PHẦN 1 CƠ SỞ LÝ THUYẾT VỀ MƠ HÌNH TÍNH CÁCH DISC
3.4. Nhóm người Tuân thủ Compliance (C)
3.4.2. Nhóm CS – Người làm nền tảng
Nhóm tính cách CS thuộc tp người đáng tin cậy, là động đội lý tưởng vững vàng trong tập thể
CS thường có tính cách hướng nội, an phận thường thích làm những việc ít va chạm, ít thử thách, họ sợ thất bại nên lựa chọn cách an toàn nhất để thực hiện.
Sự thiếu tự tin khiến họ không dám thay đổi hay đề xuất ý kiến của mình với cấp trên. Tuy nhiên họ ít sai sót trong q trình làm việc.
Vì vậy nhà quản lí nên tìm cách động viên khích lệ để họ thêm nỗ lực làm việc tốt hơn, để họ nhận định và tham gia vào quy trình khi cần thiết
Đề xuất:
Với 3 người có nhóm tính cách CS là chị Ngơ Thị Thảo, chị Nguyễn Thu Thảo là nhân viên sản xuất và chị Ngơ Hồng Nhung là trưởng phịng kinh doanh thì về cơ bản là khá phù hợp với cơng việc hiện tại của 3 chị vì nhân viên sản xuất địi hỏi người phải có nền tảng vững chắc thì mới thực hiện đúng các quy trình trong khâu dây chuyền sản xuất. Trưởng phịng kinh doanh thì cần phải có nền tảng vững chắc để có thể quản lí đội ngũ, xây dựng kế hoạch kinh doanh, trực tiếp tham gia vào quá trình điều tiết hoạt động kinh doanh, lãnh đạo cấp dưới đề ra các hướng đi đem lại lợi ích cho cơng ty. Tuy nhiên với chức vụ trưởng phịng kinh doanh thì sẽ phù hợp với những người có nhóm tính cách D hơn vì họ có phong cách lãnh đạo, quản lí.
Với 2 người là chị Ngô Thùy Trang, Nguyễn Thanh Phương là nhân viên kinh doanh thì cơng việc hiện tại chưa phù hợp với 2 chị do nhân viên kinh doanh cần phải linh hoạt có những đề xuất, ý kiến riêng của cá nhân để nâng cao hiệu quả kinh doanh cho công ty chứ không phải là người cứng nhắc, đi theo khn khổ và có xu hướng đồng ý quan điểm người khác mà khơng nói lên quan điểm phù hợp của mình. Cơng việc phù hợp hơn với 2 người là kế tốn tài chính, hịa giải viên, nhà nghiên cứu…