CƠ SỞ LÝ LUẬN CUA VẤN ĐỀ NGHIÊN CỨU
I, KHÁI NIỆM KỲ VỌNG THÀNH ĐẠT VA CÁC KHÁI NIỆM LIEN QUAN
I. Có uy tín, được đẳng nghiệp tôn trọng
tw Nắm vững nghiệp vu chuyên man.
Được đánh giá cao trong lĩnh vực nghề nghiệp.
Có những cống hiến nhất định trang nghề nghiệp.
Có ý tưởng sáng tạo trong công việc.
Hifng thú với nghề.
Kiếm được nhiều tiễn.
Có mục tiêu nghề nghiệp và đạt được mục tiêu đặt ra.
10, Vượt qua được những khó khăn vướng mắc trong nghề nghiệp.
Với 10 nội dung trên thì 6 nội dung dau được nhiều người lựa chọn hơn cả.
3
4
5
6. Biết kết hợp hài hòa giữa cuộc sống và công việc nghề nghiệp.
1.
8.
9,
Tuy nhiên, đây là những quan niệm về thành đạt trong nghề nghiệp. Thực chất,
sự thành đạt không giới han trong nghề nghiệp mặc dù đó là yếu tố chính, mà con hướng đến đời sống gia đình.
Trong một cuộc thảo luận về chủ dé: “Như thé nào là người thành đạt?”
trên báo Tuổi trẻ số 154/2001, các bạn trẻ đã cho rằng một người thành đạt
không chỉ xét trên phương diện thành công trong công việc, sự nghiệp, có điều kiện kinh tế mà còn xét đến phương diện đời sống cá nhân, nghĩa là phải là người có cuộc sống hạnh phúc, có gia đình êm ấm.
Qua mội số quan niệm chung về người thành đạt trên, người nghiên cứu đưa ra các tiêu chi đánh giá mỗt người thành đạt dựa trên cấu trúc nhân cách như sau:
VỆ mặt năng lực: (1) Trình độ văn hóa cao; (2) năng lực chuyên môn; (3)
khả năng biểu hiện tính độc đáo, đặc sắc (thể hiện ở các ý tưởng sáng tạo trong
công việc, ở việc tạo ra các giá trị cho xã hội); (4) khả năng hành động có tính
mục đích, tích cực cao; (5) khả năng thiết lập và duy trì các mỗi quan hệ với
nyu khác.
Về mặt xã hội - đạo đức: (1) một vị trí, địa vị xã hội và diéu kiện kinh tế vững chắc do nghề nghiệp của cá nhân quy định; (2) tư cách đạo đức tốt; (3) có uy tín, được mọi người kính trọng, để cao; (5) có một gia đình hạnh phúc.
Tóm lại, có thể nói: "Người thành đạt là người có địa vị xã hội, được xã
hội thừa nhân các giá trị của bản thân, gồm giá trị vật chất (điểu kiện kinh tế) và gửi trị tỉnh thần (khả năng, tư cách đạo đức, thái độ đối với người khác và đối với thé giới xung quanh, ..), biểu hiện ra ở sự thành công trong nghề nghiệp và trong
đời sống cả nhân ".
Ì.3.b] Khai niém kỳ vong thành dat
Kỳ vọng có nhiều loại khác nhau do sự hướng đến các loại kết quả, dự kiến khác nhau. Ta có thể hiểu nôm na kỳ vọng mà kết quả hướng đến là sự
thành đạt được gọi là kỳ vọng thành đạt. Tuy nhiên, để hiểu rd về khái niệm kỳ
vụng thành đạt, chúng ta nên bất đầu từ nhu cầu, động cơ thành đạt.
Nhu cầu thành đạt được xếp vào loại nhu cẩu xã hội, nằm ở vị trí thứ 4
trung hệ thống thứ bậc gồm 7 nhu cầu cơ bản của Abraham H. Maslow - nhà tâm
lý học nổi tiếng Mỹ thuộc trường phái Tâm lý học Nhân văn. Theo Th§. Võ Ngọc Châu: “Nhw cẩu thành đạt là nhu cầu có một vị trí nhất định trong xã hội củng với những phẩm chất tâm lý phù hợp với vị trí đó để được mọi người xung
quanh thừa nhận” [3, tr.24|. Khi xuất hiện nhú cầu thành dat, chủ thể sẽ trải nghiệm sự thiếu thốn và hướng hành động, ứng xử của mình để tìm kiếm đối luiing thỏa man, Đến lúc chủ thể gặp đối tượng có thể thỏa mãn nhu cầu của
mình (những nhiệm vụ, thử thách khó khăn trong công việc...) thì nhu cầu thành đạt trở thành động cơ thành đạt, thúc đẩy con người hoạt động để chiếm lĩnh đối
tung.
