Việc hồn thiện chế độ, chính sách đãi ngộ đối với cán bộ, công chức thanh tra ngành Nội vụ là cấp thiết, vừa góp phần khắc phục lối sống thực dụng, vừa động viên sự nhiệt tình hăng hái, củng cố sự đoàn kết thống nhất, đồng thời cũng là thực hiện cơng bằng xã hội.
Chính sách đãi ngộ cán bộ, cơng chức, viên chức bao gồm cả đãi ngộ về vật chất và khuyến khích về tinh thần: tiền lương, thưởng; phụ cấp chức vụ, khu vực, làm thêm giờ, trợ cấp khó khăn… Trong chính sách đãi ngộ, chính sách khuyến khích bằng lợi ích vật chất là cơ bản, chủ yếu và quan trọng nhất. Tuy nhiên, trong nhiều trường hợp, lợi ích vật chất và tinh thần phải đan xen với nhau, trong phần thưởng về vật chất có phần thưởng về tinh thần, ngay cả mức lương cũng chứa đựng sự đánh giá của xã hội đối với những cống hiến của cá nhân. Vì vậy, phải coi trọng lợi ích về tinh thần cho công chức thanh tra ngành. Thường xuyên biểu dương, khen thưởng bằng vật chất với những cơng chức nhiệt tình, say mê cơng tác, tự rèn luyện, nâng cao trình độ mọi mặt, giữ gìn phẩm chất đạo đức.
Ngồi ra, để đội ngũ cơng chức thanh tra ngành có thể hồn thành tốt nhiệm vụ được giao nơi làm việc phải được trang bị phương tiện làm việc cần thiết để đáp ứng được địi hỏi của cơng việc. Cải thiện điều kiện và mơi trường làm việc góp phần tăng hiệu quả hoạt động của công sở; tăng năng suất lao động của cán bộ, công chức, viên chức; tiếp cận với thông tin hiện đại, tri thức mới cũng như thành tựu khoa học, công nghệ.
Để các điều kiện trên từng bước được đảm bảo đáp ứng hoạt động của thanh tra nói chung và thanh tra ngành Nội vụ nói riêng ở tỉnh Cao Bằng cần quan tâm thực hiện:
Một là, đầu tư, tăng cường cơ sở vật chất và phương tiện làm việc cho hoạt động
thanh tra, cho Đoàn Thanh tra và các thành viên Đoàn thanh tra, đảm bảo các điều kiện tốt nhất trong quá trình thực hiện nhiệm vụ.
Hai là, trang bị các phương tiện làm việc tiên tiến, ứng dụng khoa học công nghệ
vào hoạt động thanh tra, xây dựng dữ liệu điện tử lưu trữ hồ sơ, cập nhật cácvăn bản quy phạm pháp luật, trao đổi thông tin về hoạt động thanh tra của các cơ quan thanh tra ngành Nội vụ.
Ba là, xây dựng mơi trường văn hố trong hoạt động thanh tra, bổ sung hoàn thiện
các quy chế, chế định liên quan đến chế độ làm việc, quan hệ công tác, trách nhiệm quyền hạn của trưởng đoàn thanh tra, thanh tra viên và công chức thanh tra một cách thống nhất, cụ thể, rõ ràng tạo môi trường làm việc minh bạch, thân thiện, trách nhiệm cùng phấn đấu thực hiện hoàn thành nhiệm vụ với kết quả cao nhất.
Tiểu kết chương 3
Trên cơ sở lí luận và thực trạng về tổ chức và thực hiện chính sách thanh tra ngành Nội vụ trên địa bàn tỉnh Cao Bằng cho thấy việc đổi mới của thanh tra nói chung và thanh tra ngành Nội vụ Cao Bằng nói riêng là cần thiết, phù hợp với xu thế phát triển chung và điều kiện thực tiễn. Để thực hiện tốt chính sách thanh tra ngành Nội vụ trong thời gian tới, phương hướng luận văn đưa ra đó là: 1. Xây dựng chủ thể thực hiện chính sách thanh tra ngành Nội vụ ở tỉnh Cao Bằng chuyên nghiệp, từng bước hiện đại; .2. Đảm bảo tính khách quan và tính độc lập của thanh tra ngành Nội vụ; 3. Đảm bảo tính dân chủ, minh bạch, hiệu quả của trong thực hiện chính sách thanh tra ngành Nội vụ.
