- Quỹ lương khoán cho các đơn vị sẽ tăng hoặc giảm phụ thuộc vào kết quả SXKD của Xí nghiệp và mức độ hồn thành kế hoạch Xí nghiệp giao
b. Hạch toán Lương khoán sản phẩm được tính trả cho người lao động tại xí nghiệp than Thành Cơng.
tại xí nghiệp than Thành Cơng.
Tại xí nghiệp than Thành Cơng cơng việc khai thác là chính cho nên lực lượng lao động trực tiếp là rất lớn. Đây là những công nhân làm việc tại phân xưởng . Hàng tháng Xí nghiệp xây dựng kế hoạch sản xuất khai thác cụ thể giao cho từng phân xưởng.
Thanh toán tiền lương cho CNV từng phân xưởng gồm các chứng từ sau: - Bảng chấm công
- Biên bản nghiệm thu khối lượng sản phẩm hoàn thành trong tháng - Bảng quyết toán tiền lương sản phẩm cho phân xưởng
- Bảng thanh toán tiền lương - Bảng tổng hợp lương
* Bảng chấm công ( Biểu số 3.7)
Nội dung: Ghi những ngày công của công nhân đi làm ca và số điểm của từng người đạt được trong ngày.
Cơ sở lập: Căn cứ vào bảng báo cáo sau ca và khối lượng cơng việc hồn thành để ghi vào từng dịng tương ứng cho từng người trên bảng chấm cơng.
Đối với bộ phận gián tiếp phân xưởng Công ty chấm công như khối quản lý Công ty.
Cuối tháng bảng chấm cơng được nộp cho phịng tổ chức duyệt, sau đó chuyển sang phịng kế tốn.
* Bảng chấm điểm ( Biểu số 3.8)
Phản ánh số điểm công nhân đi làm trong từng ca của ngày trong tháng và khối lượng sản xuất đã làm việc hồn thành trong ca. Từ đó phó quản đốc trực ca căn cứ vào định mức tiền lương cho từng khối lượng cơng việc được phịng tổ chức duyệt cho phân xưởng để tính điểm cho mỗi cơng nhân trong ca đó ( mỗi điểm tính tương ứng với 1.000 đồng/điểm ).
* Biên bản nghiệm thu khối lượng sản phẩm hoàn thành trong tháng
( Biểu số 3.9)
Nội dung: Phản ánh khối lượng cơng việc thực tế đã hồn thành trong tháng . Cuối tháng ban nghiệm thu sản phẩm của Cơng ty gồm : Phó giám đốc sản xuất, đại diện các phịng kỹ thuật, lao động tiền lương, kế tốn, kế hoạch giá thành, an tồn, vật tư, địa chất, cơ điện… cùng quản đốc phân xưởng tiến hành nghiệm thu khối lượng thực tế từng cơng việc đã hồn thành trong tháng. Biên bản nghiệm thu được ghi rõ cụ
thể nội dung từng công việc và căn cứ vào kế hoạch sản lượng giao cho từng phân xưởng ban nghiệm thu đánh giá phân xưởng đã hồn thành cơng việc ở mức độ nào để thanh toán lương.
*Bảng quyết toán tiền lương sản phẩm cho phân xưởng ( Biểu số 3.10)
- Nội dung : Phản ánh tổng quỹ tiền lương của phân xưởng được quyết toán trong tháng.
- Cơ sở lập: Căn cứ vào biên bản nghiệm thu khối lượng sản phẩm hoàn thành trong tháng, định mức lao động và đơn giá tiền lương giao cho từng phân xưởng, công đi làm thực tế của bộ phận quản lý phân xưởng, phịng tổ chức cơng ty tính ra tiền lương phân xưởng được quyết tốn trong tháng sau đó chuyển cho kế tốn tiền lương để tính lương cho từng cơng nhân trong phân xưởng.
BANG CHAM CÔNGBANG CHAM CÔNG BANG CHAM CÔNG BANG CHAM CÔNG BANG CHAM CÔNG BANG CHAM CÔNG BANG CHAM CÔNG
BANG CHAM CÔNGBANG CHAM CÔNG BANG CHAM CÔNG BANG CHAM CÔNG BANG CHAM CÔNG BANG CHAM CÔNG BANG CHAM CÔNG BANG CHAM CÔNG BANG CHAM CÔNG BANG CHAM CÔNG BANG CHAM CÔNG BANG CHAM CÔNG
BANG CHAM ĐIÊMBANG CHAM ĐIÊM BANG CHAM ĐIÊM BANG CHAM ĐIÊM BANG CHAM ĐIÊM BANG CHAM ĐIÊM BANG CHAM ĐIÊM BANG CHAM ĐIÊM BANG CHAM ĐIÊM BANG CHAM ĐIÊM BANG CHAM ĐIÊM
BANG CHAM ĐIÊM
Biểu số: 3.9
CÔNG TY THAN HẠ LONGXN THAN THÀNH CƠNG XN THAN THÀNH CƠNG
CỘNG HỊA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc BIÊN BẢN NGHIỆM THU KHỐI LƯỢNG SẢN PHẨM THÁNG 07 NĂM 2006 - PHÂN XƯỞNG KHAI THÁC II
Hôm nay, ngày 02/8/2006 tại PX Khai thác II, chúng tôi gồm: