Lịch sử hình thành

Một phần của tài liệu Khóa luận tốt nghiệp quản trị kinh doanh hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần dệt may 293 (Trang 36 - 37)

1.4 .Các nhân tố ảnh hưởng đến công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực

2.1. Tổng quan về Công ty cổ phần Dệt may 29/3

2.1.2. Lịch sử hình thành

Ngày 29/3/1976, nhiều công thương, tiểu thương và thủ công nghiệp thành phố Đà Nẵng thành lập nên “Tổhợp dệt khan bơng 29/3”, lúc đầu chỉ có 12 máy dệt và hệ thống dây chuyền thủ công với số lao động ban đầu là 36 người. Sản phẩm chủ yếu là khăn mặt phục vụ cho nhu cầu trong nước. Đây chính là tiền thân của Công ty Cổphần Dệt may 29/3.

Tháng 11/1978, theo quyết định của UBND Tỉnh Quãng Nam,Đà Nẵng công ty đổi tên từ “Tổ hợp dệt khan bơng 29/3” thành “Xí nghiệp cơng tư hợp doanh dệt

29/3” dưới sự giúp đỡ của Nhà nước. Sốvốn công ty là trên 200 lượng vàng do 38

cơng thương, tiểu thương đóng góp.

Ngày 29/3/1984 xí nghiệp được chọn làm cơ sở thí điểm về cơ chế quản lí và hoạt động với tên gọi “Nhà máy Dệt 29/3”. Trong năm được bình chọn là “lá cờ đầu”

và được huân chương lao động hạng II. Đến năm 1989 là thời kỳphát triển mạnh của nhà máy, sản lượng sản xuất vượt kế hoạch 20% đến 30% nâng sản lượng xuất khẩu

lên 70%. Đây là kết quảcủa việc tổchức lại sản xuất và cải tiến công tác quản lý.

Năm 1990-1992 hoạt động sản xuất kinh doanh của nhà máy bị thua lỗ, mất thị phần. Do lượng sản xuất bị tụt giảm nghiêm trọng, thị trường trong nước bị chia nhỏ do các đơn vị quốc doanh và ngồi quốc doanh. Từ đó nhà máy đã áp dụng các biện pháp khắc phục như: giảm biên chế, đầu tư may mặc xuất khẩu. Ngày 30/11/1992, theo quyết định số 3156/QĐUB của UBND Tỉnh Quãng Nam Đà

Nẵng, nhà máy chính thức đổi tên thành “Cơng ty Dệt May 29/3” với tên giao dịch HACHIBA với tổng sốvốn kinh doanh trên 7 tỷ đồng Việt Nam.

Năm 1993-1998 là giai đoạn khôi phục, phát triển không ngừng về mọi mặt của cơng ty. Tình hình kinh tế ổn định, nguyên vật liệu đảm bảo đúng, đủ cho hoạt

động kinh doanh sản xuất của công ty. Chủng loại sản phẩm ngày càng đa dạng và

và hợp tác với Công ty Mitsibisi Nhật Bản.

Năm 2000, Công ty tiếp tục mởrộng kinh doanh sản xuất và thành lập thêm phân

xưởng may III, đã góp phần giải quyết được việc làm cho một số lao động địa phương. Tháng 3/2001, Công ty được Nhà nước trao tặng Huân chương lao động Hạng

I. Tổng số lao động hiện bấy giờ lên đến 3500 người. Trong những năm gần đây, do mở rộng quy mô sản xuất, thiết bị máy móc hiện đại, chú trọng nâng cao tay nghề công nhân viên, nâng cao chất lượng sản phẩm, đổi mới mẫu mã… công ty đãđược

nhiều thành tựu nhất định.

Thực hiện chủ trương cổ phần hóa doanh nghiệp, ngày 29/03/2007 theo quyết

định số 9312/QĐ-UBND ngày 29/03/2006 của UBND Thành phố Đà Nẵng Công ty

Cổ phần Dệt May 29/3 được thành lập với vốn điều lệ là 15 tỷ đồng và đến ngày

20/11/2018 là hơn 51 tỷ đồng.

Một phần của tài liệu Khóa luận tốt nghiệp quản trị kinh doanh hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần dệt may 293 (Trang 36 - 37)

Tải bản đầy đủ (PDF)

(97 trang)