Ghi chú:
1. Sau đại học và đại học 2. Cao đẳng và trung cấp 3. Công nhân kỹ thuật 4. Lao động phổ thơng
48
Bảng 2.4: Cơ cấu lao động theo giới tính của Cơng ty giai đoạn 2010 2012 –
Giới tính Năm 2010 Năm 2011 Năm 2012
Số lƣợng (ngƣời) Tỷ trọng (%) Số lƣợng (ngƣời) Tỷ trọng (%) Số lƣợng (ngƣời) Tỷ trọng (%) 1. Nam 410 70,57 398 76,10 406 73,29 2. Nữ 171 29,43 125 23,90 148 26,71 Tổng 581 100 523 100 554 100 (Nguồn: Phòng tổ chức – hành chính)
Do đặc thù hoạt động sản xuất kinh doanh của cơng ty thƣờng địi hỏi nhiều sức khỏe để làm các công việc nặng nhƣ khai thác, vận chuyển đất sét, quản lý vận hành, bảo dƣỡng, sữa chữa máy móc, ép sấy, nghiền liệu – sấy phun, nghiền men hay làm việc theo chế độ ca kíp...Do vậy giới tính nam thƣờng chiếm tỷ trọng lớn trong tổng số lao động, cịn tỷ lệ nữ chiếm tỷ lệ ít trong Cơng ty phản ánh nét đặc trƣng của loại hình sản xuất kinh doanh này và khơng có gì đáng lo ngại. Số lao động nữ này thƣờng tập trung ở các bộ phận gián tiếp, hoặc tại các bộ phận nhƣ phân loại sản phẩm, tráng men – in lƣới, đóng gói sản phẩm. Cụ thể:
- Số lao động nam năm 2010 là 410 ngƣời chiếm 70,57%; số lao động nữ là 171 ngƣời chiếm 29,43% trong tổng số lao động.
- Số lao động nam năm 2011 là 398 ngƣời chiếm 76,10%; số lao động nữ là 125 ngƣời chiếm 23,90% trong tổng số lao động.
- Số lao động nam năm 2012 là 406 ngƣời chiếm 73,29%; số lao động nữ là 26,71% trong tổng số lao động.
49
70,57% 29,43%