ATVSV VỀ CÔNG TÁC BHLĐ
H. CÔNG TÁC KHEN THƯỞNG VỂ BHLĐ CỦA CÁC CẤP CÔNG ĐOÀN
V. HÌNH THỨC TỔ CHỨC THÔNG TIN, TUYÊN TRUYỂN
1. Thành lập và sinh hoạt Câu lạc bộ BHLĐ
- Phạm vi tổ chức: Tùy theo số lượng đơn vị cơ sở, qui mô, loại hình sản xuất mà tổ chức câu lạc bộ theo các phạm vi khác nhau, tuy nhiên nên tổ chức trong phạm vi cụm công đoàn, và công đoàn các đơn vị luân phiên nhau làm thường trực.
- Cơ quan ra quyết định thành lập:
+ Đối với các đơn vị tự thành lập câu lạc bộ trong phạm vi đơn vị thì do Hội đổng BHLĐ đơn vị, trong đó công đoàn cơ sở đóng vai trò là thường trực câu lạc bộ.
+ Đối với câu lạc bộ hoạt động theo cụm công đoàn thì do công đoàn Ngành ra quyết định thành lập dựa trên đề nghị của Trưởng công đoàn cụm.
- Cơ quan chủ trì cử ra bộ phận thường trực của câu lạc bộ và quyết định Chủ nhiệm và Phó Chủ nhiệm lâm thời của câu lạc bộ, huy động nguồn kinh phí ban đầu để thành lập câu lạc bộ.
- Bộ phận thường trực lâm thời câu lạc bộ tiến hành soạn thảo điều lệ câu lạc bộ. Trong điều lệ cần có một số vấn đề chính sau:
+ Yêu cầu và nội dung hoạt động của câu lạc bộ BHLĐ.
+ Đối tượng tham gia câu lạc bộ: Là đại diện của các cơ sở trong phạm vi tổ chức câu lạc bộ, cán bộ đại diện cho các cơ quan quản lý nhà nước có liên quan đến chương trình AT - VSLĐ, đại diện của Liên đoàn Lao động địa phương, ngành...
+ Định rõ trách nhiệm, quyền lợi của hội viên.
+ Định kỳ thời gian sinh hoạt: 03 hoặc 06 tháng một lần (có thể thay đổi tùy theo điều kiện của từng nơi).
+ Quy định về việc bầu Chủ nhiệm, Phó Chủ nhiệm câu lạc bộ, việc cử ra Ban thường trực câu lạc bộ, nhiệm kỳ của Chủ nhiệm, Phó Chủ nhiệm và ban thường trực Câu lạc bộ.
+ Kinh phí hoạt động:
• Quy định mức đóng kinh phí của từng hội viên;
■ Qui định về việc huy động nguồn kinh phí hoạt động;
- Sau khi lấy ý kiến, hoàn chỉnh điều lệ thì tiến hành thông báo tới cơ sở để cử người tham gia câu lạc bộ.
- Tổ chức buổi sinh hoạt đẩu tiên, thông qua điều lệ, qui chế hoạt động và bầu Chủ nhiệm, Phó chủ nhiệm, ban thường trực câu lạc bộ.
61
b. Phương pháp tổ chức một buổi sinh hoạt cáu lạc bộ BHLĐ Chuẩn bị: Để chuẩn bị cho ngày sinh hoạt, Ban thường trực
câu lạc bộ cần tổ chức họp để bàn về chủ đề, hình thức sinh hoạt, lên chương trình, phân công cụ thể công việc chuẩn bị báo cáo, tham luận, địa điểm sinh hoạt. Sau đó gửi nội dung cho người chuẩn bị báo cáo, người báo cáo thường phải là người chuyên vào lĩnh vực của chuyên đề được giao trình bày, gửi trước chương trình, nội dung tới các hội viên.
* T Ổ chức một buổi sinh hoạt
- Nội dung buổi sinh hoạt: Tuỳ theo tình hình từng nơi mà đưa ra các nội dung cho phù hợp, nhưng nên kết hợp nhiều nội dung trong một buổi sinh hoạt. Những nội dung sinh hoạt chủ yếu bao gồm:
+ Triển khai các văn bản pháp luật: Có phân công người chuẩn bị và trình bày:
+ Phổ biến văn bản mới về BHLĐ; thảo luận việc áp dụng, triển khai các văn bản đó tại địa bàn, cơ sở mình.
+ Tổng kết đánh giá những điểm được và chưa dược, những vướng mắc trong việc thực thi các văn bản.
+ Trao đổi kinh nghiệm: Các hội viên đưa ra những kinh nghiệm đã được áp dụng ở cơ sở mình, kết quả thu được, tình hình TNLĐ, BNN, cách khắc phục và ngăn ngừa sự cố xảy ra, những vướng mắc và tồn tại cần giải quyết để mọi người tham khảo và thảo luận.
+ Sinh hoạt chuycn đề: Phân công người chuẩn bị đi sâu vào từng chuyên đề cụ thể như các chuyên đề về KTAT, KTVS, việc xây dựng hệ thống hồ sơ pháp lý về BHLĐ,
việc khai báo, điều tra thống kê báo cáo TNLĐ, quản lý sức khỏe NLĐ...
+ Tổ chức tập huấn các kiến thức về AT - VSLĐ: Có thể phân công các thành viên câu lạc bộ nắm sâu từng vấn đề hoặc mời các chuyên gia của cấp trên tới truyền đạt.
* Hình thức sinh hoạt
Tuỳ theo từng nội dung mà có hình thức sinh hoạt cho phù hợp, ví dụ như:
- Đặt câu hỏi tình huống xảy ra hàng ngày để mọi người thảo luận và trả lời.
- Tổ chức các buổi tham luận về từng chủ đề cụ thể.
- Tổ chức các buổi nói chuyện chuyên đề.
- Tổ chức triển lãm, chiếu phim giới thiệu các biện pháp về tổ chức, kỹ thuật AT - VSLĐ - PCCN, phương tiện bảo vệ cá nhân...
- Thi thơ, ca, hò vè, tranh ảnh về AT-VSLĐ.