Như vậy, qua phân tích bảng trên ta có thể thấy được một thực tế đó là sau THĐ mục đích sử dụng số tiền đền bù ở mỗi hộ và mỗi nhóm hộ là khác nhau, song có một điểm chung là tỷ lệ các hộ đầu tư sản xuất kinh doanh ở các nhóm hộ chiếm tỷ lệ khá cao, đây là một tín hiệu đáng mừng khi các hộ biết sử dụng tiền đền bù cho mục đích giải quyết lao động của hộ và xoay vòng đồng vốn. Tuy nhiên so với tồn bộ các mục đích sử dụng khác thì nó svẫn cịn chiếm tỷ lệ nhỏ. Đây cũng là một khó khăn lớn cần giải quyết ngay,
Nhóm hộ Tỷ lệ %
Số hóa bởi trung tâm học liệu http://www.lrc-tnu.edu.vn/
bởi khi tiền bồi thường hết mà các lao động khơng có việc làm, khơng có trình độ CMKT thì nguy cơ dẫn đến đói nghèo là rất lớn. Chính vì vậy, để giải quyết, tháo gỡ vấn đề này các cấp chính quyền cần phải quan tâm tới cơng tác hướng nghề cho người dân, tư vấn cho họ sử dụng tiền đền bù sao cho có hiệu quả, mang lại lợi ích lâu dài nhằm ổn định cuộc sống và dần nâng cao thu nhập cho họ sau THĐ.
3.4. Thực trạng việc làm của ngƣời lao động trong hộ bị thu hồi đất
3.4.1. Mô tả chung về lao động của những hộ điều tra
Nhìn chung trong những năm gần đây lực lượng lao động ở các nhóm hộ nghiên cứu trên địa bàn tương đối ổn định, phần lớn nhân khẩu trong các nhóm đều thuộc vào lực lượng lao động chính (theo số liệu điều tra hộ thì trong nhóm 1, các hộ có diện tích đất thu hồi <50% diện tích đất nơng nghiệp trong tổng số 235 nhân khẩu thì lao động chính chiếm 168 nhân khẩu, nhóm hộ có diện tích đất nơng nghiệp bị thu hồi >= 50% lao động chính là 250 nhân khẩu trong tổng số 360 nhân khẩu và của nhóm hộ 2 là 80 lao động chính trong tổng số 117 nhân khẩu), đây là một nguồn lực phát triển tiềm năng bởi với lực lượng lao động dồi dào nó sẽ nguồn lực thúc đẩy các ngành kinh tế phát triển nhưng đồng thời nó lại là một thách thức lớn đối với chính quyền địa phương trong việc giải quyết việc làm cho họ, bởi sau khi bị THĐ thì rất nhiều người trong độ tuổi lao động thiếu việc làm hoặc khơng tìm được việc làm ổn định. Hơn nữa, trong những năm tới số lao động chuẩn bị bước vào độ tuổi khá cao trong khi diện tích sản xuất nơng nghiệp ngày càng có xu hướng giảm lại càng tạo ra sức ép lớn trong khâu giải quyết lao động dư thừa hiện tại. Đặc biệt đối với các hộ trong diện THĐ trên địa bàn hai xã Yên Trung và Long Châu, đây là những xã với số đơng dân số cịn phụ thuộc vào nghề nông nghiệp. Do vậy, để đảm bảo ổn định cuộc sống lâu dài cho lao động sau THĐ thì vấn đề đặt ra là làm sao đưa ra được hướng giải quyết việc làm một cách hợp lý nhằm ổn định và nâng cao thu nhập, góp phần ổn định
Số hóa bởi trung tâm học liệu http://www.lrc-tnu.edu.vn/
cuộc sống của người dân sau THĐ. Tuy nhiên, để đưa ra được những giải pháp mang tính chiến lược lâu dài, thì trước tiên các cấp chính quyền địa phương phải dự đoán được bao nhiêu lao động chuẩn bị bước vào tuổi lao động và bao nhiêu người đang chuẩn bị qua độ tuổi lao động để có hướng giải quyết kịp thời.
3.4.1.1. Tình hình độ tuổi lao động của các nhóm hộ
Độ tuổi lao động là một trong những nhân tố phản ánh được chất lượng và tiềm năng lao động của các hộ. Để thấy được rõ tiềm năng lao động ở các nhóm hộ nghiên cứu ta đi phân tích bảng 3.8.
