ĐÁP ÁN BÀI 1: ▪ Trường hợp 1: Trả lương theo sản phẩm cá nhân. ▪ Trường hợp 2: Trả lương theo thời gian.
▪ Trường hợp 3: Trả lương theo sản Trả lương theo sản phẩm tập thể hoặc trả
1.TÍNH THEO PHƯƠNG PHÁP HỆ SỐ ĐIỀU CHỈNH:
▪ Tính mức sản lượng tháng: 6sp x 26ngày = 156 sản phẩm.
▪ Tính lương theo cấp bậc cơng việc của cả nhóm:
▪ 1.150.000đ x (1,62 + 2,18 + 3,28) = 8.142.000đ.
▪ Tính đơn giá một sản phẩm: 8.142.000đ/156sp = 52.192,3 đ/sp.
▪ Tiền lương sản phẩm thực lĩnh của cả nhóm: 52.192,3 đ/sp x 180sp
= 9.394.614đ.
▪ Tính lương thời gian của từng người và cả nhóm:
•CN1 = ((1.150.000 x 1,62) x 200h) / (26ngày x 8h ) = 1.791.346 đ. •CN2 = ((1.150.000 x 2,18) x 200h) / ( 26ngày x 8h )= 2.410.577 đ.
•CN3 = ((1.150.000 x 3,28) x 150h) / (26ngày x 8h) = 2.720.192đ.
Tổng cộng:
▪ Hệ số điều chỉnh: 9.394.614/6.922.115= 1,357
▪ Tính lương thực lĩnh của mỗi CN:
•CN1: 1.791.346 đ x 1,357 •CN2: 2.410.577 đ x 1,357 •CN3: 2.720.192 đ x 1,357
2. TÍNH THEO PHƯƠNG PHÁP GIỜ - HỆ SỐ
▪ Tính mức sản lượng tháng: 6sp x 26 ngày =156 sản phẩm
▪ Tính lương theo cấp bậc cơng việc của cả nhóm:
1.150.000đ x (1,62 + 2,18 + 3,28) = 8.142.000đ.
▪ Tính đơn giá một sản phẩm: 8.142.000đ/156sp = 52.192,3 đ/sp.
▪ Tiền lương sản phẩm thực lĩnh của cả nhóm:
52.192,3 đ/sp x 180sp = 9.394.614đ.
▪ Tính số giờ quy đổi:
• CN1: 200 x 1,62 = 324 giờ
• CN 2: 200 x 2,18 = 436 giờ
• CN 3: 150 x 3,28 = 492 giờ
• Tổng : 1252 giờ
▪ Tính tiền lương 1 giờ quy đổi
9.394.615đ/1.252h = 7.503,7 đ/h
▪Tính tiền lương thực lĩnh của mỗi cơng nhân:
•CN 1: 324 x 7,503,7 = 2.430.874,8 đ •CN2 : 436 x 7.503,7 = 3.271.177,2 đ • • CN4 : 492 x 7.503,7 = 3.691.328,4 đ Thử lại: 9.393.380,4đ.