Tiền lương là một bộ phận chi phớ cấu thành nờn giỏ trị sản phẩm dịch vụ của cụng ty, và để đảm bảo cho sản xuất kinh doanh diển ra liờn tục, cụng ty tớnh vào chi phớ sản xuất kinh doanh 1 bộ phận chi phớ gồm cỏc khoản trớch Bảo hiểm xó hội, Bảo hiểm y tế, Kinh phớ cụng đoàn.
• Bảo hiểm xó hội: Bảo hiểm xó hội được trớch lập để tài trợ cho trường hợp cỏn bộ, cụng nhõn viờn tạm thời hay vĩnh viễn mất sức lao động như ốm đau, thai sản, tai nạn lao động, nghỉ hưu… và quỹ Bảo hiểm xó hội của cụng ty được hỡnh thành bằng cỏch trớch lập bằng 20% mức lương tối thiểu và hệ số lương của người lao động, trong đú 15% tớnh vào chi phớ kinh doanh của cụng ty, 5% người lao động phải nộp từ thu nhập của mỡnh.
• Bảo hiểm y tế: Bảo hiểm y tế trợ cấp cho cỏc trường hợp như ốm đau, tai nạn bất ngờ xảy ra, ngẫu nhiờn được khỏm chữa bệnh nội trỳ tại cỏc cơ sở y tế của nhà nước với mức trợ cấp 100%. Quỹ Bảo hiểm y tế là quỹ bảo hiểm để đài thọ người lao động cú tham gia đúng gúp quỹ trong cỏc hoạt động khỏm, chữa bệnh theo chế độ hiện hành, được hỡnh thành bằng cỏch trớch 3% trờn số thu nhập tạm tớnh của người lao động trong đú cụng ty chịu 2% và tớnh vào chi phớ kinh doanh, người lao động trực tiếp nộp 1% trừ vào thu nhập của mỡnh.
• Kinh phớ cụng đoàn: là quỹ lương để tài trợ cho hoạt động cụng đoàn cỏc cấp. Theo cơ chế hiện hành, kinh phớ cụng đoàn được tớnh theo tỷ lệ 2% tiền lương thực tế của người lao động tớnh vào chi phớ kinh doanh củau cụng ty, và người lao động phảI trớch nộp 1% cho hoạt dộng cụng đoàn chung từ thu nhập của mỡnh.
• Ngoài cỏc khoản trớch theo lương do nhà nước quy định, do trong quỏ trỡnh hoạt động, cụng ty cũn tớnh cỏc khoản phảI nộp từ lương của cụng nhõn viờn và người lao động.
• Quỹ chớnh sỏch xó hội: là quỹ lương để ủng hộ theo chớnh sỏch xó hội mà cụng ty quy định, được trớch lập bằng 1% thu nhập sau thuế của người lao động.
• Qũy tài năng trẻ: là số tiền được hỡnh thành bằng 0,5% thu nhập sau thuế. Quỹ này _ing để thưởng, khuyến khớch những lao động, cụng nhõn viờn cú sỏng kiến hay, sỏng tạo trong quỏ trỡnh làm việc, điều này sẽ phỏt huy khả năng làm việc, sỏng tạo trong quỏ trỡnh làm việc của người lao động.
• Thuế thu nhập cỏ nhõn: là khoản tiền mà người lao động phảI nộp khi thu nhập của họ > 5.000.000đ/ thỏng và tớnh bằng 1% số tiền phải nộp thuế theo quy định của cụng ty.