Xin kinh chao Quy anh (chi)!
Hiện nay tôi đang thực hiện đề tài luận văn về lĩnh vực văn hóa tại cơ quan Dang ủy các Khu Công nghiệp Đà Nẵng và tiến hành lấy ý kiến của anh/chị. Tôi xin đảm bảo
rằng thông tin thu thập từ phiếu khảo sát này chỉ được sử dụng cho mục đích nghiên cứu
học thuật, không ngoài mục đích nào khác và sẽ được bảo mật tuyệt đối.
Anh (chị) khoanh tròn con số mà quý anh chị cho là thích hợp với ý kiến của mình về những đánh giá đưa ra dưới đây. Mỗi đánh giá đều có 5 ô số để anh (chị) lựa chọn theo quy ước từ thấp đến cao như sau.
là “Hoàn toàn không đồng ý” với đánh giá đưa ra là “Không đồng ý” với với đánh giá đưa ra
là “Bình thường” với đánh giá đưa ra
là “Đồng ý” với đánh giá đưa ra
xa là “Hoàn toàn đồng ý” với đánh giá đưa ra
1. Đánh giá của anh/chị về văn hóa tổ chức hiện có tại cơ quan 1. Theo anh/chị các ngày lễ mang tính đặc trưng riêng của đơn vị được tổ chức (chọn 1 6)
Rất tốt Tốt Bình thường
Ý kiến khác 2. Theo anh/chị phong cách lãnh đạo hiện có tại Cơ quan CBCC phục tùng tuyệt đối ý kiến lãnh đạo
Đánh giá công bằng đới với cấp dưới
oooaag
Lãnh đạo luôn đúng, vì vậy họ không cần phải giải thích mọi việc
Có sự phối hợp chặt chẽ giữa lãnh đạo và cấp dưới Giao quyền cho cấp dưới trong phạm vi chức năng công việc
nmiủinnmr Khen chờ cấp dưới đỳng lỳc, đỳng nơi và chõn thành
3. Theo anh/chị lãnh đạo cơ quan khuyến khích lấy ý kiến của cấp dưới tại cơ
quan (chon 1 6)
oooa0a0 ủH ooa Hoooa oood
Rất tốt Tốt Bình thường
Chưa tốt
Có nhưng không hiệu quả
4. Theo anh/chị công tác khen thưởng đựoc thực hiện như thế nào. (chọn 1 ô)
Công bằng Cao bing
Chua chi trong
5. Anh/chị cố gắng hoàn thành tốt công việc vì lý do nào Đề khỏi bi nhắc đi, nhắc lại
Tự khẳng định bản thân Thăng chức, lương, thưởng
6. Theo anh/chị sự quan tâm của Lãnh đạo đối với CBCC cơ quan Tạo điều
nâng cao trinh độ, ngoại ngư, chính trị
Không quan tâm đến cấp dưới Phân biệt đối xử trong công việc Đối xử với cấp dưới công bằng, có tâm Ý kiến khác
7. Anh/chị chọn và duy trì làm việc tại cơ quan vì
Môi trường làm việc Thời gian ổn đỉnh
Có cơ hội thăng tiến Được đối xử công bằng
IL. Đánh giá của anh/chị về tập giá trị cốt lõi của công ty
QI:
Xin anh/chi cho biết mức độ đồng ý về tính chuyên nghiệp cần xây dựng tại
cơ quan Đảng ủy
TT Câu phát biểu Mức độ đánh giá
1 | Sự trung thực và khiêm tôn là thước đo giá
trị của những người làm việc chuyên nghiệp |_ 1 2 1 3 4 5
2 | CBCCVC Cơ quan thường xuyên được đào
tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ, kiến thức | 1 2 3 4 5 chuyên môn, chính trị và các kiến thức
chung
Tính chuyên nghiệp được thê hiện bằng sự
3 | năng nắp, gọn gàng và đúng giờ giác (ý 1 213 4 5
thức kỷ luật)
Tỉnh thần dám nghĩ, đám làm, dám chịu
4 | trách nhiệm với công việc. Tỉnh thằn ny| 1 |2 | 3 |4 | 5 luôn được nêu cao tại đơn vị
Sự thông thạo ngoại ngữ là yêu tỗ giúp tiếp.
5 | cận các chủ DN nước ngoài | cach dé dàng | 1 2 3 4 5
qua đó càng khẳng định tính chuyên nghiệp của CBCCVC
6 |CBCCVC của cơ quan luôn cởi mở, phổi
hợp đề hoàn thành tốt nhiệm vụ 1 2 3 4 5
7 | ¥ kién khac
1 2 3 4 5
Xin anh/chi cho biết mức độ đồng ý về tính trách nhiệm cần xây dựng tại cơ
quan Đảng ủy
TT Câu phát biêu Mức độ đánh giá
1 | Luôn nô lực trong công việc dù đó là nhiệm
vụ nhỏ nhất được giao 1 2 3 4 5
Tập trung vào công việc, tránh vội và và
2 _| đam mê trong công việc 1 | 2 3 4 5
Hoàn thành công việc đúng thời hạn dé
3 |không ảnh hưởng đến tập thể, doanh| 1 2 3 4 5
nghiệp, cá nhân.
Biết phối hợp, chia sé công việc, không có
4 | suy nghĩ việc ai nây làm 1 2 3 4 5
5_ | Ý kiến khác 1 2 3 4 5
Q3: Xin anh/chị cho biết mức độ đồng ý về tính trung thực cẦn xây dựng tại cơ quan
Đáng ủy
TT Câu phát biểu Mức độ đánh giá
1 | Phản ánh khách quan và đúng bản chất
của công việc, con người, tổ chức 1 2 3 4
2 | Thai độ thăng thăng; nhận đúng công
việc, không tham thành tích 1 2 3 4
3 | Biét nhan khuyét diém, không ngụy biện,
bao che, đỗ lỗi cho khách quan, cho] 1 2 3 4 người khác
4 | Ý kiến khác
1 2 3 4
Q4: Xin anh/chị cho biết mức độ đồng ý về tính sáng tạo cần xây dựng tại
cơ quan Đảng ủy.
TT Câu phát biêu Mức độ đánh giá
1 | Say mê, tâm huyết với công việc là yếu tô
cần để tạo ra những sáng kiến trong công | 1 2 3 4
việc của người cán bộ cơ quan Đảng ủy 2 [Mọi ý tưởng mới dù đúng hay sai cũng
luôn được cô vũ, lắng nghe 1 2 3 4
3 | Tai co quan dang wy, vai trò cá nhân luôn được chú trọng, vì mọi người có thể bày | 1 2 3 4 tử quan điểm của mỡnh
4 | Cá nhân có nhiều cách làm mới, ý tưởng
sáng tạo hay, linh hoạt trong xây dựng kế | 1 2 3 4
hoạch và xử lý công việc luôn được đê
cao và quan tâm triển khai 5| CBCC cơ quan luôn trăn trở, nô lực, sẵn
sàng chấp nhận rủi ro và thích thú khi tìm | 1 2 3 4
ra cách mới đề giải quyết công việc
6 | Ý kiến khác
1 2 3 4