Một số đề xuất đối với phần hành kế toỏn tiền lương tại cụng ty.

Một phần của tài liệu Hạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty CP Tư vấn ĐT XD Bưu Điện (Trang 43 - 44)

trờn Excel do vậy khối lượng cụng việc nhiều

Hỡnh thức chứng từ ghi sổ làm cụng việc bị trựng lặp, 1 nghiệp vụ được ghi vào nhiều sổ sỏch.

Cỏch ghi chộp của một số chứng từ cũn chưa phản ỏnh hết cỏc nghiệp vụ phỏt sinh.

3. Một số đề xuất đối với phần hành kế toỏn tiền lương tại cụng ty. cụng ty.

Hoàn thiện cụng tỏc hạch toỏn kế toỏn luụn luụn là cần thiết, vỡ kế toỏn là cụng cụ hữu hiệu để quản lý và phục vụ quản lý cụng ty với nhiệm vụ cung cấp thụng tin phản ỏnh theo dừi chi tiết cỏc quan hệ kinh tế dưới sự biểu hiện bằng tiền. Hoàn thiện cụng tỏc kế toỏn tiền lương và cỏc khoản trớch theo lương là việc cần làm ngay và phải làm thật tốt. Với những mặt cũn tồn tại đú em xin đưa ra những đề xuất sau:

+ Tăng cường quản lý lao động ở cỏc tổ, xớ nghiệp sản xuất, cỏc phũng ban chức năng thực hiện biện phỏp phối hợp giỏm sỏt vận dụng đỳng đắn cỏc chớnh sỏch, chế độ của nhà nước đảm bảo năng suất lao động và chất lượng hiờu quả trong hoạt động sản xuất kinh doanh.

+ Thực hiện phõn cấp cho cỏc phũng ban, phõn xưởng, quyền chủ động trong thực hiện kế hoạch. Hoàn chỉnh lại một số quy chế khuyến khớch như: quy chế tiền thưởng cho tập thể cỏ nhõn cú thành tớch cao,…

+ Về hỡnh thức trả lương: Tại cụng ty ỏp dụng hỡnh thức trả lương theo thời gian và theo chất lượng sản phẩm với 2 khối riờng biệt là phự hợp song cỏch tớnh lương tương đối phức tạp, khú tớnh. Vỡ vậy, cụng ty cú thể sửa đổi cỏch tớnh hệ số kinh doanh và mức tiền quy đổi 1 điểm sao cho dễ dàng.

KẾT LUẬN

Cú thể khẳng định tiền lương là một vấn đề cần thiết đối với đời sống của cụng nhõn viờn. Tiền lương được quy định đỳng đắn, kế toỏn tiền lương chớnh xỏc, đầy đủ là một yếu tố kớch thớch mỗi người lao động ra sức sản xuất làm việc nõng cao trỡnh độ tay nghề. Cải tiến kỹ thuật, hợp lý húa sản xuất, giảm chi phớ hạ giỏ thành sản phẩm, tiền lương cũn là một trong những cụng cụ kinh tế để phõn phối, sắp xếp lao động một cỏch cú kế hoạch trong cụng ty, là yếu tố quan trọng giỳp cho hoạt động của cụng ty ổn định, và cú như vậy mới cú thể tăng năng suất lao động, khẳng định vị trớ của cụng ty trờn thị trường.

Qua quỏ trỡnh thực tập tại Cụng ty Cổ phần tư vấn, đầu tư và xõy dựng Bưu điờn, với sự giỳp đỡ tận tỡnh của cỏn bộ cụng nhõn viờn phũng Tài chớnh kế toỏn cảu cụng ty, em đó hiểu được rất nhiều về cụng tỏc kế toỏn tiền lương và cỏc khoản trớch theo lương núi riờng và thực tế cụng tỏc kế toỏn núi chung tại cụng ty nhà nước. Qua đú, em nhận thấy được tầm quan trọng của quỏ trỡnh thực tập đối với sinh viờn khi ra trường, đó giỳp chỳng em nắm rừ những yếu tố cơ bản của cụng tỏc kế toỏn, quan trọng hơn là giỳp chỳng em định hỡnh được cụng việc mà trong tương lai sẽ làm gỡ và làm như thế nào?

Trờn đõy là bỏo cỏo Thực tập tốt nghiệp với Chuyờn đề “Tiền lương và cỏc khoản trớch theo lương” của em. Để hoàn thành bản bỏo cỏo này, em xin chõn thành cảm ơn Ban Giỏm đốc Cụng ty Cổ phần tư vấn, đầu tư và xõy dựng Bưu điện, Phũng Tài chớnh kế toỏn.

Một phần của tài liệu Hạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty CP Tư vấn ĐT XD Bưu Điện (Trang 43 - 44)