Đối với ngân hàng TMCP Quân Đội chi nhánh Thanh Hóa

Một phần của tài liệu Giải pháp nâng cao chất lượng tín dụng ngắn hạn tại ngân hàng quân đội chi nhánh thanh hóa (Trang 59 - 60)

Ban hành những văn bản hướng dẫn cụ thể hơn

Ngân hàng TMCP Quân đội chi nhánh Thanh Hóa đã có nhiều công văn hướng dẫn cụ thể thực hiện quy trình tín dụng. Tuy nhiên một số quy định cụ thể về từng loại hình tín dụng ngắn hạn nhìn chung còn chưa đầy đủ. Để việc cho vay thực hiện đúng quy trình mà NHNN đặt ra, phù hợp với tình hình, điều kiện cụ thể của ngân hàng. Ngân hàng nên có những văn bản hướng dẫn cụ thể hơn nữa đối với các loại tín dụng ngắn hạn. Để giúp các cán bộ tín dụng nhất là các cán bộ tín dụng mới nắm bắt được công việc nhanh chóng, công việc cho vay được suôn sẻ hiệu quả.

Có chính sách tuyển chọn, nâng cao trình độ đội ngũ cán bộ và có chính sách khen thưởng rõ ràng.

Một trong những thế mạnh của ngân hàng TMCP Quân đội chi nhánh Thanh Hóa và các ngân hàng thương mại khác là có đội ngũ cán bộ trẻ, năng động, nhiệt huyết và có trình độ chuyên môn cao.Để phát huy hơn nữa thế mạnh này, ngân hàng phải có chính sách nâng cao trình độ cán bộ, đồng thời chú trọng đến việc gửi cán bộ đi đào tạo chuyên sâu, nghiên cứu tìm cách ứng dụng những nghiệp vụ mới mà các ngân hàng trên thế giới đã áp dụng. Trong điều kiện máy tính được ứng dụng rộng rãi trong hoạt động ngân hàng hiện nay tiến tới là thực hiện tất cả các nghiệp vụ qua mạng máy tính trong tương lai thì việc đào tạo và nâng cao trình độ máy tính rất cần thiết, đặc biệt còn mang tính quyết định đối với hoạt động của ngân hàng. Do vậy, có chính sách tuyển chọn, nâng cao trình độ đội ngũ cán bộ hợp lý ngân hàng sẽ đảm bảo được

vị thế của mình trên thị trường, vươn lên là một trong những ngân hàng hàng đầu trong hệ thống ngân hàng Việt Nam.

Phát triển chiều sâu hợp tác

Ngân hàng TMCP Quân đội chi nhánh Thanh Hóa cần đẩy mạnh hơn nữa những quan hệ hợp tác quốc tế để khai thác sử dụng có hiệu quả nguồn vốn từ bên ngoài, học tập công nghệ, tiến tới hội nhập tưng việc, từng phần rồi tiến tới cả hệ thống.

Đổi mới mạnh mẽ quản trị điều hành

Việc đổi mới mạnh mẽ cơ chế quản trị điều hành phải theo hướng rõ người, rõ việc, kỷ cương kỷ luật, trách nhiệm đầy đủ theo nguyên tắc cả ngân hàng là một hệ thống nhất, theo chuẩn mực pháp luật quy định và phù hợp với thông lệ quốc tế.

Một phần của tài liệu Giải pháp nâng cao chất lượng tín dụng ngắn hạn tại ngân hàng quân đội chi nhánh thanh hóa (Trang 59 - 60)