I. Giải pháp hạn chế rủi ro tín dụng trong cho vay ngắn hạn đối với khách hàng doanh nghiệp
e.Nâng cao trình độ và năng lực cán bộ tín dụng.
Thực tế, hoạt động kinh doanh của các doanh nghiệp cho thấy người lao động trong doanh nghiệp được coi là yếu tố quan trọng nhất, là chìa khố dẫn đến thành cơng của doanh nghiệp. Q trình phân tích tín dụng là q trình mà thực tế vẫn cịn chứa nhiều yếu tố dự đoán và những kết luận mang tính chất chủ quan của cán bộ phân tích. Vì thế, hiệu quả quản lý rủi ro tín dụng trong cho vay ngắn hạn đối với khách hàng doanh nghiệp phụ thuộc phần nhiều vào phẩm chất đạo đức, tinh thần trách nhiệm, trình độ, năng lực chun mơn của đội ngũ cán bộ ngân hàng. Do đó việc trau dồi đạo đức phẩm chất và trang bị kiến thức để nâng cao trình độ quản lý rủi ro tín dụng cho mỗi cán bộ là cực kỳ quan trọng và cần thiết.
Vấn đề đạo đức phẩm chất của cán bộ là yếu tố trực tiếp tác động đến niềm tin của các doanh nghiệp, đến thương hiệu của ngân hàng. Hơn nữa, thực tế cho thấy hoạt động trong lĩnh vực tín dụng là hết sức nhạy cảm, ảnh hưởng trực tiếp đến niềm tin của doanh nghiệp, nếu cán bộ tín dụng khơng có lập trường và bản lĩnh rất dễ bị xa ngã. Do đó, việc nâng cao năng lực phẩm chất đạo đức đội ngũ cán bộ tín dụng là việc quan trọng đầu tiên trong công tác đào tạo đội ngũ cán bộ. Bên cạnh đó, chi nhánh cần tăng cường hoạt động cơng đồn mục đích giúp các cán bộ tận tuỵ, gắn bó hơn với chi nhánh, từ đó tạo trách nhiệm của các cán bộ với chi nhánh, đạt hiệu quả cao trong cơng tác, hạn chế rủi ro tín dụng.
Để việc hạn chế rủi ro tín dụng trong cho vay ngắn hạn đối với các doanh nghiệp có hiệu quả, chi nhánh cần thơng qua q trình tuyển dụng, sử dụng, đào tạo, nuôi dưỡng một đội ngũ cán bộ chun mơn hố và có kinh nghiệm về quản lý rủi ro tín dụng, cần thường xuyên phối hợp với các đơn vị liên quan tổ chức các khóa đào tạo và bồi dưỡng kiến thức để nâng cao năng lực đánh giá, đo lường, phân tích rủi ro tín dụng cho cán bộ ngân hàng.