Động cũ thành đạt được định nghĩa la dạng động cũ thối thúc con người
chế ngư những thử thách khó khăn. thể hiện minh và vươn đến tiêu chuẩn cao
nhất của sự hoàn hảo. Người có động cơ thành dat cao luôn có xu hướng chọn
những nhiệm vụ có độ khó tương đối, đòi hỏi sự cố gang để hoàn thành nhưng
việc hoàn thành nhiệm vụ phải mang tính hiện thực. Họ thích làm việc trong mỗi
trường cạnh tranh vì như thể dễ có cơ hội đạt được những kết quả cao nhất. Họ
làm việc chăm chỉ và kiên trì, Ở họ có sự trì hoãn cảm giác hài lòng thỏa mãn
khi hoàn thành một công việc nào đó để hướng đến những mục đích lâu dài hơn,
cau hơn nữa. Và ngược lai, người có động cơ thành đạt thấp có xu hưởng chọn
những nhiệm vụ thật dé hoặc thật khó, rất khó hoàn thành và thường dễ nản
làng. Chính vì thế, theo David McClelland, động cơ thành đạt là cội nguồn của sự tăng trưởng kinh tế, tiến bộ khoa học, gây cảm hứng cho các nhà lãnh đạo
cũng như việc ra đời các kiệt tác hội họa... Nó có tương quan thuận với sự thành
công trong nghề nghiệp, thăng tiến địa vị xã hội. Với ông, "Người thành dat không phải là tay chơi bài, họ chiến thẳng những khó khăn bằng khả năng của
chính mình chứ không nhờ vào sự may rit.” [2R, tr.358],
Cấu trúc của động cơ thành đạt gồm động cơ đạt thành tích và động cơ né tránh thất bại. Động cơ né tránh thất bại có thé là nhân tố kích thích sự thành
công (chẳng hạn một người làm việc rất chăm chỉ và đeo đuổi công việc đến
cùng chỉ vì người ấy không thể chịu đựng nỗi thất vọng do sự thất bai gây nên).
Tuy nhiên, nếu động cơ né tránh thất bai quá lớn sé cản trở việc đạt thành tích vì
khi ấy chủ thể không dám lan mình vào những thử thách, những khó khăn.
Khi xuất hiện động cơ thành đạt. ở con người cũng sẽ có kỳ vọng thành
dat. Nếu như động cơ thành đạt là mot đồng lực khổng lỗ thúc đẩy quá trình chủ thể vướt qua khó khăn để thỏa man nhú cấu thì kỳ vọng thành đạt chính là sự mong đơi chủ thể thực hiện hành dong đó đạt một kết quả nhất đình như thể nào,
nghĩa là kỳ vọng thành đạt xác định cụ thể những chuẩn thành đạt can đạt được,
mức độ đạt đến va từ đó quy định cách thức, phương tiện thực hiện.
Động cơ thành đạt không chỉ thúc đẩy chủ thể hoạt động để chiếm lĩnh sự
thành đạt cho bản thân mà còn thúc đẩy chủ thể hoạt động vì sự thành đạt ở người khác, bởi lẽ sự thành đạt ở người khác cũng có thể làm thỏa mãn nhu cầu
thành đạt ở chủ thể. Do đó, kỳ vọng thành đạt còn là sự mong đợi thành đạt của chủ thể đối với người khác, nhưng người khác ở đây phải là người có một ý
nghĩa nhất định nào đó với chủ thể.
Như vậy, có thể hiểu: * Kỳ vong thành đạt như là biểu hiện cụ thể của động cơ thành đạt về mặt định tính và định lượng, dé là sự mong đợi, chờ đợi ở bản
thân huy ở người khác được thành đạt, nghĩa là có được một vị trí, địa vị nhất
định trong xd hội, được xã hội thừa nhận cả gid trị vật chất lẫn tinh than”.
2. Cấu trúc tâm lý của kỳ vọng thành đạt
Kỳ vọng thành đạt có liên hệ đến cả 3 mặt nhận thức, niém tin - tinh cảm
và ý chỉ hành động của một cá nhẫn.