Qua kết quả điều tra được thể hiện tại bảng 3.8 ta có thể thấy:
Nhìn chung số người trong độ tuổi lao động ở các nhóm hộ đều chiếm đa số, cụ thể:
Đối với nhóm bị thu hồi dưới 50% diện tích đất nơng nghiệp thì qua kết quả điều tra 60 hộ với tổng số 235 nhân khẩu thì số lao động tuổi từ 15- 60 chiếm tới 78,29% tổng số nhân khẩu. Đặc biệt trong nhóm này tỷ lệ lao động trong độ tuổi từ 26 – 60 tuổi chiếm tới 49,36% tổng số nhân khẩu đây là một vấn đề khó khăn lớn đối với việc tìm kiếm việc làm, chuyển đổi ngành nghề của các hộ sau THĐ. Bởi vì, ở lứa tuổi này họ khó có thể tham gia vào các lớp đào tạo cũng như khó có thể thích nghi với mơi trường làm việc mới do vậy nếu khơng có giải pháp tạo việc làm tại chỗ cho họ thì họ rất dễ rơi vào cảnh thất nghiệp thiếu việc sau khi chuyển đổi mục đích sử dụng đất sang phục vụ các xây dựng KCN. Bên cạnh đó, số nhân khẩu dưới 15 tuổi tức là lực lượng lao động tiềm năng cũng khá cao chiếm 12,34% tổng số nhân khẩu.Đây chính là một cơ hội đồng thời cũng là một khó khăn lớn đối với việc giải quyết việc làm cho các lao động khi diện tích đất sản xuất của họ bị thu hồi, hơn nữa các đối tượng lao động tuổi từ 18 - 44 tuổi chiếm rất đông (55,32%), đây là lực lượng lao động chính tạo thu nhập ở các hộ, đồng thời hiện tại họ cũng là những người chịu áp lực nhiều nhất về việc làm sau khi tư liệu sản xuất của họ bị thu hồi.
Số hóa bởi trung tâm học liệu http://www.lrc-tnu.edu.vn/
Bảng 3.8: Độ tuổi lao động của các nhóm hộ điều tra
ĐVT: Người
Chỉ tiêu
Nhóm hộ 1 (n=150)
Nhóm hộ 2 (n=30) Hộ có DT thu hồi < 50% (n=60) Hộ có DT thu hồi ≥ 50% (n=90)
Số lƣợng Tỷ lệ (%) Số lƣợng Tỷ lệ (%) Số lƣợng Tỷ lệ (%) Tổng số nhân khẩu 235 100,00 360 100,00 117 100,00 Dưới 15 tuổi 29 12,34 42 11,67 12 10,26 15 – 17 tuổi 16 6,80 33 9,16 16 13,68 18 – 25 tuổi 52 22,13 78 21,67 22 18,80 26 – 44 tuổi 78 33,19 108 30,00 35 29,91 45 – 60 tuổi 38 16,17 64 17,78 23 19,66 Trên 60 tuổi 22 9,36 35 9,72 9 7,69
Số hóa bởi trung tâm học liệu http://www.lrc-tnu.edu.vn/
Đối với nhóm bị thu hồi trên 50% diện tích đất nơng nghiệp thì qua kết quả điều tra 90 hộ cho thấy, phần đông số nhân khẩu tập trung ở độ tuổi từ 15 đến 60, trong đó chiếm số đông là số nhân khẩu từ 26 – 60 chiếm 47,78% tổng số lao động. Đây là lực lượng chính trong việc tạo thu nhập và đảm bảo cuộc sống cho các hộ, song do ở độ tuổi này các lao động rất khó tham gia vào các lớp đào tạo nâng cao tay nghề, đồng thời do tuổi tác nên họ rất khó chuyển đổi nghề và khả năng tìm kiếm việc làm, thích nghi với mơi trường làm việc mới cịn khó khăn. Chính vì vậy, phải có giải pháp phù hợp để tạo việc làm cũng như tạo điều kiện thuận lơi cho họ chuyển đổi nghề. Hơn nữa, lực lượng chuẩn bị bước vào độ tuổi lao động (lực lượng lao động tiềm năng) vẫn còn khá cao chiếm 20,83%. Đây là một khó khăn rất lớn đối với các hộ khi họ bị thu hồi diện tích đất sản xuất tương đối lớn. Do phần lớn số nhân khẩu thuộc vào lực lượng lao động chính vì vậy hiện tại áp lực tìm việc làm thay thế công việc trước kia để tạo thu nhập, ổn định cuộc sống là rất khó khăn.