CHƯƠNG 2 PHÂN TÍCH TÌNH HÌNH ÁP DỤNG
2.1 Tổng quan về hoạt động sản xuất kinh doanh của Tập đồn Cơng nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam
2.1.5 Tình hình áp dụng hệ thống thang lương, bảng lương
Với mơ hình Cơng ty mẹ - cơng ty con, Tập đồn TKV hiện cĩ các cơng ty hoạt ủộng theo cỏc mụ hỡnh sau:
-Cơng ty mẹ - Tập đồn Cơng nghiệp Than - Khống sản Việt Nam (từ 1/7/2010 hoạt ủộng theo mụ hỡnh cụng ty TNHH MTV 100% vốn nhà nước)
-Các cơng ty con do Tập đồn sở hữu 100% vốn điều lệ (từ 1/7/2010 hoạt ủộng theo mụ hỡnh cụng ty TNHH MTV 100% vốn nhà nước)
-Các cơng ty cĩ cổ phần, vốn gĩp chi phối của Tập đồn;
-ðơn vị sự nghiệp cú thu (cụng ty con cú hoạt ủộng sự nghiệp cú thu);
-Các cơng ty liên kết và tự nguyện tham gia liên kết với Tập đồn.
Căn cứ theo quy ủịnh hiện hành cỏc cụng ty cụng ty TNHH MTV 100%
vốn nhà nước ỏp dụng thang lương, bảng lương Nhà nước ủó ban hành tại Nghị ủịnh 204/2004/Nð-CP và 205/2004/Nð-CP quy ủịnh chế ủộ tiền lương mới. Thang lương cụng nhõn khai thỏc than ủược quy ủịnh tại hai bảng thang lương A.1.10 và A1.7.
Thang lương A.1.10 áp dụng cho công nhân khai thác tại các mỏ lộ thiên bao gồm 3 ngành/nhóm ngành như sau:
Bảng số 2.2. Thang lương khai thác lộ thiên Bậc/Hệ số, mức lương Ngành/Nhóm ngành
I II III IV V VI VII KHAI THÁC MỎ LỘ THIÊN
Nhóm I
- Hệ số 1,67 1,96 2,31 2,71 3,19 3,74 4,40 Nhóm II
- Hệ số 1,78 2,10 2,48 2,92 3,45 4,07 4,80 Nhóm III
- Hệ số 1,95 2,27 2,66 3,11 3,65 4,27 5,00
63
ðối tượng áp dụng + Nhóm I:
Cỏc cụng việc thủ cụng: sàng, cuốc, sửa chữa ủường mỏ, KCS ngoài trời, vần ủỏ trờn băng chuyền, thỏo mỏng...
+ Nhóm II:
- Vận hành máy khoan dập cáp, máy xúc < 4m3/gầu, máy gạt < 180 CV;
- Vận hành máy sàng tuyển;
- Nổ mìn lộ thiên;
- Vận hành mỏy bốc, rút, ủỏnh ủống, chuyển tải than, cần trục cảng, lỏi cần cẩu < 25 tấn;
- Vận hành cỏc loại thiết bị lộ thiờn: Trạm ủiện, chỉnh lưu, bơm, tời, quạt gió, quang lật...;
- Vận hành máy khoan tay.
+ Nhóm III:
- Vận hành máy khoan xoay cầu, máy xúc > = 4m3/gầu, máy gạt > = 180 CV;
- Lái cẩu > = 25 tấn.
Bảng số 2.3 Thang lương khai thác hầm lò
Bậc/Hệ số, mức lương Ngành/Nhóm ngành
I II III IV V VI
KHAI THÁC MỎ HẦM LÒ
- Hệ số 2,05 2,48 2,99 3,62 4,37 5,28 ðối tượng áp dụng: Tất cả các công việc xây dựng và khai thác khoáng sản ở hầm lò.
Như vậy, tương tự như nhiều thang lương khỏc, hiện nay ủể tớnh toỏn chi trả lương cho công nhân làm việc tại các mỏ than lộ thiên, hầm lò và nhà máy tuyển cũng không tránh khỏi tình trạng mượn bậc thang lương của các thang
64
lương, bảng lương khác. Trên thực tế việc áp dụng các thang lương vào tính lương cho cụng nhõn ủược vận dụng như sau:
ðối với công nhân làm việc ở mỏ lộ thiên và nhà máy tuyển: ngoài các cụng việc ủó ủược nờu tại bảng lương A.1.10, cỏc cụng việc khỏc ủược ỏp dụng các thang bảng lương gồm:
- Lắp trạm và biến thế ủiện, ủiều chỉnh ủiện, lắp rỏp sửa chữa mỏy khoan, mỏy cơ, mỏy xỳc, ụtụ, sửa chữa ủiện và thường trực mỏy mỏ, gia cụng ống, sửa chữa toa xe, gầm, ủiện và nổ ủầu mỏy ủiờzen ỏp dụng thang lương A.1.6: Thang lương cơ khớ, ủiện, ủiện tử tin học.
- Vận hành mỏy nghiền ủỏ, xe lăn ủường, lắp mỏy và ủiện cao, hạ thế áp dụng thang lương A1.8: Xây dựng cơ bản; vật liệu xây dựng, sành sứ, thủy tinh.
- Vận hành ủầu tàu ủiờzen ỏp dụng bảng lương B.10: Bảng lương cụng nhõn vận tải ủường sắt
- Lái xe ôtô mỏ áp dụng bảng lương B.12: Bảng lương công nhân lái xe.
ðối với công nhân làm việc ở mỏ hầm lò: Ngoài các công việc xây dựng và khai thỏc than hầm lũ ủược quy ủịnh ỏp dụng thang lương A.1.10 như ủo khớ mỏ, bắn mỡn, khai thỏc than lũ chợ, ủào lũ chuẩn bị và lũ xõy dựng cơ bản, cỏc cụng việc khai thỏc thuộc mỏ hầm lũ ủược vận dụng như sau:
- Cụng nhõn vận hành mỏy liờn hợp khai thỏc, mỏy liờn hợp ủào lũ, cụng nhõn vận hành ủầu tàu ủiện trong lũ, cụng nhõn tớn hiệu lũ giếng, cụng nhõn vận hành trục giếng, trạm bơm thoỏt nước, trạm thụng giú cố ủịnh, sửa chữa cơ ủiện và thường trực mỏy mỏ, cụng nhõn làm việc tại trạm ủốn ắc quy mỏ áp dụng thang lương A.1.6.
- Cụng nhõn lắp mỏy, ủiện cao và hạ ỏp trong lũ và trờn mặt bằng mỏ ỏp dụng thang lương A.1.8.
65
- Thủ kho mìn áp dụng bảng lương B.11: Bảng lương công nhân viên thương mại và công nhân bốc xếp
Các cơng ty cổ phần (chiếm đa số trong Tập đồn) tự xây dựng thang lương, bảng lương và ủăng ký với cơ quan quản lý lao ủộng của Nhà nước tại ủịa phương nơi doanh nghiệp ủúng trụ sở chớnh. Tuy nhiờn cỏc cụng ty này ủều sử dụng thang lương, bảng lương hiện hành của nhà nước ủể ủăng ký ỏp dụng. Vỡ vậy sự bất hợp lý giống nhau trong chế ủộ tiền lương hiện hành ủều xuất hiện ở các cơng ty con trong Tập đồn.
Cơng ty mẹ - Tập đồn với vai trị hạt nhân lãnh đạo phải là người chịu trách nhiệm điều chỉnh các bất hợp lý để tạo tính thống nhất trong Tập đồn.