Chương 1. CƠ SỞ LÝ LUẬN VÀ THỰC TIỄN VỀ PHÁT TRIỂN
1.1. Cơ sở lý luận về DNNVV
1.1.4. Nội dung phát triển DNNVV
- Thứ nhất, sự gia tăng về số lượng, loại hình và quy mô của doanh nghiệp nhỏ và vừa.
Nội dung phát triển doanh nghiệp nhỏ và vừa trước tiên là sự tăng lên về số lượng, loại hình và đa dạng hóa các lĩnh vực hoạt động của doanh nghiệp nhỏ và vừa. Đối với quốc gia với tỷ trọng dân số lao động nông nghiệp lớn như nước ta, thì việc phát triển doanh nghiệp nhỏ và vừa sẽ thúc đẩy quá trình công nghiệp hóa, hiện đại hóa nông nghiệp, nông thôn, góp phần chuyển dịch cơ cấu lao động và cơ cấu kinh tế nông thôn theo hướng phát triển các
ngành nghề phi nông nghiệp tại nông thôn.
Trong quá trình hội nhập kinh tế quốc tế, doanh nhiệp nhỏ và vừa trở thành lực lượng nòng cốt tại các khu công nghiệp, khu chế xuất. Sự tham gia tích cực vào sản xuất kinh doanh với các mô hình hoạt động hết sức phong phú, đa dạng về ngành nghề, về thành phần kinh tế khác nhau, là điều kiện để phát huy những lợi thế tuyệt đối và so sánh của đất nước nói chung và từng địa phương nói riêng để hội nhập kinh tế quốc tế có hiệu quả. Hệ thống các doanh nghiệp nhỏ và vừa phát triển về số lượng đã tạo ra cầu nối giữa thị trường trong nước với các thị trường quốc tế, vừa góp phần khai thác có hiệu quả các nguồn lực về lao động, tài nguyên thiên nhiên, vừa góp phần tiêu thụ các sản phẩm nông nghiệp truyền thống của các địa phương để đẩy mạnh xuất khẩu. Số lượng doanh nghiệp nhỏ và vừa phát triển hướng vào các ngành công nghiệp phụ trợ, dịch vụ, thương mại ngày càng tăng… tạo điều kiện nâng cao tính hấp dẫn của môi trường thu hút vốn đầu tư nước ngoài, để tranh thủ vốn, công nghệ, kinh nghiệm quản lý hiện đại và thị trường rộng lớn ngoài nước.
Với sự gia tăng về số lượng, loại hình và đa dạng hóa các lĩnh vực hoạt động hệ thống doanh nghiệp nhỏ và vừa đã không ngừng tăng số lượng, chủng loại và nâng cao chất lượng hàng hoá, dịch vụ trên thị trường. Việc gia tăng số lượng các sản phẩm cung ứng trên thị trường có tác dụng thúc đẩy cầu trên thị trường hàng hoá và dịch vụ. Các yếu tố đầu vào của sản xuất gia tăng thúc đẩy lực lượng sản xuất phát triển, qua đó góp phần nâng cao đời sống của người dân. Trong những năm qua, sự phát triển nhanh chóng của doanh nghiệp nhỏ và vừa về số lượng và loại hình đã tạo ra lượng hàng hóa và dịch vụ ngày càng lớn để phục vụ các nhu cầu dân sinh, đặc biệt là những nhu cầu tại chỗ cho các địa phương. Tuy nhiên, sự gia tăng nhanh chóng về số lượng của doanh nghiệp nhỏ và vừa chưa thực sự tương xứng với những yêu cầu ngày càng cao của dân cư về hàng hóa và dịch vụ, do đó bên cạnh yêu cầu
tích cực tham gia sản xuất các mặt hàng thay thế nhập khẩu, doanh nghiệp nhỏ và vừa phải không ngừng nâng cao chất lượng hàng hóa và dịch vụ phù hợp với xu thế mở rộng và ngày càng khó tính của các nhu cầu xã hội. Doanh nghiệp nhỏ và vừa phải trở thành cầu nối các khâu sản xuất, trao đổi, phân phối, tiêu dùng trong các khu vực của nền kinh tế, đồng thời phải trở thành chủ thể không ngừng nâng cao chất lượng hàng hóa và dịch vụ. Đối với khu vực nông thôn, để nâng cao chất lượng hàng hóa nông sản, doanh nghiệp nhỏ và vừa phải trở thành mô hình thúc đẩy sợi dây liên kết 4 nhà trong sản xuất nông nghiệp ở nước ta hiện nay.
