Công ty CƠ KHÍ SỬA CHỮA CÔNG TRÌNH CẦU ĐƯỜNG BỘ II tổ chức hạch toán theo hình thức kế toán chứng từ ghi sổ. Hình thức này rất phù hợp với hạch toán theo hình thức kế toán chứng từ ghi sổ. Hình thức này rất phù hợp với mô hình sản xuất tập trung và đặc điểm, cơ cấu sản xuất của Công ty. Các phần hành kế toán phối hợp với nhau rất khéo léo. Việc ghi chép sổ sách kế toán dựa trên mẫu quy định của Nhà nước với sự cải thiện theo nhu cầu ghi chép phù hợp của Công ty mà vẫn đảm bảo được những thông tin cần thiết. Việc tổ chức kế toán luôn đúng hạn và rõ ràng, thông tin cung cấp chính xác, kịp thời phục vụ đắc lực cho việc ra quyết định, tổ chức sản xuất kinh doanh của Công ty.
Về công tác hạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty: Cách tính tiền lương và trả cho người lao động tại Công ty tương đối hợp lý. Việc Cách tính tiền lương và trả cho người lao động tại Công ty tương đối hợp lý. Việc Công ty áp dụng các hình thức trả lương (lương sản phẩm, lương thời gian, …) Tương đối đúng với quy định của Nhà nước mà lại phù hợp với đặc điểm của Công ty. Cách trả và tính lương sản phẩm theo hai cách (lương theo đơn giá lương sản phẩm, lương chia theo sản phẩm tập thể) đã phản ánh đúng, chính xác chất lượng và khả năng đóng góp của người lao động đối với công việc và sản phẩm hoàn thành, khuyến khích họ tăng gia sản xuất. Vì với tiền lương sản phẩm mà Công ty áp dụng trả cho người lao động là rất thiết thực. Họ làm được nhiều thì hưởng nhiều. Đây là một trong những biện pháp khuyến khích người lao động của Công ty, đảm bảo được nguyên tắc tiền lương gắn chặt với số lượng, chất lượng lao
động. Hệ thống chứng từ, sổ sách của Công ty đã phản ánh rõ số lượng và chất lượng lao động và được theo dõi một cách chặt chẽ, được ghi chép rõ ràng chính lượng lao động và được theo dõi một cách chặt chẽ, được ghi chép rõ ràng chính xác. Trình tự luân chuyển chứng từđúng quy định.
Việc Công ty tạm ứng tiền của mình để thanh toán trả các khoản BHXH khi Công ty có người lao động ốm đau, tại nạn,…là rất hợp lý, tạo thuận lợi rất lớn cho Công ty có người lao động ốm đau, tại nạn,…là rất hợp lý, tạo thuận lợi rất lớn cho
người lao động giúp họ giảm bớt được những kho khăn, hoạn nạn mà không phải chờ đợi lâu. Đây là một việc làm rất thiết thực của Công ty đối với người lao động chờ đợi lâu. Đây là một việc làm rất thiết thực của Công ty đối với người lao động của mình. Việc làm này cùng với những chếđộ mà Công ty áp dụng trong việc tính và trả lương đã khuyến khích người lao động ở Công ty phát huy hết khả năng của mình trong công việc, tận tâm và cống hiến hết mình cho sự phát triển và đi lên của Công ty
Cùng với sự bùng nổ của công nghệ tin học Công ty đã áp dụng phần mềm kế toán để phục vụ công tác kế toán. Có thể nói với phần mềm kế toán đã trở thành kế toán để phục vụ công tác kế toán. Có thể nói với phần mềm kế toán đã trở thành công cụ hữu hiệu của bộ máy kế toán. Việc áp dụng tin học vào công tác kế toán đã
đảm bảo việc xử lý thông tin kế toán được chính xác, nhanh chóng, kịp thời, đáp
ứng được yêu cầu cung cấp thông tin cho kế toán và các cấp quả trị trong Công ty.
Đồng thời cũng giúp cho việc đối chiếu, so sánh giữa các phần hành kế toán được chính xác và kịp thời nhất. Góp phần nâng cao năng suất lao động và chất lượng chính xác và kịp thời nhất. Góp phần nâng cao năng suất lao động và chất lượng của nhân viên kế toán.
Mặc dù công tác kế toán tại Công ty đã cố gắng đạt hiệu quả cao nhất nhưng cũng không tránh khỏi những tồn tại nhất định. cũng không tránh khỏi những tồn tại nhất định.
2. Những nhược điểm.
- Hạch toán KPCĐ 1% trên tiền lương của công nhân viên là sai với quy
định của Nhà nước.
- Hạch toán trích trước tiền lương nghỉ phép của công nhân trực tiếp sản xuất. xuất.
- Hạch toán các khoản thưởng.
3. Một số kiến nghịđóng góp về công tác kế toán.
- Hoàn thiện công tác hạch toán KPCĐ: Việc trích KPCĐ trên tiền lương thực tế của công nhân viên ở Công ty là rất hợp lý nhưng theo như quy định của