Các yếu tố ảnh hưởng tới nâng cao chất lượng đội ngũ CBCC cấp xã của huyện

Một phần của tài liệu Luận văn nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã của huyện vĩnh bảo, thành phố hải phòng (Trang 87 - 89)

cấp xã của huyện Vĩnh Bảo

Thứ nhất, công tác cán bộ tại cơ sở luôn được Đảng, Nhà nước, Thành phố Hải Phòng và Ủy ban nhân dân huyện Vĩnh Bảo quan tâm, được coi là

một trong những nội dung quan trọng trong tiến trình xây dựng nền kinh tế cơng nghiệp hóa, hiện đại hóa. Trong thời gian qua, Thành ủy, UBND Thành phố Hải Phòng và UBND huyện Vĩnh Bảo đã ban hành một số kế hoạch về chủ trương, nhiệm vụ, giải pháp nâng cao chất lượng hiệu quả của chính quyền cơ sở giai đoạn 2015-2020, định hướng đến năm 2025; ban hành một số văn bản chỉ đạo về công tác cán bộ. Đây là một trong những yếu tố quan trọng, góp phần nâng cao nhận thức của các tầng lớp cán bộ, nhân dân về vai trò của đội ngũ CBCC cấp xã, định hướng cho việc nâng cao chất lượng đội ngũ CBCC cấp xã của huyện Vĩnh Bảo.

Thứ hai, hầu hết đội ngũ CBCC cấp xã của huyện Vĩnh Bảo được trưởng thành từ quê hương, do vậy còn mang nhiều tác phong làm việc của các vùng quê nông nghiệp, giải quyết công việc cịn mang tính tình cảm, thiếu sự cơng bằng; trình độ chun mơn, trình độ tiếng Anh, tin học cịn chưa cao. Do ảnh hưởng của văn hóa cộng đồng, vai trị cá nhân khơng được đề cao, CBCC cấp xã chưa chủ động, thiếu ý thức trách nhiệm trong cơng việc, trì trệ.

Thứ ba, điều kiện kinh tế xã hội: Vĩnh Bảo là huyện ngoại thành của Thành phố, là địa phương có trình độ phát triển kinh tế còn thấp so với các quận, huyện của Thành phố Hải Phòng. Việc đầu tư cho cơ sở vật chất, trang bị các phương tiện phục vụ cho công việc tại UBND các xã cịn gặp nhiều khó khăn, ảnh hưởng không nhỏ tới chất lượng của đội ngũ CBCC các xã và chất lượng các hoạt động, thủ tục hành chính.

Thứ tư, nhận thức của CBCC cấp xã: Nhìn chung, đội ngũ CBCC cấp xã

của huyện Vĩnh Bảo đều nhận thức được vai trò, tầm quan trọng của đội ngũ CBCC và có ý thức trong việc tự rèn luyện, ln cố gắng hồn thành tốt nhiệm vụ; có tinh thần, kỷ luật trong q trình thực hiện cơng việc; ln phấn đấu tự học tập nâng cao trình độ, hoàn thiện bản thân. Đây là một yếu tố đặc biệt quan

trọng trong việc nâng cao chất lượng đội ngũ CBCC cấp xã của huyện Vĩnh Bảo. Bởi, nhận thức đúng đắn sẽ định hướng cho hành động chuẩn mực.

Một phần của tài liệu Luận văn nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã của huyện vĩnh bảo, thành phố hải phòng (Trang 87 - 89)

Tải bản đầy đủ (PDF)

(150 trang)