Kinh tế Chính trị Pháp luật

Một phần của tài liệu luận văn tốt nghiệp giải pháp phát triển nhân sự tại ngân hàng tmcp sài gõn thương tín chi nhánh vĩnh long (Trang 64 - 67)

4.2. PHÂN TÍCH CÁC YẾU TỐ ẢNH HƢỞNG ĐẾN MÔI TRƢỜNG NHÂN

4.2.3. Kinh tế Chính trị Pháp luật

 Kinh tế

Thành phố Vĩnh Long có vị trí trung gian đầu mối liên kết nhiều tỉnh trong khu vực ĐBSCL, đóng vai trị làm trung gian giữa các tỉnh ĐBSCL, đây là một vị trí kinh tế chiến lƣợc, đầy tiềm năng cho sự phát triển. Với bề dày về sự phát triển và vị trí thuận lợi, nên TP.VL ln thu hút đƣợc cái nhìn và sự quan tâm của các nhà đầu tƣ trong và ngoài nƣớc. Từ đầu năm đến nay đã có 14 nhà đầu tƣ trong nƣớc và 2 nhà đầu tƣ nƣớc ngồi đến tìm hiểu mơi trƣờng đầu tƣ của tỉnh,

Giải pháp phát triển nhân sự tại chi nhánh NHTMCP Sài Gịn Thương Tín Vĩnh Long

GVHD: Đồn Thị Cẩm Vân 54 SVTH: Huỳnh Thu Xuân

các dự án đƣợc các nhà đầu tƣ quan tâm đang trong giai đoạn đàm phán nghiên cứu tìm hiểu đầu tƣ. Có 7 nhà đầu tƣ xin thực hiện dự án; có 01 nhà đầu tƣ đã đƣợc UBND tỉnh chấp thuận cho đầu tƣ. Tổng vốn đăng ký đầu tƣ là 4.456,7 tỷ đồng và 1 triệu USD. Vĩnh Long đang tập trung triển khai xây dựng cơ sở hạ tầng khu cơng nghiệp Hịa Phú giai đoạn 2, tiếp tục đầu tƣ xây dựng hạ tầng Khu Cơng nghiệp Bình Minh , tuyến cơng nghiệp Cổ Chiên . Bên cạnh đó Thủ tƣớng Chính phủ cũng vừa phê duyệt bổ sung 3 khu công nghiệp t ập trung : KCN Bình Tân (huyện Bình Tân , diện tích 400 ha), KCN Đông Bình (huyện Bình Minh , diện tích 350 ha), KCN An Định (huyện Mang Thít , diện tích 200 ha).

Ngoài ra tình hình kinh tế nông nghiệp cũng phát triển với viện lúa, các nông trƣờng…, dịch vụ công cộng nhƣ: cấp điện, cấp thoát nƣớc, ngân hàng, phƣơng tiện giao thông, nhà hàng, khách sạn, văn phịng cho th…Nhìn chung, về giao thơng, hạ tầng, thông tin viễn thông… đều đáp ứng đầy đủ cho việc đầu tƣ hợp tác quốc tế.

Sau hơn 4 năm, kể từ khi thị xã Vĩnh Long đuợc trở thành Thành Phố loại 3, tình hình kinh tế xã hội phát triển nhanh và toàn diện. Tốc độ tăng trƣởng kinh tế năm 2011 đạt 10.02%. Đây là mức tăng trƣởng cao so với các địa phƣơng trong cả nƣớc. Trong năm 2012, Thành phố đặt ra mục tiêu tăng trƣởng từ 11.5% trở lên. Bên cạnh đó, Năm 2011 là một năm thắng lợi trong việc đƣa hàng xuất khẩu sang thị trƣờng thế giới. Lần đầu tiên kim ngạch xuất khẩu của tỉnh đạt mức cao nhất từ trƣớc đến nay với gần 390 triệu USD, tăng 50% so kế hoạch năm. Với kết quả xuất khẩu đạt cao nhất từ trƣớc tới nay và tốc độ tăng trƣởng cao hơn bình quân của khu vực ĐBSCL và của cả nƣớc, đây đƣợc xem là một sự kiện kinh tế quan trọng của tỉnh Vĩnh Long trong năm qua. Cơ cấu kinh tế thành phố tiếp tục chuyển dịch theo hƣớng tăng tỷ trọng công nghiệp, dịch vụ; Huy động đƣợc nhiều nguồn lực từ các thành phần kinh tế cho đầu tƣ phát triển; các lĩnh vực xã hội đều có những chuyển biến tích cực. Kinh tế phát triển sẽ tạo cơ hội thuận lợi cho các doanh nghiệp mở rộng hoạt động sản xuất kinh doanh để tăng sản xuất và gia tăng cạnh tranh do đó nhu cầu vốn của doanh nghiệp là rất lớn. Ngân hàng có thể tận dụng cơ hội này để cung cấp vốn cho doanh nghiệp và các dịch vụ khác kèm theo nhƣ thanh toán, trả lƣơng, tƣ vấn… Việc này địi hỏi ngân

hàng phải tuyển thêm ngƣời có trình độ, địi hỏi phải tăng lƣơng để thu hút nhân tài, tăng phúc lợi và cải thiện điều kiện làm việc.