Bên cạnh sự gia tăng về số lượng và loại hình thì phát triển doanh nghiệp nhỏ và vừa còn là sự gia tăng về quy mô của doanh nghiệp, đó là sự tăng cường về tiềm lực tài chính; về lao động và sự gia tăng đóng góp của doanh nghiệp nhỏ và vừa vào mọi mặt của đời sống xã hội.
Vốn hay tài sản là một trong những yếu tố đầu vào quyết định đối với sự tăng trưởng phát triển của bất kỳ một doanh nghiệp nào. Phát triển doanh nghiệp nhỏ và vừa trong điều kiện hội nhập kinh tế quốc tế đòi hỏi phải huy động và sử dụng có hiệu quả cao mọi nguồn vốn trong và ngoài nước. Đặc biệt trong điều kiện ngày nay khi mà nước ta đang đẩy nhanh quá trình hội nhập kinh tế quốc tế thì trong tương lai không xa các doanh nghiệp Việt Nam nói chung và các doanh nghiệp nhỏ và vừa nói riêng sẽ phải đối mặt, cạnh tranh với những doanh nghiệp nước ngoài lớn với nguồn vốn khổng lồ, mặt khác do tác động của cuộc khủng hoảng kinh tế toàn cầu đã kéo theo sự thiếu hụt về nguồn vốn… Chính vì vậy, một trong những nội dung cơ bản nhất của quá trình phát triển doanh nghiệp nhỏ và vừa chính là quá trình tăng lên về vốn. Vốn cho phát triển doanh nghiệp nhỏ và vừa có thể huy động từ nhiều nguồn như quỹ hỗ trợ của Chính phủ hoặc các tổ chức phi chính phủ nước ngoài, vay vốn ngân hàng, vốn huy động thông qua thị trường chứng khoán, vốn huy động thông qua các nguồn phi chính thức khác như vay của bạn bè,
người thân… Và để làm được điều này thì Nhà nước phải có những chính sách tài chính tín dụng hết sức linh hoạt nhằm hỗ trợ cho các doanh nghiệp nhỏ và vừa có thể tiếp cận được các nguồn vốn nhàn rỗi trong và ngoài nước.
Nhà nước cần có những chính sách khuyến khích, đẩy mạnh hoạt động cho thuê tài chính đối với doanh nghiệp nhỏ và vừa, tập trung phát triển thị trường tài chính phi ngân hàng, tạo điều kiện cho các doanh nghiệp nhỏ và vừa huy động vốn trên thị trường chứng khoán. Nhà nước cũng cần có chính sách khuyến khích các quỹ đầu tư mạo hiểm nước ngoài vào Việt Nam, tăng cường mạng lưới xúc tiến thương mại hơn nữa nhằm tạo điều kiện cho các doanh nghiệp nhỏ và vừa tối ưu hóa các nguồn lực sẵn có và tiếp cận tốt hơn với các nguồn vốn đi vay qua đó nâng cao tính cạnh tranh của mình trong điều kiện hội nhập kinh tế quốc tế.
