VẬN TẢI NGÔI SAO SÀI GÒN VINA
3.1. Phương hướng phát triển của CN Cty TNHH MTV Giao nhận vận tải ngôi sao Sài Gòn VINA tại Hải Phòng thời gian tới.
ngôi sao Sài Gòn VINA tại Hải Phòng thời gian tới.
3.1.1. Phương hướng phát triển của ngành giao nhận vận tải trong thời gian tới.
Định hướng, quan điểm và các mục tiêu phát triển dịch vụ logistics đến năm 2020 và các năm tiếp theo
Giao nhận vận tải là yếu tố động lực thúc đẩy phát triển kinh tế, xã hội, đặc biệt phát triển thương mại trong nước và xuất nhập khẩu, cung ứng và phân phối hàng hóa, dịch vụ đáp ứng và thỏa mãn nhu cầu tiêu dùng .
Đẩy mạnh và hiện thực hóa kỹ năng quản trị các thủ tục thông quan hàng hóa, quản trị chuyền cung ứng trong tất cả các cấp quản lý, các ngành, các doanh nghiệp có ý nghĩa thiết thực trong việc tái cơ cấu nền kinh tế hiện nay.
Giảm chi phí giao nhận, thủ tục hải quan, thủ tục xuất nhập khẩu hàng hóa trong cơ cấu GDP (hiện nay khoảng 25% GDP) của Việt Nam có ý nghĩa quan trọng góp phần thực hiện thắng lợi định hướng, mục tiêu kinh tế xã hội đã đề ra.
Giao nhận vận tải là một trong những chiến lược phát triển hệ thống giao thông vận tải bền vững mà mục tiêu là vận tải đa phương thức với chất lượng
cao là cơ hội cải tạo sản phẩm, dịch vụ đáp ứng tiêu dùng trong nước, nâng lợi thế cạnh tranh quốc gia, hội nhập kinh tế quốc tế.
3.1.2. Phương hướng phát triển của CN Cty trong thời gian tới.
Hoạt động dịch vụ của CN Cty phải đặt yêu cầu hiệu quả, thuận lợi, nhanh chóng cho khách hàng làm đầu. Cải thiện chất lượng dịch vụ, giảm giá thành dịch vụ, qua đó nhằm giảm giá bán dịch vụ. Giữ vững uy tín với khách hàng, nhất là đối với khách hàng thân thuộc.
Tiếp tục quan tâm tìm kiếm và mở rộng thị trường đồng thời cũng củng cố, duy trì hoạt động kinh doanh với những khách hàng thân thuộc, mở rộng mạng lưới kin doanh kết hợp linh hoạt các hình thức kinh doanh.
Tăng cường công tác quản lí, đổi mới công tác chỉ đạo trong ban giám đốc và các bộ phận. Xây dựng mối quan hệ chặt chẽ giữa các bộ phận trong CN Cty nhằm tạo điều kiện thuận lợi cho nhân viên trao đổi, sáng tạo, học hỏi lẫn nhau, phát huy hết năng lực của mỗi nhân viên trong DN.
Nâng cao đời sống của nhân viên đang làm việc tại công ty, thực hiện các chính sách ưu đãi cho nhân viên, giúp nhân viên luôn có đủ điều kiện để phát huy năng lực của mình.