PHẦN 1 CƠ SỞ LÝ THUYẾT VỀ MƠ HÌNH TÍNH CÁCH DISC
3.3. Nhóm người Kiên định Steadiness(S)
3.3.1. Nhóm SC – Kỹ thuật viên
SC được đánh giá là những người luôn quan tâm đến người khác trong phịng ban hoặc trong nhóm làm việc nên ta cần nói chuyện nhẹ nhàng khuyên bảo họ có thể phát huy được điểm mạnh của mình để tạo sự đồn kết trong phòng ban cũng như doanh nghiệp
Họ thường né tránh những mâu thuẫn, rủi ro trong công việc nên chúng ta cần khéo léo tránh nhắc đến những vấn đề rủi ro trong doanh nghiệp cho họ. Phân tích với nhân viên về những lợi ích sẽ đạt được khi tham gia vào những cơng việc này cũng như nói với họ đây là công việc đã hạn chế tối đa rủi ro sẽ gặp phải.
Nhóm SC thường hứng thú với sự làm việc nhóm nên chúng ta nên khuyến khích họ hỗ trợ người khác trong q trình làm việc nhóm để tạo được kết quả tốt trong cả nhóm.
Những người này thường tìm kiếm những sự thanh bình và yên ổn đối với cơng viêc thì chúng ta cần phải khuyến khích họ, nói riêng với họ rằng bạn trông cậy vào họ để tạo động lực cho họ làm việc tích cực hơn
SC là người suy nghĩ cảm tính, chúng ta nên giải thích lập luận của bạn đối với ho để họ có thể đưa ra những suy nghĩ lập luận đúng đắn.
- Đề xuất:
Với 2 người thuộc nhóm tính cách SC thì chị Hồng Bảo Anh là nhân viên Hành chính – Kế tốn và anh Đào Đức Hiếu là nhân viên sản xuất về cơ bản là khá phù hợp với công việc hiện tại.
Nhân viên sản xuất chủ yếu làm những công việc được hướng dẫn sẵn sàng như biên tập, tư vấn chuyên môn, đánh giá các thành phẩm của các video, xử lý hậu kỳ video, lên phương án xây dựng và kế hoạch trang thiết bị. Nên nhân viên có tính cách này phù hợp
với vị trí phịng ban như hiện tại. Cịn nhân viên phịng hành chính – kế tốn với đặc thù công việc rập theo khn mẫu, cần tổng hợp tính tốn lại các khoản thu chi của doanh nghiệp nên không cần sự đổi mới sáng tạo. Chỉ cần làm theo bài bản sẵn có nên cơng việc này phù hợp với người có tính cách SC.
Với chị Lê Hồng Phương Anh là nhân viên kinh doanh thì cơng việc hiện tại chưa được phù hợp. Phòng kinh doanh cần những người có đầu óc sáng tạo, phát triển tạo ra được những ý tưởng tư duy mới, không phải sự an nhàn n ổn. Vì vậy nhân viên có tính cách này khơng thực sự phù hợp với phịng kinh doanh. Cơng việc phù hợp với tính cách của chị hơn là 1 số cơng việc như kế tốn, kỹ thuật viên, chăm sóc khách hàng…
3.3.2. Nhóm SI – Người cộng tác
Nhóm tính cách SI thích những ảnh hưởng của cá nhân đến tập thể phịng ban làm việc nên nhà lãnh đạo có thể nghen ngợi sự cần cù, bền bỉ để hồn thành cơng việc của họ trước mọi người trong công ty.
SI muốn những phản hồi trung thực, chân thành và cảm thơng đối với họ ta có thể nói riêng với họ những điều riêng, giúp họ vượt qua những khó khăn, vấn đề của riêng họ.
Nhóm SI là những người hay giúp đỡ người khác, chúng ta nên tìm hiểu để khuyến khích, tạo điều kiện phát triển những điều tốt này trong phịng ban cơng ty. SI thường do dự không kiên quyết trong các vấn đề đưa ra quyết định vì vậy chúng ta nên khuyên bảo họ, tạo động lực cho họ để có thể mạnh dạn, tự tin hơn với lập trường của mình.
SI thường khơng tỏ ra khó chịu, khơng làm mất lịng những nhân viên khác trong phòng ban, đây là điều khơng nên là ban lãnh đạo nên góp ý cho những nhân viên này cần thể hiện bản thân nhiều hơn, cần nói ra những ý kiến cá nhân của mình chứ khơng chỉ làm vừa lịng họ nữa.
Đề xuất:
Với người thuộc nhóm tính cách SI như anh Hồng Văn Bửu là nhân viên sản xuất thì tính cách này về cơ bản là khá phù hợp với công việc hiện tại. Nhân viên sản xuất cũng cần có một tổ sản xuất theo dây chuyền, gắn kết với nhau để cùng hồn thành cơng việc do
đó với người có tính cách hịa đồng, gắn kết mọi người trong tổ nhóm lại thì đây là cơng việc khá phù hợp với tính cách SI.
Với chị Nguyễn Thị Hoa Anh là nhân viên kinh doanh thì với tính cách của chị chưa thật sự phù hợp với cơng việc mang tính sáng tạo, đổi mới để nâng cao hiệu quả kinh doanh của công ty. Họ ln cần những nhóm làm việc với nhau mới đem lại hiệu quả chứ không phải phát huy năng lực cá nhân và do dự không đưa ra được quyết định riêng. Cơng việc phù hợp với nhóm tính cách của chị hơn sẽ là nhà quản trị nhân sự, chăm sóc y tế, chăm sóc cộng đồng…