C. Các giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản lý tiền lơng, tiền th ởng của công ty TVT
3.2.2.3. Hồn thiện các hình thức tiền lơng
Các hình thức tiền lơng hiện áp dụng tại cơng ty là tiền lơng thời gian đối với cán bộ văn phòng và lơng khốn sản phẩm đối với khối cơng nhân sản xuất trực tiếp.
Đối với khối nhân viên văn phịng: áp dụng tiền lơng thời gian có thể đạt
kết quả sản xuất kinh doanh chung của công ty nhng các nhân viên đều có một số hệ kinh doanh nh nhau, không đánh giá đợc mức độ đóng góp, thành tích của mỗi ngời trong kết quả chung đó. Do đó cơng ty cần đánh giá q trình thực hiện cơng việc thơng qua phơng pháp bình bầu xếp loại lơng A, B, C tơng ứng để hởng theo hệ số kinh doanh đó nhằm phân biệt rõ thành tích
đóng góp của từng ngời và đảm bảo sự cơng bằng hơn. Ngồi ra, cơng ty cần quy định các hệ số lơng chức danh đối với cán bộ chức danh trong công ty, thỏa thuận với các cán bộ này về mức độ phức tạp, khó khăn trong công việc để xác định hệ số lơng cho hợp lý.
Đối với khối trực tiếp sản xuất: Ngồi hình thức khốn sản phẩm hồn
thành, cơng ty nên áp dụng thêm hình thức trả lơng theo sản phẩm có thởng nhằm kích thích tinh thần trách nhiệm hơn với công việc và tinh thần sáng tạo, học hỏi trong tập thể công nhân. Khi áp dụng tiền lơng theo sản phẩm có th- ởng, ngời lao động sẽ nhận đợc hai khoản tiền là tiền lơng theo đơn giá cố định và tiền thởng theo % số tiền lơng sản phẩm.
Công thức xác định: Lcn = Lsp + L(m + h)/100
Với Lsp là tiền lơng sản phẩm theo đơn giá cố định; h là % vợt chỉ tiêu thởng; m là tỷ lệ thởng tính cho 1% vợt chỉ tiêu thởng. Dùng phơng pháp này sẽ khuyến khích ngời lao động quan tâm tới khối lợng và chất lợng cơng việc hồn thành, khuyến khích họ tiết kiệm vật t, nâng cao chất lợng sản phẩm.
Bên cạnh đó, cơng ty cần chú trọng tới công tác tổ chức và phục vụ nơi làm việc cho công nhân, về điều kiện sinh hoạt, nhu cầu về tinh thần, vui chơi giải trí Thời gian tới, cơng ty nên đầu t… trang phục bảo hộ lao động cho công nhân giúp công nhân lao động sản xuất an tồn, vừa làm tăng hình ảnh, uy tín của cơng ty đối với khách hàng, nhà đầu t cũng nh đối thủ công ty. Công tác kiểm tra và nghiệm thu cơng trình cần phải đợc tiến hành một cách sát sao, kỹ càng, lựa chọn những cán bộ có trình độ cao, có chun mơn thơng thạo về mặt kỹ thuật, kinh nghiệm và đặc biệt là có đạo đức, tinh thần công tâm.