Sau 19 năm thành lập, công ty này trở thành đế chế trị giá vài trăm tỷ USD. Thế nhưng "ông trùm" thương mại điện tử Jack Ma tuyên bố sẽ từ chức và chọn CEO Daniel Zhang là người kế nhiệm để điều hành tập đoàn Alibaba. Theo kế hoạch, "ngọn đuốc" của Alibaba sẽ được chính thức trao cho ông Daniel Zhang vào ngày 10/9/2019.
Tuyên bố chuyển giao "quyền lực" diễn ra đúng thời điểm "gã khổng lồ" thương mại điện tử Alibaba kỷ niệm 20 năm ngày thành lập
Dù trao chức Chủ tịch Alibaba cho ông Daniel Zhang - người đang đảm nhận vị trí CEO của tập đồn nhưng Jack Ma vẫn sẽ nằm trong hội đồng quản trị cho tới cuộc họp đại hội đồng cổ đông của Alibaba vào năm 2020.
Jack Ma dự định tiếp tục vai trị của mình với tư cách là nhà sáng lập và có quyền bổ nhiệm hầu hết các vị trí nhân sự quan trọng của Alibaba mặc dù ông không nắm giữ đa số cổ phần.
Jack Ma quan niệm rằng một công ty lớn khơng có nghĩa là một cơng ty tốt. Lãnh đạo công ty cần làm cho nhân viên hạnh phúc, khách hàng hạnh phúc, và tự bản thân cảm thấy hạnh phúc. Khi ấy, việc kinh doanh sẽ bền vững.
Việc quản lý và điều hành Alibaba sẽ được kiểm soát bởi hệ thống các đối tác (partnership structure), bao gồm tập hợp các lãnh đạo cấp cao tại Alibaba và các chi nhánh khác.
“Tơi hồn tồn tự tin vào đội ngũ của mình và hệ thống đối tác. Đây là hệ thống mà tôi đã xây dựng cùng với các đồng sự và có đủ khả năng đảm bảo sự phát triển bền vững của Công ty”, Jack Ma chia sẻ.
Đối với các doanh nhân Trung Quốc, việc rời xa thương trường ở độ tuổi 50 là chuyện hiếm gặp, bởi họ thường gắn bó với tổ chức của mình cho tới khi rất già.
Đối với Alibaba, việc Jack Ma nghỉ hưu sẽ hoàn tất quá trình chuyển giao quyền lực cho các lãnh đạo cấp cao khác, trong đó có CEO hiện tại của Tập đoàn là Daniel Zhang. Tuy nhiên, vị tỷ phú này vẫn sẽ duy trì một số hoạt động tại Hãng, khi đang nắm giữ 6,4% cổ phiếu Alibaba, theo tài liệu tại sở giao dịch chứng khoán
Jack Ma đi đến con đường quyền lực bằng năng lực cá nhân của mình, vì vậy trong ơng hội tụ cả hai yếu tố quyền lực vị trí và quyền lực cá nhân. Ơng có chiến lược thân thiện, đơi khi là quyết đốn để có thể đưa ra những quyết định sáng suốt nhất trong việc lựa chọn người tài, người kế vị ơng để từ đó ơng có thể có qng thời gian nghỉ hưu tốt nhất.