Lao động là nhân tố không thể thiếu trong các doanh nghiệp, là một trong những nguồn lực đầu vào quan trọng nhất của quá trình sản xuất kinh doanh. Đặc biệt với doanh nghiệp nhỏ và vừa sử dụng một lực lượng lao động khá lớn như hiện nay, lao động chiếm trên 70% tổng số lao động phi nông nghiệp, tương đương trên 20% lực lượng lao động của cả nước. Khi doanh nghiệp nhỏ và vừa phát triển có thể thu hút lao động thuộc nhiều thành phần, nhiều trình độ chuyên môn, tay nghề khác nhau, do vậy sự gia tăng về số lượng lao động góp phần vào sự tăng trưởng lâu dài và ổn định của các doanh nghiệp nhỏ và vừa.
Ngoài ra, phát triển doanh nghiệp nhỏ và vừa về quy mô đồng nghĩa với việc gia tăng sự đóng góp của nó vào mọi mặt của đời sống xã hội. Đó là sự gia tăng đóng góp vào sự tăng trưởng của nền kinh tế. Bình quân mỗi năm doanh nghiệp nhỏ và vừa đã đóng góp trên 40% GDP. Trong những năm gần đây, với sự phát triển mạnh mẽ của mình, khả năng đóng góp của doanh nghiệp nhỏ và vừa vào GDP, vào vốn đầu tư toàn xã hội tăng lên; doanh nghiệp làm ăn có hiệu quả sẽ tăng thu ngân sách cho địa phương, cho đất
nước và giá trị kim ngạch xuất khẩu cũng không ngừng tăng lên. Phát triển doanh nghiệp nhỏ và vừa góp phần thực hiện chuyển dịch cơ cấu kinh tế theo hướng công nghiệp hoá, hiện đại hoá. Điều đó thể hiện qua đóng góp của các doanh nghiệp nhỏ và vừa vào sự tăng trưởng và chuyển dịch cơ cấu kinh tế hàng năm. Doanh nghiệp nhỏ và vừa phát triển đã đẩy nhanh quá trình chuyển dịch cơ cấu kinh tế nông nghiệp, nông thôn theo hướng thúc đẩy thương mại, dịch vụ ở nông thôn phát triển, xóa dần tình trạng thuần nông và độc canh.
Bên cạnh đó, sự phát triển của doanh nghiệp nhỏ và vừa có tác động làm thay đổi cơ cấu ngành nghề thông qua đa dạng hóa ngành nghề. Góp phần quan trọng giải quyết việc làm và tăng thu nhập cho người lao động, góp phần ổn định chính trị, xã hội. Tăng trưởng kinh tế luôn phải đi kèm với giải quyết những khó khăn, bức xúc trong xã hội, trong đó giải quyết vấn đề thất nghiệp là một trong những khó khăn lớn nhất mà bất kỳ chính phủ nước nào cũng phải quan tâm. Sau những năm đổi mới, sự phát triển của các doanh nghiệp nhỏ và vừa không những đáp ứng các nhu cầu hàng hoá, dịch vụ mà trước đây Nhà nước còn phải bao cấp mà còn tạo ra nhiều việc làm cho mọi đối tượng trong xã hội, từ thành thị đến nông thôn, từ lao động phổ thông đến lao động có trình độ. Sự tăng trưởng lâu dài và ổn định của các doanh nghiệp nhỏ và vừa sẽ góp phần tăng thu nhập, cải thiện và nâng cao đời sống của người dân, qua đó góp phần quan trọng đảm bảo ổn định chính trị, xã hội.
- Thứ hai, nâng cao trình độ công nghệ và chất lượng nguồn nhân lực của doanh nghiệp nhỏ và vừa.
Phát triển doanh nghiệp nhỏ và vừa chính là quá trình đổi mới không ngừng công nghệ - kỹ thuật, thiết bị máy móc ngày một tiên tiến, hiện đại trong các công đoạn của quá trình sản xuất kinh doanh, trong chu kỳ tái sản xuất của sản phẩm. Thực hiện quá trình phát triển doanh nghiệp nhỏ và vừa trong điều kiện cách mạng khoa học - kỹ thuật ngày nay phải gắn với quá trình công nghiệp hóa, hiện đại hóa nền kinh tế quốc dân, với xu thế hội nhập
kinh tế quốc tế về phương diện công nghệ, cả ở phần cứng và phần mềm.
