1 .Lý do chọn đề tài
1.1 .Một số khái niệm liên quan
2.2. Đặc điểm nguồn nhân lực của Công ty Cổ phần Hawee Cơ điện
Bảng 2.1. Số lượng nguồn nhân lực tại công ty Cổ phần Hawee Cơ điện
(Đơn vị: Người)
Năm Năm 2015 Năm 2016 Năm 2017
NNL tồn tập đồn 565 817 1569
Hawee
Trong đó NNL cơng ty 329 523 1024
Hawee Cơ điện
(Nguồn: Phòng nhân sự) Nhìn vào bảng số liệu thống kê ở trên ta thấy, số lượng lao động của Hawee cao và thấy được sự tăng rõ rệt số lượng nguồn nhân lực vào công ty.
Từ năm 2015-2017 nguồn nhân lực của cả tập đoàn Hawee tăng từ 565 người năm 2015 lên 1569 người năm 2017 và tăng khá cao, tăng 1004 người trong vòng 3 năm. Nguồn nhân lực của cả tập đồn Hawee trong vịng 3 năm trở lại đây đã tăng đột biến và năm 2017 tăng gấp 2,7 lần so với năm 2015. Chỉ trong vịng 3 năm mà cả tập đốn Hawee đã tăng gần 3 lần so với các năm trước để thấy được nguồn nhân lực hùng hậu của cả tập đoàn và sự phát triển lớn mạnh của tập đoàn Hawee. Con số này khiến nhiều cơng ty hay tập đồn tại Việt Nam khá quan tâm và mong muốn được như vậy.
Nguồn nhân lực tại tập đoàn khá cao và số lượng nguồn nhan lực tại Công ty Cổ phần Hawee Cơ điện cũng không ngoại lệ. Số lượng nguồn nhân lực tại công ty năm 2015 là 329 người và đến năm 2017 cũng tăng đột biến và tăng lên 1024 người so với năm 2015 và tăng 695 người trong vòng 3 năm. Giai đoạn 2015-2017, công ty Cổ phần Hawee cơ điện cũng ra nhiều chính sách để tuyển dụng nhân lực tốt và đạt hiệu quả, số lượng tăng lên cao khi chỉ sau 3 năm mà nguồn lực không chỉ cả tập đồn Hawee nói chung và cơng ty nói riêng đã tăng nhanh như vậy.
Tỉ lệ nguồn nhân lực của công ty chiếm khá cao so với Tập đoàn Hawee. Năm 2015, nguồn nhân lực của công ty chiếm hơn nửa nhân lực so với tập đoàn Hawee và chiếm tới 58% so với toàn tập đoàn Hawee. Xuất sắc hơn, vượt trội hơn
đến năm 2017, số lượng nguồn nhân lực của công ty chiếm lên đến 65% so với nguồn nhân lực của tập đoàn Hawee.Một số lượng khá lớn nhân lực của cả tập đồn tập trung ở cơng ty này để ta thấy được sự lớn mạnh của công ty Cổ phần Hawee cơ điện.
Nguồn nhân lực hiện nay của công ty ngày càng tăng lên và mở rộng về số lượng để thấy được công ty cũng ngày càng phát triển và mở rộng hơn nữa. Cơng ty có đi lên thì nguồn nhân lực mới có thể phát triển khơng chỉ về số lượng mà cịn về chất lượng nữa.
Nguồn nhân lực ngày càng dồi dào đặc biệt là nguồn nhân lực trẻ, vì vậy cơng tác tuyển dụng nguồn nhân lực cũng đa dạng và phong phú hơn. Nguồn nhan lực vừa trẻ vừa có trình độ chun mơn cao cũng như kiến thức đầy đủ sẽ là những hạt giống tốt để các doanh nghiệp cũng như công ty hướng tới để tuyển dụng.