thiết bị: 2.226 tỷ đồng - Đầu tư tài chính dài hạn:
Đầu tư tài chính dài hạn Công ty cổ phần cao su Krông Buk – Ratanakiri và phần góp vốn Công ty cổ phần cao su Mang Yang – Ratanakiri để phát triển cao su
• Lao động tiền lương:
Phấn đấu tiền lương bình quân đạt trên 5,0 triệu đồng/ người/tháng. •Chỉ tiêu tài chính tổng hợp:
Tổng doanh thu: 316,3 tỷ đồng
Lợi nhuận: 38 tỷ đồng ( Theo kế hoạch tập đoàn giao) Công ty phấn đấu lợi nhuận trên 53 tỷ đồng.
CHƯƠNG 3