Nâng cao trình độ cán bộ làm công tác huy động vốn.

Một phần của tài liệu giải pháp nâng cao hiệu quả huy động vốn tại ngân hàng tmcp xnk việt nam (eximbank) - chi nhánh long biên hà nội (Trang 76 - 77)

- Những khó khăn, thách thức tiềm ẩn trong nội tại nền kinh tế thế giới với vấn đề nợ công, tăng trưởng kinh tế chậm lại, giá hàng húa, giỏ dầu mỏ và

GIẢI PHÁP NÂNG CAO HIỆU QUẢ HUY ĐỘNG VỐN TẠI NGÂN HÀNG EXIMBANK – CHI NHÁNH LONG BIấN

3.2.10. Nâng cao trình độ cán bộ làm công tác huy động vốn.

Con người là một nguồn lực quan trọng trong hoạt động ngân hàng, họ là những người tạo nên sự khác biệt của ngân hàng này với ngân hàng khác. Đặc biệt trong hoạt động huy động vốn, các giao dịch viên là những người thường xuyên tiếp xúc với khách hàng, chính vì thế nâng cao trình độ nghiệp vụ, khả năng giao tiếp là một việc làm không thể thiếu trong chiến lược phát triển của ngân hàng.

- Ngay từ khâu tuyển dụng, chi nhánh cần tổ chức có quy mô và hiệu quả để lựa chọn được những cán bộ không những có trình độ và năng lực thực sự cho chi nhánh mà còn phải có vốn hiểu biết xã hội phong phú, có khả năng thích ứng và tiếp thu nhanh những công nghệ mới, kiến thức mới. Tránh tình trạng tuyển dụng ồ ạt, tăng chi phí, gây lãng phí cho chi nhánh.

- Chi nhánh cần bố trí cán bộ có trình độ chuyên môn và tư cách đạo đức vào những vị trí công việc phù hợp nhằm đảm bảo đúng người, đúng việc, khai thác tối đa tiềm năng của mỗi cá nhân, phát huy triệt để thế mạnh và năng lực của họ.

cả về mặt vật chất lẫn tinh thần, phát động phong trào thi đua cán bộ giỏi nhằm kích thích các hoạt động tích cực trong công tác huy động vốn. Đồng thời phải có chế độ kỉ luật và phê bình thích đáng đối với những cán bộ làm sai nguyên tắc ngân hàng, những cán bộ tha hóa biến chất gây tổn thất cho Ngân hàng. Nờn cú những buổi thảo luận giữa cán bộ quản lí và cán bộ chuyên môn để có thể cùng nhau học hỏi, chia sẻ kinh nghiệm làm việc. Có như thế mới tạo ra môi trường làm việc và cạnh tranh lành mạnh giữa các cán bộ.

- Đổi mới phong cách giao dịch, giao tiếp, đề cao văn hóa kinh doanh là yêu cầu cấp bách đối với cán bộ nhân viên Ngân hàng Eximbank Long Biên hiện nay, có như vậy mới tiến kịp với tiến trình hội nhập toàn cầu. Đặc biệt là với phong cách thân thiện, chân tình, cởi mở, chu đỏo… tạo lòng tin cho khách hàng gửi tiền.

Một phần của tài liệu giải pháp nâng cao hiệu quả huy động vốn tại ngân hàng tmcp xnk việt nam (eximbank) - chi nhánh long biên hà nội (Trang 76 - 77)

Tải bản đầy đủ (DOC)

(84 trang)
w