Kết quả hoạt động SXKD của OSC Việt Nam 2010-2011

Một phần của tài liệu Phân tích và đề xuất các giải pháp để hoàn thiện hoạt thiện hoạt động quản trị nhân sự tại Công ty TNHH MTV Du lịch dịch vụ dầu khí Việt Nam. (Trang 40 - 42)

Luận văn Thạc sỹ Quản tr Kinh doanh H và tờn: Nguy n Tu n D ng ũ

nước

Khối liờn doanh, liờn kết 352.546 546.515 +193.969 +55,02% 2 Lợi nhuận 31.594 31.386 -208 -0,66% Khối 100% vốn nhà nước 8.400 13.417 +5.017 +59,72% Khối liờn doanh, liờn

kết

23.194 17.969 -5.225 -22,58%

3 Tỷ suất lợi nhuận

trờn doanh thu 3,6% 2,44% -1,16% -32,2%

Khối 100% vốn nhà nước

1,6% 1,82% + 0,22% +13,75 Khối liờn doanh, liờn

kết 6,58% 3,29% -3,29 - 50% 4 Thu nhập bỡnh quõn 5,92 7,12 +1,2 +20,27% Khối 100% vốn nhà nước 6,82 8,6 +1,78 + 26,1% Khối liờn doanh, liờn

kết 4,26 5,86 1,6 + 37,56% 5 Nộp ngõn sỏch nhà nước 41.000 89.748 + 45.748 + 119% Khối 100% vốn nhà nước 24.500 59.274 + 34.774 + 142% Khối liờn doanh, liờn

kết 16.500 30.474 + 13.974 + 84,69%

(Đơn vị tớnh: triệu đồng)

Nguồn: Bỏo cỏo hoạt động s n xu t kinh doanh c a OSC Việt nam năm 2010, 2011.

Theo k t quế ả ho t ạ động sản xuất kinh doanh ở trờn ta thấy trong năm 2011

Cụng ty đó cú sự sụt gi m v lợả ề i nhu n 0,66% và tỷ suất lợi nhuận trờn doanh thu ậ

giảm 32,2% so với năm 2010 là do sự suy giảm lợi nhuậ ạn t i kh i cỏc đơn v liờn ố ị

doanh, liờn kết. Qua đú cho thấy trong đ ềi u kiện kinh tế khú khăn, cỏc đơn vị mà

Cụng ty nắm gi 100% v n v n ho t động tương ữ ố ẫ ạ đối hi u qu , cũn cỏc đơn v liờn ệ ả ị

doanh, liờn kết phả ứn ng khỏ nhảy cảm sự thay đổi này.

Tuy nhiờn nhỡn chung trước những khú khă đn ú, thu nhập bỡnh của người lao

động tại Cụng ty v n t ng 20,27% và n p ngõn sỏch nhà nước v n tăng 119% trong ẫ ă ộ ẫ

năm 2011. Đõy cú thể coi là một thành tớch đỏng kể mà Cụng ty đạ đượt c trong điều kiện hiện nay.

Luận văn Thạc sỹ Quản tr Kinh doanh H và tờn: Nguy n Tu n D ng ũ

2.2. Dữ liệu thu thập

Để tiến hành ỏnh giỏ ho t đ ạ động qu n tr nhõn s tại OSC Việt Nam, bờn ả ị ự

cạnh việc thu thập dữ liệu thứ cấp là cỏc bỏo cỏo, số liệu thống kờ trong Cụng ty thỡ tỏc giả cũn tiến hành đ ềi u tra thăm dũ ý ki n ỏnh giỏ c a cỏc CBCNV làm việc tại ế đ ủ đõy v ho t ề ạ động này. Tỏc giả đ ó tiến hành thu thập ý kiến của 200 CBCNV làm việc tại Cụng ty bằng cỏc hỡnh thức khỏc nhau như: phỏt phiếu cõu h i, g i i n ỏ ọ đ ệ

thoại và gửi phi u cõu hế ỏi qua email. Cơ ấ c u thu thập dữ liệu như ả b ng 2.2:

Một phần của tài liệu Phân tích và đề xuất các giải pháp để hoàn thiện hoạt thiện hoạt động quản trị nhân sự tại Công ty TNHH MTV Du lịch dịch vụ dầu khí Việt Nam. (Trang 40 - 42)

Tải bản đầy đủ (PDF)

(104 trang)