2.L. Nhận thức
Nhận thức là yếu tố dau tiên làm nền tang cho việc cấu thành kỳ vọng nói chung và kỳ vọng thành đạt nói riểng. Muốn có kỳ vọng thì phải có sự nhận
thức. Nhận thức chính là quá trình phản ánh bản thân sự vật, hiện tượng trong
thế giới khách quan. Với vai trò là một thành tổ tạo nên kỳ vọng thành dat, nhận
thức có thể phan thành 2 loại sau:
2. 1.u] Nhân thức về bản thân hay về người khúc
Đó là sự hiểu biết về năng lực, sở thích, hứng thú, tính cách, khí chất... của chính bản thân hay của người khác (nếu kỳ vọng thành đạt hưởng về người khác). Chủ thể cẩn biết được những mặt mạnh cũng như mặt yếu của mình hay
của người khác, khả năng có thể làm được những gì, làm đến mức nào, lĩnh vực
nào gây hứng thi... Ngoài ra, chủ thể không chỉ dừng lại ở những đặc điểm tâm
lý mà còn phải hiểu rõ đặc điểm sinh lý như: điểu kiện sức khỏe, thể trạng...
Trên cơ sở có cái nhìn tổng quát về bản thân (hay người khác), chủ thể mới có
thể vạch ra những mục đích cẩn phải đạt đến tưởng ứng với những đặc điểm,
nang lực của ban thân (hay của người khác).
2.1.b) Nhân thức về "hình ảnh người thành đạt”
Đó là sự hiểu biết về thành đạt, về những tiêu chuẩn của một người thành
đạt. Trong kỳ vọng thành đạt, kết quả mà chủ thể chờ đợi chính là sự thành đạt.
Con người không thể mong đợi, chờ đợi một diéu mà họ không biết về nó. Do vậy, chủ thể phải có "hình ảnh người thành đạt” để từ đó đưa ra những tiêu chuẩn vươn đến tùy theo trình độ nhận thức của mình.
Trên thực tế, nhận thức của chủ thể vé người thành đạt có 2 mức độ:
“ằ Nhõn thức cảm tớnh: Ở mức độ này, chủ thể chỉ dừng lại ở những đặc
điểm bên ngoài của người thành đạt như địa vị xã hội, trình độ học vấn, thu nhập... Gương thành đạt của một người cụ thể nào đó thông qua báo, đài, truyền hình, hoặc gặp trực tiếp ngoài đời... tác động gầy nên sự ham muốn, kích thích chủ thể muốn đạt tới mẫu người đó một cách hoàn toàn, không có sự khác biệt
(giống y như mẫu). Bởi thế, ở những chủ thể này, kỳ vọng đưa ra thường không
phù hợp. có thể là quá cao hoặc quá thấp so với khả năng hiện có.
* Nhân thức lý tính: Ở mức độ này, chủ thể khái quát những đặc điểm,
thuộc tính đặc trưng của người thành đạt tạo thành mẫu người hoàn chỉnh để làm
dich đạt tdi. Mẫu người này không rap khuôn theo một người cụ thể nào cả mà có tính cơ động tùy thuộc vào các đặc điểm tâm lý của chủ thể như thế giới quan, sở thích, tính cách... Trên cơ sở đó, họ thiết lập mối liên hệ với ban thin
mình hay với người khác để đưa ra kỳ vọng phù hợp.
Thành tố nhận thức trong cấu trúc kỳ vọng thành đạt có vai trò giúp chủ thể thiết lap mối liên hệ giữa năng lực, diéu kiện của ban thân hay của người khác với
năng lực mẫu của người thành đạt, so sánh sự giống và khác nhau để đưa ra kỳ
vọng phù hợp. Nhận thức cảng đúng đắn và sâu sắc thì kỳ vọng càng phù hợp.
2.2. Niềm tin - Tình cam
2.2.d] Niém tin
Niém tin là một thành phan quan trong trong cấu trúc kỳ vọng thành dat.
Đó là sự tin tưởng vào kha nang thành công, khả năng thực hiện được mục tiêu
đặt ra của chủ thể, là sự tin tưởng vào khả năng của bản thin cũng như tin vào tinh chan lý đúng đắn của những quan điểm của mình về sự thành đạt.
Nhỡ có thành tổ niém tin mà kỳ vọng mới tập trung sức lực thôi thúc con người hành động thực hiện đều mình mong muốn. Sự tin tưởng vào khả nang của
ban thân (hay của người khác) cảng mạnh và vững chắc, hay đôi khi cuồng tin thì mức kỳ vọng đặt ra là rất cao. Nếu không có sự tham gia của niém tin hoặc
niém tin mong manh thi dự kiến đưa ra thấp và có thể rất thấp.
