TẠI THƯ VIỆN TRƯỜNG CĐSP HỊA BÌNH
3.1. Điều chỉnh thời gian làm công việc chuyên môn cho cán bộ thư viện. viện.
Để đảm bảo số lượng cán bộ thư viện phục vụ bạn đọc vào giờ hành chính các ngày trong tuần, cần điều chỉnh thời gian làm việc của đội ngũ thư viện theo nguyên tắc phải đảm bảo mỗi ngày có 02 cán bộ thư viên làm việc chuyên môn tại thư viện trường.
Để đảm bảo số lượng cán bộ thư viện phục vụ bạn đọc vào giờ hành chính các ngày trong tuần, cần điều chỉnh thời gian làm việc của đội ngũ thư viện theo nguyên tắc phải đảm bảo mỗi ngày có 02 cán bộ thư viên làm việc chun mơn tại thư viện trường. chất lượng, sự đa dạng và đầy đủ của nguồn thơng tin. Điều đó địi hỏi thư viện phải xây dựng một chiến lược tăng cường nguồn lực thông tin phù hợp quy mô đào tạo của Nhà trường và nhu cầu bạn đọc.
Đầu tiên thư viện cần tổ chức điều tra nhu cầu của bạn đọc, trên cơ sở đó bổ sung nguồn tài liệu phù hợp với nhu cầu, trình độ của bạn đọc, nâng cao hơn nữa chất lượng và hiệu quả phục vụ bạn đọc tại thư viện.
Xây dựng chính sách phát triển nguồn lực thơng tin đảm bảo: nguồn tài liệu được bổ sung thường xuyên, cập nhật những tài liệu mới nhất, có nội dung thiết thực. Xây dựng quy trình bổ sung tài liệu có sự phối hợp với các phòng, khoa, bộ mơn, các giảng viên có uy tín nhằm bổ sung kịp thới các tài liệu phù hợp với từng mã ngành đáp ứng yêu cầu đổi mới phương pháp dạy học.
Trong điều kiện nguồn kinh phí cho việc bổ sung tài liệu hạn hẹp thì việc xem xét, đặt mua những tài liệu nào cho hiệu quả nhất là rất quan trọng, đồng thời phải đảm bảo thời gian để đáp ứng kịp thời nhu cầu tin của bạn đọc. Đặc biệt trong hoạt động phục vụ đào tạo, thư viện cần nghiên cứu nhu cầu tin của các nhóm bạn đọc để có chính sách bổ sung phù hợp với nội dung, yêu cầu nghiên cứu, học tập của họ.
Đối với các đề tài nghiên cứu khoa học, các tập san, bài báo nghiên cứu khoa học, thư viện cần có chính sách để thu thập, lưu giữ, khai thác và sử dụng nguồn tài liệu này. Đối với các bài nghiên cứu khoa học đăng tải trên trang Web