CHƯƠNG 4: MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN HOẠT ĐỘNG PHÁT TRIỂN NHÂN LỰC TẠI TỔNG CÔNG TY ĐẦU TƢ VÀ PHÁT TRIỂN HẠ TẦNG ĐÔ THỊ UDIC
4.2 Một số giải pháp góp phần hoàn thiện công tác phát triển nhân lực tại Tổng công ty đầu tƣ và phát triển hạ tầng đô thị UDIC
4.2.1 Xây dựng chương trình đào tạo và cấp chứng chỉ an toàn lao động cho nhân viên trong Công ty
Cơ sở của giải pháp
An toàn lao động là một chính sách lớn luôn được Đảng và Nhà nước ta coi trọng quan tâm. Tại mỗi một doanh nghiệp sản xuất thì việc bảo vệ tốt sức lao động của người sản xuất, tích cực chống tai nạn lao động là một yếu tố quan trọng để đẩy mạnh sản xuất trong doanh nghiệp đặc biệt là với ngành xây dƣng, một ngành có độ rủi ro trong thi công cao. Không chỉ về phía doanh nghiệp mà phía chủ đầu tƣ khi đầu tư một công trình có tầm cỡ cũng thường yêu cầu công nhân phải qua đào tạo an toàn lao động chung. Tại Tổng công ty đầu tƣ và phát triển hạ tầng đô thị UDIC thì việc đảm bảo an toàn lao động cho người lao động chưa thực sự quan tâm đúng mức.
Nội dung của giải pháp
Mục tiêu đào tạo trong chương trình và đối tượng tham gia
Đây là chương trình đào tạo lần đầu được áp dụng tại Công ty nên sẽ áp dụng cho tất cả lực lƣợng lao động trực tiếp và lao động quản lý phòng Kỹ thuật nhằm phổ biến kiến thức về an toàn lao động tại công trường. Nếu được áp dụng thì từ các năm sau, đối tƣợng đào tạo sẽ chỉ là các nhân viên tuyển mới tại bộ phận lao động trực tiếp và cán bộ phòng kỹ thuật. Công ty có thể lựa chọn giáo viên là những người trong Công ty đã qua quá trình đào tạo về chương trình này.
Bảng 4.1: Mục tiêu và đối tượng đào tạo của chương trình đào tạo an toàn lao động năm 2016 (Đề xuất)
Loại hình đào tạo Đối tƣợng đào tạo Yêu cầu, mục tiêu đặt ra
Đào tạo mới
Tất cả lực lƣợng lao động trực tiếp
- Áp dụng tốt kiến thức an toàn lao động vào thực tế công việc.
- Giảm thiểu rủi ro và tai nạn trong thi công - Có thể hướng dẫn, huấn luyện lại cho nhân viên của mình
- Nhận chứng chỉ của Cục An toàn Lao động – Bộ Lao động thương binh Xã hội
Quản lý thuộc phòng Kế hoạch - Kỹ thuật
- Nắm chắc kiến thức về an toàn lao động - Nắm chắc luật pháp về an toàn lao động - Có thể hướng dẫn, huấn luyện lại cho nhân viên của mình
- Cách thức phân tích đánh giá một sự cố/tai nạn nhằm thiết lập biện pháp phòng ngừa Tổ chức thực hiện như sau:
- Liên hệ cơ sở đào tạo:
Viện Nghiên cứu đào tạo và bồi dưỡng cán bộ Hà Nội Địa chỉ: 310 Nguyễn Trãi – Thanh Xuân – Hà Nội ĐT: 04.66740371
- Nội dung chương trình đào tạo chứng chỉ an toàn lao động 1. Nội dung chung
Chương 1: Những vấn đề chung về an toàn lao động Chương 2: Vệ sinh lao động trong sản xuất
Chương 3: Kỹ thuật an toàn trong thiết kế và thi công xây dựng Chương 4: Kỹ thuật an toàn khi sử dụng máy xây dựng
Chương 5: Kỹ thuật an toàn khi đào đất đá và làm việc trên giàn giáo Chương 6: Kỹ thuật an toàn về điện
Chương 7: Kỹ thuật phòng cháy và chữa cháy 2. Nội dung bổ sung cho cán bộ quản lý
Ngoài những nội dung trên, cán bộ quản lý sẽ đƣợc đào tạo thêm về những kiến thức sau:
+ Hệ thống văn bản pháp luật về an toàn và vệ sinh lao động
+ Tổ chức và hoạt động của Hội đồng Bảo hộ Lao động và mạng lưới an toàn vệ sinh
+ Kiểm tra và đánh giá hệ thống bảo hộ lao động.
+ Quản lý an toàn + Đánh giá rủi ro
- Giảng viên: Là các giảng viên của “Viện Nghiên cứu đào tạo và bồi dƣỡng cán bộ Hà Nội” thuộc trường Đại học Lao động Xã hội, Cục An toàn Lao động.
- Hình thức đào tạo: Mở lớp học an toàn lao động cạnh doanh nghiệp - Thời gian đào tạo: 2 ngày/ người
- Số lượng đào tạo: 224 người (trong đó 220 lao động trực tiếp, 4 cán bộ quản lý)
- Cách thức tổ chức: Chia làm 2 đợt, mỗi đợt 110 người. Đối với cán bộ quản lý phòng Kế hoạch- Kỹ thuật sau khi kết thúc khoá đào tạo chung sẽ tiếp tục đƣợc đào tạo các nội dung bổ sung trong vòng 1 ngày.
Chi phí dự kiến cho giải pháp Cách xác định các chi phí nhƣ sau:
- Học phí: 400.000đ/ người/ khoá đối với chương trình chung 450.000đ/người/ khoá đối với chương trình cho quản lý
(Do đào tạo với số lƣợng lớn cùng lúc nên Công ty sẽ đƣợc triết khấu 15% chi phí học) - Chi phí ăn, nghỉ cho giảng viên: 1.000.000đ/ người/ ngày
Bảng 4.2: Dự kiến chi phí cho chương trình đào tạo chứng chỉ an toàn lao động (ĐVT: triệu đồng)
STT Nguồn sử dụng chi phí Chi phí
1 Học phí 76,33
2 Chi phí ăn, nghỉ cho giảng viên 25
3 Chi phí thuê địa điểm học 2,5
Tổng 103,83
Như vậy, tổng chi phí dự kiến cho chương trình đào tạo chứng chỉ an toàn lao động là 13,83 triệu đồng.
Nguồn chi phí: Trích quỹ đào tạo và phát triển, lợi nhuận của Công ty.
Dự kiến kết quả của giải pháp
Khi thực hiện thành công giải pháp này Tổng công ty sẽ tạo sự chuyên nghiệp trong sản xuất thi công, tạo sự tin cậy từ phía nhà đầu tƣ về hoạt động an toàn lao động trong công ty và giảm thiểu tối đa thiệt hại cả về người và vật chất cho Công ty.