Thứ nhất, ch trư ng, chính sách c a ng và Nhà nư c về hội nhập kinh t qu c t t c ộng t ch cực n sự ph t tri n ội ng doanh nhân trẻ Vi t Nam
Chủ trư ng của Đảng ta về hội nhập kinh tế quốc tế được thể hiện khá rõ n t trong các v n kiện của Đ i hội Đảng và các k họp của an Chấp hành Trung ư ng trong m i nhiệm k . Ở m i một nhiệm k khác nhau, chủ trư ng này có nhiều chuyển biến và thay đ i có tính chiến lược, ảnh hưởng tích cực đến sự phát triển của đội ngũ DN, bao gồm cả DNT, coi họ là một lực lượng quan trọng trong nền kinh tế. DNT được th a nhận rộng rãi như là một nhân tố quyết định đến việc t o ra việc làm cho người lao động. Các chủ trư ng đó của Đảng đã được Nhà nước thể chế hóa thành luật và hệ thống chính sách phát triển đội ngũ doanh nhân, làm cho đội ngũ doanh nhân Việt Nam phát triển khá nhanh chóng, ngày càng chứng t được t m quan trọng đối với sự phát triển chung của đất nước.
Trong quá trình hội nhập kinh tế quốc tế, sự phát triển của đội ngũ DN Việt Nam nói chung và DNT nói riêng đã có nhiều thay đ i tích cực. iểu
hiện của xu hướng này là sự gia t ng về số lượng, lên đến xấp x 5,2 triệu người tính đến cuối n m 2019. Lực lượng DN này đã góp ph n quan trọng vào sự phát triển hệ thống doanh nghiệp của Việt Nam, t đó đóng góp khoảng 60 GDP, 70 thu ngân sách nhà nước và giải quyết việc làm cho được hàng ch c triệu lao động [12].
Trong bối cảnh hội nhập kinh tế quốc tế, nhiều DNT đã trở thành nh ng điểm sáng trong không ch trong nước mà còn ở cấp độ khu vực và châu l c. Nhiều DNT đã được trao giải Sao đ [8]. Riêng n m 2019, các DNT đã t o ra doanh thu g n 1.600 tỷ đồng, lợi nhuận g n 60 tỷ đồng và đóng góp cho ngân sách nhà nước g n 80 tỷ đồng, t o ra được h n 15 nghìn việc làm cho người lao động [38]. H n n a, có 06 doanh nhân trẻ của Việt Nam trên t ng số 30 doanh nhân trẻ được bình chọn t danh sách 3.500 doanh nhân trẻ của Châu Á đã được Forbes vinh danh trong số nh ng doanh nhân dưới 30 tu i hàng đ u ở Châu Á [21].
Nh ng thành cơng đó của các DNT là kết quả của không ch n lực của bản thân các doanh nhân mà còn đến t nh ng chủ trư ng, chính sách đ ng đ n của Đảng và Nhà nước. Các chủ trư ng, chính sách đó đã t o ra một sân ch i, c hội và tiềm n ng phát triển cho các DNT. Môi trường thể chế và kinh doanh đã cho ph p sự phát triển của đội ngũ doanh nhân trẻ trở thành hiện thực, và h n n a rất m nh m [3].
Thứ hai, qu trình hội nhập kinh t qu c t ã góp phần hình thành n n th h doanh nhân trẻ năng ộng, s ng tạo và có kh năng th ch ứng cao
Hội nhập kinh tế quốc tế đã gi p cho nền kinh tế Việt Nam được kết nối một cách toàn diện với nền kinh tế thế giới, mở ra cánh c a tiếp cận các luồng kiến thức, tri thức và k n ng kinh doanh hiện đ i của thế giới. Nhiều thế hệ DNT của Việt Nam đã có c hội để được học tập, làm việc trong môi trường quốc tế. Nhiều DN thành đ t hiện nay đã t ng là nh ng DNT biết n m b t c hội học tập và làm việc việc trong môi trường quốc tế này.
ên c nh đó, hội nhập kinh tế quốc tế đã tác động đến sự phát triển của thế hệ các doanh nhân Việt Nam thông qua việc thay đ i môi trường kinh doanh và nh ng nhận định của xã hội về nghề nghiệp là doanh nhân. Các Hiệp định thư ng m i tự do song phư ng, đa phư ng thế hệ mới đều có nh ng điều khoản liên quan đến việc đ i mới môi trường kinh doanh, hoàn thiện thể chế theo hướng t o lập mơi trường kinh doanh cơng b ng, bình đ ng. Sự thay đ i về thể chế này t o ra nh ng điều kiện c n thiết để có thể tiếp t c phát triển đội ngũ DNT thành cơng h n n a.
Thứ ba, qu trình hội nhập kinh t qu c t c a Vi t Nam góp phần àm cho mơi trường ph t tri n doanh nhân trẻ c a nư c ta ư c gắn k t v i c c qu c gia kh c trong khu vực, châu ục và tồn cầu
Với chính sách hội nhập kinh tế quốc tế sâu rộng, Việt Nam đã ký kết nhiều hiệp định thư ng m i song phư ng và đa phư ng với nhiều quốc gia khác cũng như tham gia nhiều khối kinh tế, thư ng m i khác nhau như ASEAN, APEC, WTO, ACE, RCEP,v.v.. Nh ng ho t động này đã cho ph p sự di chuyển tự do h n của DN gi a các quốc gia, t o điều kiện doanh nhân của Việt Nam được g n chặt h n với môi trường của khu vực, châu l c và tồn c u. Trong q trình di chuyển của các doanh nhân, tri thức, kiến thức của họ cũng được di chuyển thông qua các ho t động đ u tư, thành lập và vận hành các doanh nghiệp của họ. H n n a, tinh th n doanh nhân quốc tế cũng theo đó góp ph n vào hình thành các thế hệ DNT hiện đ i ở Việt Nam [3].
ên c nh đó, các DNT cịn được tiếp cận nh ng kiến thức mới, kinh nghiệm mới thơng qua các khóa đào t o quốc tế, góp ph n làm giàu thêm tri thức kinh doanh của các DNT Việt Nam [87], [109]. Thông qua các kênh đào t o hoặc chia sẻ kinh nghiệm kinh doanh, các DN thành đ t chuyển giao một ph n kiến thức, kinh nghiệm và nhiệt huyết kinh doanh cho các thế hệ DNT. Q trình đào t o đó đóng góp vào việc gia t ng vốn kiến thức, kinh nghiệm thực ti n trên thư ng trường cho doanh nhân trẻ. Ho t động trong nh ng môi trường như vậy, các doanh nhân trẻ thế hệ sau này đã trở nên v ng vàng h n
thế hệ tiền bối đi trước của mình. Kết quả đó, một ph n b t nguồn t quá trình mở c a của nền kinh tế Việt Nam và g n kết gi a nền kinh tế nội địa với các nền kinh tế trong khu vực và châu l c.
3.2. ĐÁNH GIÁ SỰ PHÁT TRIỂN ĐỘI NGŨ DOANH NHÂN TRẺ Ở VIỆTNAM TRONG THỜI GIAN GẦN ĐÂ