0
Tải bản đầy đủ (.pdf) (121 trang)

Bài học kinh nghiệm đối với Bắc Ninh

Một phần của tài liệu NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG NGUỒN NHÂN LỰC CHO CÁC KHU CÔNG NGHIỆP TỈNH BẮC NINH ĐẾN 2020 (Trang 36 -38 )

5. Bố cục của luận văn

1.2.3. Bài học kinh nghiệm đối với Bắc Ninh

Bắc Ninh xây dựng các KCN khá muộn so với các nƣớc và các địa phƣơng khác. Tuy nhiên, chỉ sau một thời gian ngắn, các KCN của Bắc Ninh đã xuất hiện những vấn đề mà các KCN ở nơi khác từng vấp phải. Vì vậy, học tập kinh nghiệm của nơi khác là cần thiết. Qua phân tích kinh nghiệm của Thái Lan và hai thành phố nói trên, có thể rút ra cho Bắc Ninh một số bài học sau đây:

Số hóa bởi Trung tâm Học liệu – Đại học Thái Nguyên http://www.lrc-tnu.edu.vn/

Trước hết, tỉnh Bắc Ninh nhận thức rõ rằng, đồng thời với phát triển

các KCN thì phát triển NNL và nâng cao CLNNL cho đội ngũ công nhân có tay nghề cao là một điều kiện quan trọng để thu hút dự án đầu tƣ vào các KCN, nhất là những dự án có công nghệ cao.

Thứ hai, sự tăng nhanh về dự án đầu tƣ và nâng cao trình độ công nghệ

tại các KCN nói riêng đã kéo theo sự gia tăng về nhân lực, đặc biệt là nhân lực có trình độ, đồng thời tạo thêm nhiều việc làm, chống thất nghiệp cho xã hội. Vì vậy, đứng trên giác độ lao động và việc làm thì sự phát triển của các KCN đã tác động tích cực trên hai phƣơng diện: một là, thu hút nhân lực, giải quyết việc làm; hai là, rèn luyện tác phong làm việc mới và nâng cao tính kỷ luật trong lao động. Tỉnh nên hỗ trợ các KCN điều kiện cần thiết để tận dụng khả năng đào tạo, nâng cao kỹ năng, tay nghề và kỷ luật lao động cùng với tác phong lao động cho nhân lực của các KCN nói riêng, cho xã hội nói chung.

Thứ ba, quá trình hỗ trợ đào tạo nhân lực nên gắn kết giữa lý thuyết và

thực hành, giữa sản xuất và đào tạo nhân lực để đáp ứng nhu cầu phát triển của các KCN Bắc Ninh thông qua việc phối hợp với các địa phƣơng, trƣờng, cơ sở đào tạo có chất lƣợng để hỗ trợ cho DN. Đồng thời cần có định hƣớng cụ thể quá trình đào tạo đi trƣớc đón đầu đối với nhân lực phục vụ cho hoạt động của các KCN.

Thứ tư, phát huy khả năng của mọi thành phần, mọi tổ chức, đoàn thể,

nhất là Đoàn thanh niên cộng sản, Hội nông dân, Hội phụ nữ, Công đoàn... giúp đỡ, hỗ trợ NLĐ vừa tìm việc làm, vừa nâng cao tay nghề.

Thứ năm, tạo sức mạnh tổng hợp hỗ trợ NLĐ nâng cao tay nghề thông

Số hóa bởi Trung tâm Học liệu – Đại học Thái Nguyên http://www.lrc-tnu.edu.vn/

Chƣơng 2

PHƢƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU TRIỂN KHAI TRONG

QUÁ TRÌNH THỰC HIỆN ĐỀ TÀI

Một phần của tài liệu NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG NGUỒN NHÂN LỰC CHO CÁC KHU CÔNG NGHIỆP TỈNH BẮC NINH ĐẾN 2020 (Trang 36 -38 )

×