Tóm tắt các nghiên cứu trước

Một phần của tài liệu Luận văn thạc sĩ UEH các nhân tố ảnh hưởng đến quyết định mở tài khoản tiền gửi thanh toán của khách hàng cá nhân tại ngân hàng thương mại cổ phần ngoại thương việt nam (Trang 34 - 38)

1.4 Mơ hình nghiên cứu của luận văn

1.4.2 Tóm tắt các nghiên cứu trước

Nghiên cứu về hành vi người tiêu dùng theo trường phái cảm xúc cho rằng giá trị cảm nhận của khách hàng sẽ dẫn đến xu hướng hành vi tiêu dùng của họ và luận văn cũng đi theo hướng này. Trong phần này, tác giả tập trung nghiên cứu về các thành tố của giá trị cảm nhận của khách hàng từ đó thúc đẩy hành vi tiêu dùng. Dưới đây là tóm tắt các nghiên cứu của nhiều tác giả trên thế giới về giá trị cảm nhận của khách hàng, từ các kết quả đó, tác giả kế thừa vào tình huống của Việt Nam mà cụ thể là Vietcombank.

Bảng 1.1 Tóm tắt các nghiên cứu về giá trị cảm nhận của khách hàng

Tác giả Kết quả nghiên cứu Phạm vi

nghiên cứu

Sheth et al. (1991)

Nghiên cứu tập trung vào 5 loại giá trị cảm nhận từ khách hàng: giá trị chức năng, giá trị xã hội, giá trị cảm xúc, giá trị nhận thức, giá trị điều kiện.

Giá trị xã hội được định nghĩa là lợi ích mà khách hàng cảm nhận được thơng qua các nhóm tham khảo, cũng như giá trị cảm xúc của khách hàng được định nghĩa là cảm xúc bản thân khách hàng tự nhận thấy như sự thuận tiện, sự yêu thích, sự an tồn, cảm giác tội lỗi, …

Ngành công nghiệp thuốc lá Sweeney & Soutar (2001)

Các tác giả đề nghị rằng giá trị nhận thức và giá trị điều kiện không được đưa vào hệ thống giá trị của khách hàng. Nghiên cứu của họ đề nghị mơ hình PERVAL và làm rõ hơn các nhân tố của giá trị chức năng

Hàng hóa bền vững

Gounaris et al. (2007)

Nghiên cứu kiểm định mối quan hệ giữa giá trị cảm nhận của khách hàng, mức độ hài lòng, sự trung thành và xu hướng hành vi trong ngành công nghiệp xe hơi. Bên cạnh những nhân tố như giá trị cảm xúc, giá trị xã

Ngành công nghiệp xe hơi Giá trị cảm nhận Xu hướng tiêu dùng

hội, giá trị hàng hóa và giá trị nhận thức, nhóm tác giả cũng phân biệt giữa giá trị thủ tục và giá trị nhân viên. Giá trị thủ tục được định nghĩa là lợi ích nhận được từ chính sách hậu mãi và bảo trì của cơng ty, trong khi giá trị nhân viên được định nghĩa là lợi ích cảm nhận được từ những kỹ năng và trình độ của nhân viên.

Izquierdo et al. (2006)

Nhóm tác giả phân chia các yếu tố của giá trị cảm nhận khách hàng thành ba nhóm: giá trị chức năng, giá trị cảm xúc, giá trị tiết kiệm (chênh lệch giữa giá trị sản phẩm mang lại và chi phí bỏ ra)

Ngành ngân hàng bán lẻ tại Tây Ban Nha Sanchez et al. (2006)

Phát triển mơ hình GLOVAL theo hướng cho phép đo lường 6 nhóm yếu tố của giá trị cảm nhận của khách hàng: giá trị cảm xúc, giá trị xã hội, giá cả, nhân viên, chất lượng dịch vụ và giá trị vật chất Ngành công nghiệp du lịch Roig et al. (2006)

Tác giả sử dụng mơ hình GLOVAL để đo lường giá trị cảm nhận của khách hàng trong ngành ngân hàng bán lẻ. Trong mơ hình này, nhóm tác giả cho rằng giá trị cảm nhận của khách hàng bao gồm giá trị cảm xúc, giá trị chức năng và giá trị xã hội, trong đó giá trị chức năng bao gồm 4 nhân tố là cơ sở vật chất, nhân viên, chất lượng dịch vụ, giá cả.

Ngành ngân hàng bán

lẻ

Các nghiên cứu sau kế thừa và hoàn thiện nghiên cứu trước. Cho đến nghiên cứu của Roig et al. (2006) đã phân tích các giá trị cảm nhận của khách hàng trong lĩnh vực ngân hàng và thấy rằng giá trị cảm nhận của khách hàng là kết quả từ sự kết hợp giữa giá trị chức năng, giá trị tình cảm và giá trị xã hội tương tự như nghiên cứu của Sanchez et al. (2006) trong ngành công nghiệp du lịch. Giá trị chức năng có thể được xác định thông qua đánh giá về tính hợp lý và tiết kiệm của một khách hàng dựa trên giá cả và chất lượng của một sản phẩm hay dịch vụ. Giá trị cảm xúc và giá trị xã hội là vơ hình và có thể được xem là giá trị được đánh giá bởi cảm giác của khách hàng đối với việc mua một sản phẩm hoặc dịch vụ từ một doanh nghiệp, tổ chức. Giá trị cảm xúc có thể được xem như là một giá trị định hướng bởi các yếu tố bên trong, còn giá trị xã hội là một giá trị định hướng bởi các yếu tố bên ngồi.