2.2.bJ Tình cảm
Tình cảm là thái độ, rung cảm của chủ thể với đối tượng của kỳ vọng. Đặc
biệt, những rung cảm trong kỳ vọng thường là dương tính. Bởi lẽ con người chi mong đợi đạt được những điểu mình thích, những diéu mình có nhu cau, hứng thú. Con người có khuynh hướng hưởng đến những gì gây cảm xúc dương tinh.
Yếu tổ tình cảm trong kỳ vọng rất quan trọng, nó đóng vai trò như động
lực thúc đẩy chủ thể sẵn sàng hành động, tăng thêm sức mạnh ý chí trong hành động của chủ thể.
3.3. Ý chí hành động
Ý chí hành động là thành tố có tinh chất quyết định trong cấu trúc của kỳ
vụng. Kỳ vọng khong thụ động, nó dat ra một loạt những thành tích chữ đợi chủ
thể chiếm lĩnh nên rất can có sự tham gia của ý chí để hiện thực hóa điều mong đợi. Ý chi giúp chủ thể chuyển từ nhận thức. rung động sang hoạt động. thỏa
mãn nhu cầu thành đạt của mình. Y chi thể hiện ở việc chủ thể quyết tâm hành
động để dat đến mục đích. Kỳ vọng càng cao ý chí hành động càng mạnh và kỳ vụng thấp ý chí sẽ giảm xuống.
3. Các khái niệm có liên quan 31.1. Nguyện vọng thành đạt
Từ điển Tiếng Việt định nghĩa: “Nguyện vọng là điều mong mudn”.
Theo bác sĩ Nguyễn Khắc Viện: ” Nguyện vọng là ước mong đạt một thành
tích hay một tình trạng nao đá và có cổ gắng ít nhiều để đạt mục tiêu. Để ước
lượng mic độ nguyện vọng, đặt câu hải: "Anh mong đạt đến như thé nào?" (Tit điển Tâm lý học. NXB Văn hóa - Thông tin, Hà Nội, 2001, tr. 171).
Như vậy, có thể hiểu nguyện vọng thành đạt là mong muốn được thành đạt, mong muốn có được mội vị tri trong xã hội, được xã hội thừa nhận. Trong
nguyện vọng, những điểu mong ước có thể rất gắn, rất thực tế nhưng cũng có thể rất xa vời, không có sự xét đoán, phân tích về khả năng thực hiện diéu chủ thể
mong mỗi. Có thể nói, nguyện vọng thành dat là bước khởi dau cho sự hình
thành kỳ vọng thành dat.
3.2. Khái vụng thành dat
Từ điển Tiếng Việt định nghĩa: “ Khát vọng là mong muốn đòi hỏi với một sức thôi thúc mạnh mẽ, bên bi",
Trong từ điển Tâm lý học, khát vọng được xem là “mong muốn cao và bên bi
nhằm dat được cái gi dé” (TS. Vũ Dũng, NXB Khoa học xã hội, Hà Nội, 2000,
tr.124).
Theo tác gid Tran Thanh Hà, khát vụng của con người luôn cao hơn thực
tại và trên thực tế không đạt được, dé là “mong muốn một cách bên bi và ở mức
đó cao của con người nhằm dat được mục dich đã lựa chọn và xác định” (11,
tr.45|.
Qua một vai định nghĩa trên, có thể xem khát vọng thành đạt là sự mong muốn cao và bén bi nhằm vươn đến sự thành dat trong cuộc sống của con người.
Sự giống nhau giữa khát vọng thành đạt và kỳ vọng thành đạt chính là
chúng thể hiện như động cơ của hoạt động. xác định xu hướng của nhân cách.
Nhưng một diéu cơ bản khác nhau là khát vọng thành đạt chỉ nói lên tính định
tinh và những mục dich mà khát vọng phấn đấu để đạt đến luôn vượt quá tam
tay của chủ thể. Tính hiện thực và cụ thể trong khát vọng thành đạt thấp hơn ở kỳ vọng. Vì thể, xét về phương diện nội dung, khát vọng thành đạt tương đổi
mang ý nghĩa rộng lớn hơn khái niệm kỳ vọng thành đạt. Một người có kỳ vọng
thành đạt thì chắc chắn có khát vọng thành đạt nhưng nếu chỉ xuất hiện khát
vọng thành đạt thì chưa chắc kỳ vọng thành đạt đã hình thành. Tuy nhiên, xét về
tính tích cực, kỳ vọng chính là sự phát triển cao của khát vọng.