Hiện đại hóa trang thiết bị máy móc dưới góc độ kinh tế - kỹ thuật là nhân tố quan trọng hàng đầu trong các doanh nghiệp để nâng cao năng suất lao động, giảm nhẹ điều kiện lao động, nâng cao trình độ văn hóa, kỹ thuật, tác phong làm việc của người lao động, là mục tiêu vươn tới của bất kỳ một doanh nghiệp nào, nhưng không phải là với bất kỳ giá nào mà phải căn cứ vào tình hình thực tế, vào điều kiện cụ thể của từng nước cũng như của từng doanh nghiệp. Trong điều kiện của Việt Nam, là một nước có nguồn nhân lực dồi dào, trình độ quản lý có hạn, các doanh nghiệp nhỏ và vừa thiếu trầm trọng vốn đầu tư thì việc hiện đại hóa trang thiết bị máy móc trước hết có thể giải quyết dần dần, chỉ nên tập trung vào những lĩnh vực chủ chốt, làm rường cột, làm chỗ dựa cho cả doanh nghiệp cùng phát triển. Làm tốt quá trình này có thể đảm bảo cho doanh nghiệp có đủ tiềm lực để có thể cạnh tranh không chỉ ở thị trường trong nước mà còn ở thị trường thế giới. Trong điều kiện ngày nay, để đảm bảo sự thành công, quá trình đổi mới công nghệ, chuyển giao khoa học kỹ thuật của doanh nghiệp cần chủ động nắm bắt, gắn liền với tình hình thực tiễn của quá trình hội nhập kinh tế quốc tế của nước ta. Hội nhập kinh tế quốc tế chính là cơ hội lớn mở ra đối với các doanh nghiệp nhỏ và vừa, thông qua quá trình liên doanh hợp tác với các doanh nghiệp nước ngoài, các tổ chức tài chính quốc tế để có thể tiếp cận được với những nguồn vốn mới, cơ hội lớn để chúng ta chuyển giao khoa học kỷ thuật, học hỏi kinh nghiệm quản lý tiên tiến từ bên ngoài, tiếp cận với các trang thiết bị máy móc hiện đại…
Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực cũng là nội dung quan trọng của sự phát triển doanh nghiệp nhỏ và vừa. Để có thể tham gia vào quá trình hội nhập kinh tế quốc tế một cách nhanh chóng và hiệu quả, các doanh nghiệp nhỏ và vừa phải liên tục cải tổ chính mình để nâng cao hiệu quả kinh doanh và tăng cường sức cạnh tranh. Đó là con đường tất yếu mà mỗi doanh nghiệp
đều phải đi để có thể tồn tại và phát triển. Để làm được điều này các doanh nghiệp nhỏ và vừa phải dựa vào các nguồn nội lực của mình là chính, trong đó có nguồn nhân lực, một trong những nguồn lực được xem là có giá trị và có vai trò quan trọng nhất trong việc tạo ra lợi thế cạnh tranh của các doanh nghiệp nhỏ và vừa ở nước ta hiện nay. Đội ngũ lao động chính là những người sẽ nắm bắt khoa học kỹ thuật, điều khiển máy móc thiết bị và là những người trực tiếp hoặc gián tiếp tạo ra sản phẩm cho doanh nghiệp. Để tạo ra một sản phẩm đẹp, có chất lượng, có tính cạnh tranh cao trên thị trường thì trình độ quản lý, kỹ năng tay nghề của người lao động là vô cùng quan trọng.
