Tiêu chí GTTB Kết quả đánh giá (%)
1 2 3 4 5
Công việc phù hợp với sở trường và
năng lực của bản thân 4,01 0 1,4 22,2 50,0 26,4 Công việc đang làm có bản mơ tả
và phân cơng rõ ràng 3,96 0 4,2 19,4 52,8 23,6 Mức độ căng thẳng trong cơng việc
là có thể chấp nhận được 3,92 0 2,8 18,1 63,9 15,3 Công việc thử thách và thú vị 4,03 0 2,8 18,1 52,8 26,4 Nhân viên được chủ động trong
cách thức thực hiện công việc 4,14 0 1,4 22,2 37,5 38,9
(Nguồn: Xử lý số liệu SPSS)
Nhìn vào kết quả bảng 2.19, ta thấy được đa số nhân viên đang làm việc tại trung tâm đồng ý và hoàn toàn đồng ý với bản chất công việc của trung tâm. Cụ thể là yếu tố “Nhân viên được chủ động trong cách thức thực hiện công việc” được nhân viên đánh giá đồng ý là 37,5% và hoàn toàn đồng ý chiếm 38,9% cũng như yếu tố “Công việc thử thách và thú vị” được nhân viên đánh giá đồng ý lên tới 52,8%. Đối với yếu tố “Mức độ căng thẳng trong cơng việc là có thể chấp nhận được” thì được đánh giá ở mức độ đồng ý lên đến 63,9% và hoàn toàn đồng ý là 15,3%, cũng là một mức đánh
tốt về sự hài lòng của nhân viên trong cơng việc. Chỉ xuất hiện số ít ý kiến nhân viên đánh giá không đồng ý về bản chất công việc của trung tâm. Bởi vì bản chất cơng việc của nhân viên tại trung tâm đa số là giáo viên dạy tiếng Anh, đặc biệt là phần nhiều giáo viên tiếng Anh dạy mầm non nên phần lớn họ u thích cơng việc giảng dạy tiếng Anh cũng như của mình cũng như u thích trẻ em năng động.
Kiểm định giá trị trung bình One Sample T – Test Cặp giả thuyết:
H0: Mức độ đánh giá ý kiến của nhân viên về nhóm yếu tố Bản chất công việc = 3 H1: Mức độ đánh giá ý kiến của nhân viên về nhóm yếu tố Bản chất cơng việc ≠ 3