PHẦN 1 CƠ SỞ LÝ THUYẾT VỀ MƠ HÌNH TÍNH CÁCH DISC
3.2. Nhóm người Tạo ảnh hưởng – Influence(I)
3.2.1. Nhóm I – Người nhiệt tình
I là những người hướng ngoại, có tính chất xã hội và hoạt ngơn. Họ tràn đầy năng lượng và muốn trở thành trung tâm của sự chú ý. Họ thích tương tác với người khác, khơng thích tập trung vào chi tiết hoặc dành nhiều thời gian một mình
I làm rất tốt trong việc gây ảnh hưởng đến người khác và khiến mọi người tuân theo họ với tư cách là người lãnh đạo. Họ biết những gì họ muốn và kết nối mọi người lại với
nhau để hồn thành cơng việc
I được xem là năng động và tràn đầy nhiệt huyết, một số người có thể cảm nhận rằng phong cách của họ hơi lơ đễnh và thiếu tổ chức. Khi chịu áp lực, họ có xu hướng tập trung nhiều hơn vào yếu tố con người mà bỏ qua các chi tiết và nhiệm vụ
I quan tâm đến mọi người và danh tiếng hơn là kết quả hữu hình và tổ chức. Cũng có thể họ khơng phải là những người giỏi lắng nghe và có thể cho mọi người cảm giác họ đang chờ đợi để được nói hơn là thực sự lắng nghe người khác đang nói gì. Trong một số trường hợp, họ khá cường điệu biểu cảm gương mặt và cử chỉ của mình
I là những nhà cầm quyền đầy sức hút, có khả năng thúc đẩy mọi người và tạo ra một bầu khơng khí tốt đẹp. Là những nhà lãnh đạo của tất cả mọi người, họ mong muốn và cần nhiều sự tương tác với người khác. Họ phát huy năng suất tối đa trong mơi trường có những thách thức mới mẻ và những tổ chức đang trên đà lớn mạnh
Đề xuất:
Với 3 người thuộc nhóm tính cách I như chị Vũ Hồng Anh là trưởng phịng sản xuất, Nguyễn Cơng Linh, Nguyễn Thùy Linh là nhân viên sản xuất, về cơ bản khá phù hợp với vị trí cơng việc hiện tại.
Cơng việc sản xuất ln tạo ra những cái mới vì những người thuộc nhóm tính cách này có tính cách tích cực, họ cách truyền tải nhiều năng lượng mang lại cho mọi người thơng điệp tích cực. Họ thích sự tự do vượt khỏi khn khổ của nhiều quy định và luật và hướng về một môi trường vui vẻ và thân thiện
Là những người có khả năng giao tiếp và có phong cách lãnh đạo hợp tác - vừa có khả năng gây ảnh hưởng vừa truyền cảm hứng cho người khác. Tính cách họ tự phát, dễ chịu và rất có động lực khi ở trong một đội ngũ
Họ cần một nơi chốn công cộng để bày tỏ các ý tưởng và u thích các hoạt động nhóm trong mơi trường cơng việc và xã hội. Họ rất hoạt ngơn, thích nhìn vào bức tranh tổng thể và tránh các chi tiết nhỏ.
Với tính cách này thì cơng việc nhân viên sản xuất là khá phù hợp, ngoài ra nhóm tính cách này có thể làm các cơng việc như bán hàng, tổ chức sự kiện, du lịch..
3.2.2. Nhóm ID – Người thủ lĩnh
Nhóm tính cách ID chú trọng vào việc nhận định hồn cảnh hiện tại bằng cách vượt qua sự phản đối để hoàn thành kết quả. Phong cách nhóm ID có xu hướng trực tiếp và quyết đốn, đơi khi được mơ tả là chiếm ưu thế. Họ thích lãnh đạo hơn là tuân theo, và có xu hướng hướng tới các vị trí lãnh đạo và quản lý.
ID có niềm kiêu hãnh rất lớn và là người chấp nhận rủi ro để giải quyết vấn đề, điều này khiến người khác tìm đến họ để đưa ra quyết định và định hướng. Họ cũng là những người đề xuất và tiên phong.
Nhóm tính cách ID là những nhà cầm quyền dựa trên sự tôn trọng pháp luật, quyền lực và khoảng cách. Họ cảm thấy ổn thỏa với các tình huống khủng hoảng và sự thay đổi liên tục.
Đề xuất:
Với 2 người thuộc nhóm tính cách ID, họ được thúc đẩy mạnh mẽ bởi những thách thức mới, sự thiết lập, đạt được mục tiêu và nhìn thấy kết quả rõ ràng. Qua khảo sát thì có 2 người thuộc nhóm ID là chị Lê Quỳnh Anh là nhân viên hành chính kế tốn, Phương Ngọc Thanh Hà là nhân viên sản xuất.
Với một người thuộc nhóm tính cách ID thì chị Lê Quỳnh Anh là nhân viên hành chính – kế tốn thì cơng việc chưa phù hợp với tính cách của chị. Nhân viên hành chính – kế tốn làm những cơng việc liên quan đến con số cần đến sự chính xác và quy tắc rất cao, với đặc thù công việc rập theo khuôn mẫu, khơng có sự đổi mới sáng tạo, những người nhóm I thì thường khơng thích điều này. Với tính cách này thì chị Lê Quỳnh Anh nên làm cơng việc như quản lí, nhà kinh doanh, đầu tư..
Với chị Phương Ngọc Thanh Hà là nhân viên sản xuất là công việc khá phù hợp với tính cách của chị. Nhân viên sản xuất chủ yếu đảm nhận những công việc như biên tập, xử lý hậu kỳ video, lên phương án xây dựng và kế hoạch trang thiết bị..đòi hỏi sự sáng tạo, đổi mới, có những rủi ro để có thể phát triển hơn, rất phù hợp với nhóm tính cách này.