Nhằm nâng cao chất lượng, hiệu quả thực hiện chính sách thanh tra ngành Nội vụ ở tỉnh Cao Bằng trong thời gian tới cần thực hiện đồng bộ một số giải pháp như: Tăng cường cơng tác tun truyền, phổ biến chính sách thanh tra nhằm nâng cao nhận thức của của các cơ quan, tổ chức, đơn vị, Ủy ban nhân dân các huyện thành phố, cán bộ cơng chức, viên chức về chính sách thanh tra ngành Nội vụ. Các cấp ủy Đảng, chính quyền các cấp thường xuyên và tăng cường lãnh đạo, chỉ đạo tổ chức thực hiện đồng bộ, hiệu quả đến công tác tuyên truyền chính sách thanh tra ngành Nội vụ; Tăng cường sự phối hợp giữa các cấp, các ngành, Ủy ban nhân nhân huyện, thành phố trong thực hiện chính sách thanh tra ngành Nội vụ; Đào tạo bồi dưỡng nâng cao năng lực cán bộ, cơng chức trong thực hiện chính sách thanh tra ngành Nội vụ; Tăng cường công tác kiểm tra giám sát, phát hiện xử lý kịp thời các trường hợp vị phạm trong việc thực hiện chính sách thang tra ngành nội vụ; Hồn thiện chính sách thanh tra ngành Nội vụ; Kiện tồn tổ chức bộ máy thanh tra ngành Nội vụ; Nâng cao năng lực thực thi công vụ, trách nhiệm của đội ngũ công chức thực hiện nhiệm vụ thanh tra ngành Nội vụ; Minh bạch hóa thực hiện chính sách thanh tra ngành Nội vụ; Đảm bảo các điều kiện vật chất cho thực hiện chính sách thanh tra ngành Nội vụ.
KẾT LUẬN
Thực hiện chính sách thanh tra ngành Nội vụ là một chức năng, một khâu thiết yếu của quá trình lãnh đạo, quản lý Nhà nước về cơng tác nội vụ, có nhiệm vụ phát hiện những sơ hở trong quản lý, làm cơ sở cho việc hoạch định chính sách và xây dựng pháp luật liên quan đến lĩnh vực quản lý Nhà nước của ngành Nội vụ. Tuy nhiên hiện nay, chính sách thanh tra ngành Nội vụ cịn có nhiều hạn chế nên khiến cho việc thi hành chính sách này cũng gặp phải những khó khăn bất cập nhất định.
Trên cơ sở những vấn đề lý luận chung về thanh tra chun ngành nói chung và thực hiện chính sách thanh tra ngành Nội vụ nói riêng, luận văn đã góp phần làm rõ cơ sở lý luận về thực hiện chính sách thanh tra ngành Nội vụ như: Khái niệm về thanh tra ngành Nội vụ; chức năng thanh tra ngành Nội vụ; vai trị của thực hiện chính sách thanh tra ngành Nội vụ. Đồng thời, luận văn đã trình bày cơ sở lý luận về quy trình thực hiện chính sách cơng nói chung và nội dung quy trình thực chính sách thanh tra ngành Nội vụ; các yếu tố tác động đến việc thực hiện chính sách thanh tra ngành Nội vụ.
Qua phân tích thực trạng thực hiện chính sách thanh tra ngành Nội vụ ở tỉnh Cao Bằng đã cho thấy những ưu điểm và những hạn chế trong các bước thực hiện chính sách thanh tra ngành Nội vụ ở địa bàn nghiên cứu. Luận văn đã đưa ra những đánh giá về những ưu điểm, hạn chế và nguyên nhân của ưu điểm và hạn chế trong quá trình triển khai thực hiện chính sách thanh tra ngành Nội vụ trên địa bàn tỉnh Cao Bằng. Trong quá trình tổ chức, triển khai thực hiện chính sách Thanh tra ngành Nội vụ, dưới sự lãnh đạo, chỉ đạo của tỉnh Ủy, Ủy ban nhân dân tỉnh Cao Bằng đã nghiêm túc tổ chức triển khai thực hiện chính sách thanh tra ngành Nội vụ đảm bảo đúng nguyên tắc, đúng quy định, quy trình.
Trên cơ sở lý luận và thực trạng thực hiện chính sách thanh tra ngành Nội vụ ở địa bàn nghiên cứu, luận văn đưa ra 3 phương hướng và 9 giải pháp nhằm góp phần nâng cao hiệu quả thực hiện chính sách thanh tra ngành Nội vụ ở tỉnh Cao Bằng trong thời gian tới.