▪ Tiền công của người lao động sẽ phụ thuộc trực tiếp vào số lượng đơn vị sản phẩm được
5.2.2 Chế độ trả công theo sản phẩm tập thể
• Chế độ áp dụng với những cơng việc cần một nhóm cơng nhân, địi hỏi sự phối hợp giữa các cơng nhân • Cơng thức đơn giá σ ĐG = =1 ĐG = σ =1 x ĐG = T x L Trong đó: ✓ Q : Mức s lượng cả nhóm ✓ Li : Lương cấp bậc công việc i ✓ Ti : Mức thời gian công việc bậc I ✓ n : Tổng số c việc của tổ
✓ L : Lương cấp bậc công việc
bình quân của cả tổ ✓ T: Mức t gian của s
5. Các hình thức trả lương trong doanh nghiệp
5.2. Trả công theo sản phẩm
5.2.2. Chế độ trả công theo sản phẩm tập thể
• Ví dụ 1: Nhóm cơng nhân C sản xuất ra
các sản phẩm với mức thời gian như nhau:
✓ 15 giờ công việc bậc 1 với mức lương giờ là 1.950đ
✓ 20 giờ công việc bậc 2 với mức lương giờ là 2.676đ.
• Vậy đơn giá sản phẩm là
✓( 15 giờ x 1.950đ) + (20 giờ x 2.676đ)
5. Các hình thức trả lương trong doanh nghiệp
5.2. Trả công theo sản phẩm
5.2.2. Chế độ trả công theo sản phẩm tập thể
• Tiền cơng của tổ cơng nhân tính theo cơng thức
TC = ĐG x Qtt
Trong đó: ĐG: Đơn giá Qtt: Tổng sản phẩm
• Ví dụ 2: Một nhóm cơng nhân lắp ráp s phẩm với
mức sản lượng: 4sp/ngày. Trong tháng tổ lắp ráp được 110 sản phẩm với cơ cấu lao động sau:
✓ 1 công nhân bậc II làm 170 giờ công việc bậc 2, với mức lương 3.238đ/giờ.
✓ 1 công nhân bậc III làm 180 giờ công việc bậc 3, với mức lương 3.668đ/giờ.
✓ 1 công nhân bậc V làm 175 giờ công việc
✓ 1 công nhân bậc VI làm 160 giờ công việc bậc5,
5. Các hình thức trả lương trong doanh nghiệp
5.2. Trả công theo sản phẩm
5.2.2. Chế độ trả công theo sản phẩm tập thể
•Đơn giá 1 sản phẩm được tính là
•Tiền cơng cả tổ
31.482đ x 110sp = 3.463.020đ
•Việc phân phối tiền cơng có thể thực hiện
theo phương pháp
✓ Pháp thứ nhất: Dùng hệ số điều
5. Các hình thức trả lương trong doanh nghiệp
5.2. Trả công theo sản phẩm