Chỉtiêu
Năm Năm Năm
ĐVT: Người 2017/2016 2018/2017 (Nguồn: Bộphận Kếtoán) 2016 2017 2018 +/- % +/- % Tổng số LĐ 17 18 20 1 6 2 11 LĐ nữ 6 6 7 0 0 1 17 LĐ nam 11 12 13 1 9 1 8
Nhìn vào bảng phân tích tình hình laođộngởtrên ta có thểthấy rằng sốlượng lao động làm việc tại công ty tăng lên trong những năm vừa qua, đó có thểdo hoạt động kinh doanh của công ty đang ngày càng phát triển, nguồn nhân lực được bổsung để đảm bảo cho hoạt động kinh doanh hiệu quả. Năm 2017 sốlao động của công ty là 18 người tăng lên 1 người so với năm 2016 tươngứng 6%; trong đó, sốlao động nữ khơng có sựthay đổi, sốlao động nam tăng lên 1 người tươngứng với tốc độtăng là 9%. Năm 2018, tổng sốlao động tăng lên 2 người so với năm 2017 người tươngứng với tốc độtăng là 11%; trong đó, sốlao động nữtăng lên 1 người tươngứng với tốc độ tăng là 17%, sốlao động nam tăng lên 1 người tươngứng với tốc độtăng là 8%. Trong khi sốlượng lao động nam luôn lớn hơn sốlượng lao động nữ ởmỗi năm và có xu hướng tăng nhanh thì sốlượng lao động nữcó xu hướng khơng đổi và tăng chậm qua mỗi năm. Sựbiến động vềtình hình laođộng là hồn tồn phù hợp với lĩnh vực kinh doanh của cơng ty.
Ngành nghềkinh doanh chính của cơng ty là cung cấp thiết bịvệsinh cho phịng tåm và nhà bếp, ngoài ra cơng ty cịn kinh doanh vật liệu hỗtrợcho việc lắp đặt các sản phẩm vệsinh cũng như hỗtrợlắp đặt sản phẩm cho khách hàng. Nên lao động nữ thường làm việc trong văn phòng và bán hàng. Trong khiđó hoạt động của doanh nghiệp gồm nhiều cơng việc địi hỏi người lao động phải có sức lực nhưbốc vác hàng hóa, lái xe vận chuyển hàng hóa giúp q trình phân phối hàng hóa và bán hàng hiệu quảthìđịi hỏi lao động nam nhiều hơn.
2.1.6.2. Tài sản và nguồn vốn