Các hành vi chiếm đoạt trái phép bí mật thương mại trong quan hệ lao

Một phần của tài liệu Vấn đề bảo vệ bí mật kinh doanh trong quan hệ lao động tại một số quốc gia kinh nghiệm đối với việt nam (Trang 45 - 46)

2.2. Quy định của Cộng hịa Nhân dân Trung Hoa về bảo vệ bí mật thương

2.2.2. Các hành vi chiếm đoạt trái phép bí mật thương mại trong quan hệ lao

động

Điều 10 Luật Chống cạnh tranh không lành mạnh quy định hành vi chiếm đoạt trái phép bí mật thương mại bao gồm: có được bí mật thương mại của người khác bằng cách trộm cắp, dụ dỗ, ép buộc hoặc bằng các phương tiện bất hợp pháp khác; tiết lộ, sử dụng, hoặc cho phép người khác sử dụng bí mật thương mại của người khác có được bằng các biện pháp trên; hoặc tiết lộ, sử dụng hoặc cho phép người khác sử dụng bí mật thương mại vi phạm thỏa thuận hoặc nghĩa vụ bảo mật do chủ sở hữu hợp pháp áp dụng.

Ngồi ra, Điều 219 Luật Hình sự Cộng hịa Nhân dân Trung Hoa năm 1979, sửa đổi năm 2011cũng quy định các hành vi xâm phạm bí mật thương mại sau: Có được bí mật thương mại của người khác bằng cách đánh cắp, dụ dỗ, ép buộc hoặc các phương tiện bất hợp pháp khác; Tiết lộ, sử dụng, hoặc cho phép người khác sử dụng bí mật thương mại mà mình có được bằng các phương tiện bất hợp pháp nói trên; Tiết lộ, sử dụng, hoặc cho phép người khác sử dụng bí mật thương mại bằng cách vi phạm thỏa thuận hoặc nghĩa vụ bảo mật đã cam kết với chủ sở hữu hợp

52

39

pháp; hoặc là có được, sử dụng hoặc tiết lộ bí mật thương mại từ bên thứ ba mà người thực hiện hành vi biết hoặc phải biết rằng bí mật thương mại đã bị chiếm đoạt trái phép bằng các phương tiện đã nêu trên.

Theo Luật Hợp đồng của Cộng hòa Nhân dân Trung Hoa, nếu một bên tiết lộ hoặc sử dụng bất hợp pháp bí mật thương mại thu được trong khi đàm phán hợp đồng và việc tiết lộ hoặc sử dụng đó gây thiệt hại cho bên kia thì bên đó có trách nhiệm bồi thường thiệt hại cho dù hợp đồng có được thực hiện hay không53

.

Theo quy định của Luật Cơng ty Cộng hịa Nhân dân Trung Hoa thì giám đốc hoặc người quản lý của công ty không được tiết lộ bất hợp pháp bí mật của cơng ty54. Ngồi ra, luật cịn quy định nếu trong q trình thực hiện nhiệm vụ, giám đốc hoặc người quản lý vi phạm pháp luật, quy chế hành chính hoặc điều lệ của cơng ty và gây ra thiệt hại cho cơng ty thì phải chịu trách nhiệm bồi thường thiệt hại55.

Pháp lệnh quy định, nếu nguyên đơn tuyên bố bị đơn đã xâm phạm bí mật thương mại của mình thì ngun đơn có trách nhiệm chứng minh bí mật thương mại của mình đáp ứng các yêu cầu bắt buộc, thông tin của bị đơn tương tự hoặc giống với bí mật kinh doanh của mình và bị đơn đã sử dụng các biện pháp không công bằng56.

Một phần của tài liệu Vấn đề bảo vệ bí mật kinh doanh trong quan hệ lao động tại một số quốc gia kinh nghiệm đối với việt nam (Trang 45 - 46)

Tải bản đầy đủ (PDF)

(107 trang)