Nhìn chung các tác giả định nghĩa khái niệm giá trị như một sự đa chiều đều đồng ý rằng hai chiều có thể được phân biệt: một là giá trị chức năng (lợi ích của sản phẩm/ dịch vụ mang lại khi sử dụng) và một là giá trị về cảm xúc hay tình cảm.

Các yếu tố được xác định trong giá trị chức năng bao gồm: giá trị đồng tiền (value for money) (Sweeney et al, 1999.), chất lượng sản phẩm (product quality) (Sweeney et al, 1999; Sweeney và Soutar năm 2001;. Petrick, 2002), tính linh hoạt (versatility) (Sweeney et al, 1999), chất lượng dịch vụ (quality of service) (Sanchez et al., 2006), chi phí khơng bằng tiền (non-monetary sacrifices) (Sweeney et al, 1999;. Petrick năm 2002) và giá (price) (Sweeney et al, 1999; Sweeney và Soutar năm 2001; Petrick, 2002). Yếu tố tình cảm nắm bắt được cảm xúc hay cảm xúc được tạo ra bởi việc sử dụng các sản phẩm hay dịch vụ. Yếu tố tình cảm này được hình thành bởi một thành phần cảm xúc, liên quan đến cảm xúc bên trong hoặc cảm giác, và một thành phần xã hội, liên quan đến tác động xã hội của việc mua (Sa'nchez et al, 2006).

Gần đây nhất, năm 2006, Roig et al. đã thực hiện nghiên cứu về giá trị cảm nhận trong lĩnh vực ngân hàng (Customer perceived value in banking services). Roig et al. thực hiện nghiên cứu này nhằm mục đích phân tích các khía cạnh của khái niệm giá trị cảm nhận trong lĩnh vực ngân hàng, dựa trên thang đo GLOVAL đo lường của giá trị cảm nhận trong lĩnh vực dịch vụ ngân hàng.

Roig et al. tổ chức khảo sát và sàng lọc đưa vào mơ hình nghiên cứu với 200 khách hàng của các tổ chức tài chính đã chứng minh bằng các mơ hình phương trình cấu trúc tuyến tính về độ tin cậy và tính hợp lệ của thang đo giá trị cảm nhận. Qua nghiên cứu, các tác giả đã phát hiện ra giá trị cảm nhận là một cấu trúc đa chiều bao gồm sáu chiều (sáu nhân tố) là giá trị cảm xúc, giá trị xã hội, giá trị chức năng bao gồm bốn nhân tố là cơ sở vật chất, tính chuyên nghiệp của nhân viên, chất lượng dịch vụ mua và giá cả.

Hình 1.6 Mơ hình giá trị cả nhận của Roig et al. (2006)

“Nghiên cứu của Roig, et al (2006) đã giúp hình thành một cơng cụ để đo lường giá trị cảm nhận của người tiêu dùng trong các tổ chức tài chính. Mơ hình nghiên cứu của Roig đã được chính tác giả kiểm định và nhiều nghiên cứu tiếp theo của nhiều học giả trên thế giới đã chứng minh sự phù hợp của mơ hình này.

Tóm lại, việc nghiên cứu giá trị cảm nhận của khách hàng nói chung và của ngành ngân hàng nói riêng sẽ giúp cho các doanh nghiệp nhận rõ các yếu tố quan trọng để có thể tác động nhằm mang lại sự hài lịng của khách hàng. Hiện nay có rất nhiều mơ hình đo lường giá trị cảm nhận của khách hàng nhưng mơ hình giá trị cảm nhận của khách hàng trong ngành ngân hàng của Roig, et al được đánh giá cao. Trong bối cảnh cạnh tranh gay gắt giữa các ngân hàng hiện nay, việc khám phá ra những nhân tố tác động đến giá trị cảm nhận của ngân hàng sẽ giúp cho các nhà quản trị ngân hàng ra những quyết định phù hợp để cải thiện sự hài lịng của khách hàng. Có rất nhiều mơ hình nghiên cứu nhưng việc sử dụng mơ hình của Roig et al (2006) được đánh giá cao.”

(Nguồn: “Giá trị cảm nhận của khách hàng trong ngành ngân hàng”, TS. Bảo Trung, 2013 )

Giá trị cảm xúc

Giá trị xã hội Cơ sở vật chất

Tính chuyên nghiệp của nhân viên Chất lượng dịch vụ mua

Giá cả

Giá trị cảm nhận

Một phần của tài liệu Luận văn thạc sĩ UEH các nhân tố ảnh hưởng đến quyết định mở tài khoản tiền gửi thanh toán của khách hàng cá nhân tại ngân hàng thương mại cổ phần ngoại thương việt nam (Trang 34 - 38)

Tải bản đầy đủ (PDF)

(130 trang)