Chương 1 : Tổng Quan Về Tuyển Dụng Nhân Sự Tại Samsung
1. Tổng quan về SAMSUNG
3.2. Quy trình tổ chức thi tuyển tại công ty Samsung Electronics Vietnam
3.2.6. Tổ chức phỏng vấn và thông báo kết quả phỏng vấn:
Các ứng viên vượt qua vòng 2 và vòng 3 (nếu có) sẽ được tham gia vịng 4 - Phỏng vấn trong mẫu quy trình tuyển dụng nhân sự tại Samsung. Trung bình, ứng viên sẽ phải trải qua 3 vịng phỏng vấn.
Vòng 1: Là các câu hỏi về cá nhân, gia đình cũng như kinh nghiệm làm việc, hiểu biết về công ty, lý do chọn Samsung của ứng viên. Lưu ý, bạn sẽ được yê u cầu giới thiệu bản thân bằng tiếng Anh trong vòng 1 của phỏng vấn.
Vòng 2: Trong vịng phỏng vấn này sẽ gồm những bài tốn, tình huống thực tế để kiểm tra phản ứng và cách trả lời cụ thể của ứng viên. Các vấn đề về tiền lương, địa điểm và cách thức làm việc cũng sẽ được người phỏng vấn đề cập trong vòng này.
Vòng 3: Đây là vòng phỏng vấn mà ứng viên phải đối mặt với cấp trên và chuyên gia tổng của Samsung. Ứng viên sẽ được yêu cầu giải thích rõ ràng về c â u trả lời ở vòng 2 cũng như kinh nghiệm sống của họ.
Tỷ lệ loại của vòng phỏng vấn xấp xỉ 50% hoặc hơn. Do đó, để vượt qua vịng nà y, bạn cần có thái độ tự tin, khiêm tốn và nghiêm túc. Hãy sử dụng ngôn ngữ rõ ràng và mạch lạc. Hãy chấp nhận làm việc dưới áp lực cao và làm thêm giờ, làm không đúng chuyên ngành cũng như muốn gắn bó lâu dài với Samsung. Khả năng tiếng Anh cần khá và nếu biết tiếng Hàn là một lợi thế.
Sau khi các ứng viên hồn thành vịng phỏng vấn, Samsung Electronics Vietnam sẽ đưa ra lịch hẹn thông báo kết quả PV đến từng ứng viên. Samsung Electronics Vietnam thường dành ra một khoảng thời gian từ 5-7 ngày để cân nhắc lựa chọn ứng viên và thông báo kết quả cho họ. Việc thông báo kết quả PV sẽ được thơng báo khác với vịng thi thi tuyển. Bất kỳ ứng viên nào dù vượt qua vịng phỏng vấn hay khơng cũng sẽ được người đại diện của Samsung Electronics Vietnam gọi điện trực tiếp hoặc gửi gmail thông báo.