Chính vì vậy việc tuyển dụng lao động chất lượng cao, đào tạo nâng cao trình độ tay nghề cho người lao động là một quá trình có tính quy luật trong tiến trình phát triển kinh tế nước ta nói chung và các doanh nghiệp nhỏ và vừa nói riêng. Việc tạo ra một nguồn nhân lực ổn định, có trình độ, tay nghề cao phù hợp với chiến lược phát triển của doanh nghiệp và đáp ứng được phong cách làm việc mới thời công nghiệp hóa và hội nhập kinh tế quốc tế sẽ là một trong những yếu tố quan trọng, quyết định sự thành công hay thất bại của doanh nghiệp trên thị trường.
Để có được nguồn nhân lực phù hợp với điều kiện hội nhập kinh tế quốc tế hiện nay, Nhà nước và các doanh nghiệp nhỏ và vừa phải có cái nhìn toàn diện và lâu dài trong việc sử dụng và nuôi dưỡng đội ngũ lao động và cán bộ quản lý, từ công tác tuyển dụng đến phân công công việc gắn với trách nhiệm và chính sách đãi ngộ, thường xuyên quan tâm đến đào tạo, đào tạo lại nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực trong doanh nghiệp. Bên cạnh đó phải thực hiện đầy đủ các chính sách đối với người lao động như tiền công, tiền lương, tiền thưởng, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp… để người lao động yên tâm lao động sản xuất, tạo ra nhiều của cải vật chất cho xã hội.
- Thứ ba, phát triển sản phẩm và mở rộng thị trường của doanh nghiệp nhỏ và vừa.
Phát triển doanh nghiêp nhỏ và vừa chính là quá trình phát triển sản phẩm và mở rộng thi trường của loại hình doanh nghiêp này. Để tồn tại, phát triển và đứng vững trên thị trường, doanh nghiệp nhỏ và vừa phải biết lựa chọn cho mình những sản phẩm có thế mạnh, xây dựng chiến lược phát triển sản phẩm bằng cách không ngừng cải tiến, nâng cao chất lượng sản phẩm, đa dạng hóa sản phẩm theo nhu cầu thị trường (chế biến, chế biến tinh theo nhiều giá trị sử dụng, hình thức bao bì…). Khai thác có hiệu quả các lợi thế so sánh của quốc gia trong lựa chọn sản phẩm mới, hiện đại hóa khâu thiết kế sản phẩm, chọn lựa hệ thống chất lượng tiên tiến phù hợp với doanh nghiệp để phát triển sản phẩm. Mặt khác các doanh nghiệp luôn tìm cách để sản phẩm của mình có điểm khác biệt, độc đáo ở một điểm nào đó so với các sản phẩm cùng loại của các doanh nghiệp khác (như mẫu mã, bao bì, giá trị sử dụng…), đồng thời doanh nghiệp cần phải xây dựng thương hiệu riêng cho sản phẩm của mình. Một thương hiệu mạnh có thể giúp doanh nghiệp đạt được vị thế dẫn đầu ngành, thương hiệu càng nổi tiếng thì khả năng tăng thị phần của sản phẩm trên thị trường ngày càng cao, nhờ đó doanh nghiệp có thể điều tiết được thị trường, định giá cao hơn, làm ăn ngày càng hiệu quả hơn.
Bên cạnh đó doanh nghiệp nhỏ và vừa phải không ngừng mở rộng thị trường tiêu thụ sản phẩm không những trong tỉnh, trong nước mà còn vươn xa đến thị trường quốc tế. Tích cực tìm kiếm, chủ động lựa chọn thị trường, tìm hiểu kỹ thông tin về thị trường, phân tích đối thủ cạnh tranh, vạch ra điểm mạnh, điểm yếu của họ để từ đó có các chính sách mở rộng thị trường phù hợp với sản phẩm của doanh nghiệp.
- Thứ tư, nâng cao chất lượng, hiệu quả sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp nhỏ và vừa.
Đây là một nội dung vô cùng quan trọng trong phát triển doanh nghiệp nhỏ và vừa, là nhân tố phát huy nội lực từ bản thân doanh nghiệp. Một doanh