6. Nội dung của luận văn
2.4 CÁC YẾU TỐ CỦA MƠI TRƢỜNG BÊN TRONG
2.4.7 Các giá trị chung
Là đơn vi trực thuộc Tổng cơng ty 28, đội ngũ cán bộ quản lý qua nhiều thế hệ đều đƣợc tăng cƣờng từ Tổng cơng ty, nên mơi trƣờng văn hố của Cơng ty Bình Phú cĩ sự ảnh hƣởng sấu sắc bởi văn hố của Tổng Cơng ty 28 với những quan niệm chung nhƣ:
Chất lượng sản phẩm: Cơng ty liên tục tìm kiếm những giải pháp sáng tạo để
hịan thiện và nâng cao năng suất chất lƣợng. Cơng ty luơn quan tâm tới việc nâng cao tính chuyên nghiệp, tinh thần kinh doanh để liên tục hịan thiện chất lƣợng sản phẩm và dịch vụ, thỏa mãn tốt nhất các nhu cầu và mong đợi của khách hàng.
Đồng đội: Cơng ty luơn quan tâm tới con ngƣời, tơn trọng con ngƣời, ngƣời
lao động hỗ trợ và giúp đỡ lẫn nhau trong thực hiện nhiệm vụ. Luơn giữ vững và phát huy truyền thống “uống nƣớc nhớ nguồn, ăn quả nhớ ngƣời trồng cậy”. Tích cực làm cơng tác xã hội và trở thành thành viên tốt trong cộng đồng.
Tinh thần kinh doanh: Cơng ty luơn phát huy tối đa quyền tự chủ của mọi
thành viên. Khuyến khích và tạo mọi điều kiện cho tất cả các thành viên phát triển để đạt tới những thành tích bền vững. Kết quả và hiệu quả cơng việc là tiêu chuẩn cao nhất trong đánh giá năng lực của từng thành viên. Cơng ty luơn trân trọng và tạo mọi điều kiện để tất cả các thành viên tham gia vào quá trình đổi mới, sáng tạo.
Học tập: Thƣờng xuyên học tập, rèn luyện phát huy tốt bản chất, truyền
thống, kỷ luật của quân đội trong họat động của đơn vị. Cơng ty thƣờng xuyên tạo điều kiện, đào tạo và hỗ trợ việc học tập cho ngƣời lao động coi đây là một yếu tố quyết định sự thành cơng của Cơng ty.