 Chính trị và pháp luật

Chính trị và pháp luật là hai nhân tố tác động không nhỏ đối với hoạt động của bất kì doanh nghiệp, tổ chức nào, đặc biệt là đối với lĩnh vực Ngân hàng, lĩnh vực kinh doanh sự giàu có của đất nƣớc. Tất cả chỉ có thể hoạt động an tồn, hiệu quả trong nền chính trị ổn định và một khung pháp luật đầy đủ, hồn thiện.

 Chính trị:

Dƣới sự chỉ đạo sáng suốt của Đảng và chính quyền thành phố cũng nhƣ sự đồn kết thống nhất trong nhân dân, tình hình chính trị trên địa bàn thành phố Vĩnh Long nhìn chung là rất ổn định. Chính trị ổn định là một nhân tố quan trọng thúc đẩy các ngành kinh tế phát triển trong đó có ngành ngân hàng vốn rất nhạy cảm với yếu tố này. Đây sẽ là một nền tảng cơ bản để SACOMBANK Vĩnh Long có thể vạch ra những kế hoạch phát triển nhân sự trong tƣơng lai nhằm nâng cao vị thế của mình trong mơi trƣờng cạnh tranh khốc liệt hiện nay.

 Pháp luật:

Các NHTM hoạt động theo luật các TCTD ban hành vào ngày 16/6/2004 và luật NHNN ban hành vào ngày 17/6/2003. Đây đƣợc xem là cơ sở pháp lí quan trọng để cho các ngân hàng hoạt động và phục vụ cho mục tiêu phát triển kinh tế xã hội.

Bên cạnh đó, Luật lao động của nƣớc ta đã đƣợc ban hành và áp dụng từ 01/1995, đƣợc sửa đổi, bổ sung liên tục qua các năm 2002, 2005, 2006 và gần đây nhất là tháng 7 năm 2007 cho thấy Nhà nƣớc rất quan tâm đến vấn đề chính sách cho ngƣời lao động. Chúng ta cũng có luật lao động đối với nhân viên Việt Nam làm trong các hãng đầu tƣ, liên doanh hay vốn 100% của nƣớc ngoài. Mặt khác, Luật đầu tƣ và Luật doanh nghiệp mới ra đời cũng góp phần tạo điều kiện thuận lợi cho sự phát triển khá nóng của thị trƣờng lao động nhƣ hiện nay, nhất là lĩnh vực Tài chính – Ngân hàng.

Ngồi ra, việc Chính phủ phê duyệt “Đề án phát triển ngành ngân hàng đến năm 2010 và định hƣớng đến năm 2020 ” sẽ tạo điều kiện xây dựng TCTD vững mạnh, đáp ứng yêu cầu hội nhập. Thêm vào đó, Luật Bảo hiểm tiền gửi, Luật

Giải pháp phát triển nhân sự tại chi nhánh NHTMCP Sài Gịn Thương Tín Vĩnh Long

GVHD: Đồn Thị Cẩm Vân 56 SVTH: Huỳnh Thu Xuân

Giám sát hoạt động ngân hàng, Luật NHNN mới và Luật Các TCTD mới đƣợc thông qua sẽ giúp:

 Hình thành đồng bộ khn khổ pháp lý, áp dụng đầy đủ hơn các thiết chế

và chuẩn mực quốc tế về an toàn kinh doanh tiền tệ – dịch vụ ngân hàng.

 Tạo lập môi trƣờng pháp lý minh bạch và công bằng trong lĩnh vực tiền

tệ ngân hàng nhằm thúc đẩy cạnh tranh và bảo đảm an toàn hệ thống.

 Tóm lại, khung pháp lý cho hoạt động ngân hàng ngày càng hoàn thiện

sẽ là cơ sở vững chắc cho ngân hàng phát triển trong tƣơng lai.

Về phía chính quyền địa phƣơng, với sự quan tâm của chính quyền, giúp cải thiện các thủ tục hành chánh rƣờm rà, không cần thiết để tạo điều kiện tốt nhất cho ngƣời dân trong việc giải quyết các vấn đề liên quan đến chế độ, chính sách tuyển dụng và sa thải…phù hợp với qui định của pháp luật hiện hành, nhằm tạo điều kiện thuận lợi nhất cho ngƣời dân, đặc biệt là trong lĩnh vực kinh doanh. Đây cũng chính là cơ hội cho SACOMBANK Vĩnh Long trong công tác hoạch định và phát triển nhân sự sắp tới

Một phần của tài liệu luận văn tốt nghiệp giải pháp phát triển nhân sự tại ngân hàng tmcp sài gõn thương tín chi nhánh vĩnh long (Trang 64 - 67)

Tải bản đầy đủ (PDF)

(104 trang)