- Hãy báo cáo cho cổ vấn dich vụ hay người điều hành/đốc cơng nếu bạn phát
tiữ cửa, người quan sát, người đề xuất và cong cổ quy tộc, người đùa vui Nhĩm thử ba là nhĩm những người tiêu cục như người gây hẳn, người phu
thuộc, người thống trị, người đùa dai, người lê phẻ, người phá đám...
"ai nhĩm đầu là nhĩm tích cực. Khi cĩ những hành vitiêu cực cằn đưa quy tắc, “Quy chế của nhĩm ra đễ các thành viên tự giác trận the.
3.4. Quy ắc nhĩm,
“Tập thể nào khi làm việc chung cũng xây dựng nội quy để mọi người tuân the. `Ví dụ như giờ giấc làm việc, lịch họp, kỹ luật làm việc... Đây là những quy tắc được cơng bổ. Nhưng quan trong hơn nữa là những quy tắc khơng thành văn, ngắm ngằm.
phản ánh sắc thái riêng của nhĩm. Ví dụ ở xí nghigp A khơng cần nhắc nhờ mả ai cũng i ding giờ, mọi người cỡi mở thắng thần
2 Vai trị
"Muốn dat dn mye dich chung tip thể nào cũng phải phân cơng cụ thể, s làm việc nẫy, Ví dụ phịng ban cĩ trưởng, phố ban, thư ký, thủ quỷ.... Câu lạc bộ cĩ chủ nhiệm, phĩ chủ nhiệm, các trưởng ban học tập, cơng tác xã hội, giả trí... Dẫm chân lên nhau hay khơng lảm đúng cơng việc được phân cưng sẽ gây khĩ khăn cho sự vận hành của nhĩm.
“Trên đây là những vai trở được phân cơng chính thức, Tuy nhiên khi nghiên
.cứu diễn tiền của một nhĩm, các nhà khoa học phát hiện rằng nhĩm viên một cách tự
nhiên cĩ những động tác xây dựng nhĩm hay ngược lại cản trở bước đi của nhĩm. Điều này cĩ khi họ cĩ ý thức, cĩ khi khơng. Cĩ ba nhĩm vai trị được phát hiện
Liên quan đến việc hồn thành cơng tác cĩ các động tác như ; Khởi xướng (cầu chuyện, cơng việc)
Làm sáng tỏ (ý kiến, vẫn đề, mục tiêu)
“Thỉ hành mau lẹ (một ý kiến, một dự án) ‘Thong tin (cho và nhận ý kiến)
"Đơng gớp (bằng lời hay bằng hãnh động) 2.6. Tương tác nhĩm
“Tắt cá những người đã "kỷ tên vi cơng lý” (để giúp nạn nhân chất độc màu da cam) đều chia sẻ một mục đích chung hết sức cao cả, nhưng họ khơng phải là một nhĩm vì họ khơng gặp nhau. Để trở thành một nhĩm các thành viên cần cĩ mỗi " quan hệ mặt giáp mặt kêo đài rong thời gian. Họ giao tiếp và ảnh hưởng lẫn nhau. Chính tương tác là yếu tổ chủ yễu làm thay đổi hành vi con người. Trong tiếp xúc họ càng gắn kết với nhau thì nhĩm cảng cỏ cơ may đạt đến mục đích chung. Chất lượng của tương tác mang ý nghĩa lớn vì nĩ làm tổng cường hiệu quả của nhĩm
Qua trao đổi, tương tác, nhĩm viên gắn kết mục đích riếng với mục đích chung. Họ. Tiên kết với nhau để tiền tới mục đích nhĩm.