PHẦN 1 CƠ SỞ LÝ THUYẾT VỀ MƠ HÌNH TÍNH CÁCH DISC
3.1. Nhóm người Thủ Lĩnh – Dominance(D)
Nhóm DI – Người tìm kiếm
Nhóm DI được đánh giá là những người tiên phong. Họ ln tìm kiếm cơ hội và lựa chọn những khó khăn để dẫn dắt đến thành cơng. Bản thân những người thuộc nhóm này rất nhanh nhẹn, quyết đốn, linh hoạt. Họ hiểu bản thân mình, biết cách hành động, khơng ngại đương đầu với những khó khăn. Để đạt được mục tiêu, họ chấp nhận rủi ro và thách thức. Kể cả khi đã có thành quả rồi thì những người thuộc nhóm này cũng khơng dễ bằng lòng, ngủ quên trên chiến thắng. Họ lại tiếp tục khơng ngừng tìm kiếm thử thách, cơ hội mới.
Họ khơng ngừng làm việc để theo đuổi mục tiêu. Nhóm DI là một nhóm người năng động, nhiệt huyết, đơi khi phong cách làm việc của họ rất tự do, không theo tổ chức. Họ thích những bước chuyển nhanh chóng, và đơi khi thiếu tính kiên nhẫn vì muốn mọi thứ được thực hiện nhanh chóng, theo cách thức của họ.
Đơi khi họ bị giới hạn bởi sự khiêm tốn nên bị hiểu nhầm là kiêu ngạo. Họ cũng ít có khả năng lắng nghe người khác. Tuy nhiên đơi khi, trong một nhóm, một tập thể làm việc, những người này lại biết cách lắng nghe để giải quyết cơng việc một cách có hiệu quả.
Họ cũng biết quan tâm đến mọi người và thường xuyên tác động để gắn kết mọi người lại với nhau. DI chính là sự kết hợp cho những người vừa nguyên tắc, vừa hoạt bát, vừa cầu tồn trong cơng việc. Họ độc lập nhưng cũng có tính tập thể cao.
Ln mang đến nguồn năng lượng tích cực để tác động vào mọi người. Đam mê với công việc dẫn dắt mọi người trong tổ chức. Đặc biệt là dẫn dắt để theo đuổi những thử thách, và tìm kiếm cơ hội.
Đề xuất:
Với người thuộc nhóm tính cách DI như chị Nguyễn Thị Minh Ngọc làm công việc là nhân viên sản xuất, về cơ bản chưa phù hợp với tính cách của chị.
Nhân viên sản xuất chủ yếu đảm nhận những công việc như biên tập, tư vấn chuyên môn, đánh giá các thành phẩm của các video, xử lý hậu kỳ video, lên phương án xây dựng và kế hoạch trang thiết bị.… Đây là những công việc chưa phù hợp với người thuộc nhóm tính cách này.
Chị Nguyễn Thị Minh Ngọc phù hợp với các công việc yêu cầu sự dẫn dắt và thử thách, đôi khi cần liên kết mọi người trong tổ chức. Một người năng động, nhiệt tình cũng có thể làm khơng khí trong mơi trường làm việc giảm áp lực, căng cẳng, cải thiện mội trường làm việc. Với nhóm tính cách này thì cơng việc như nhà định hướng phát triển, nhân viên bán hàng sẽ phù hợp với chị hơn.