3.4.2 Các giải pháp phát triển thị trường
3.4.2.5 Phát triển nguồn nhân lực phục vụ trực tiếp cho thị trường giao
Các giao dịch phái sinh thông thường được thực hiện thơng qua hệ thống máy tính và phương tiện thơng tin hiện đại, tuy nhiên cơng nghệ và máy móc thiết bị hiện đại chỉ là cơng cụ hỗ trợ, cịn khả năng phân tích, đánh giá, dự báo rủi ro và các cơ hội đầu tư vẫn phụ thuộc chính vào chất lượng nguồn nhân lực. Do đó, nguồn nhân lực có vai trị quan trọng đối với hiệu quả vận hành của thị trường và sự phát triển năng lực chất xám cho thị trường. Các giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực để đáp ứng nhu cầu của thị trường giao sau:
- Trung tâm đào tạo và nghiên cứu khoa học thuộc UBCKNN tổ chức các lớp học căn bản và chuyên sâu về thị trường phái sinh. Các tổ chức kinh doanh trên thị trường nên gửi nhân viên của mình đến Trung tâm đào tạo để tiếp cận, học hỏi các kiến thức bậc cao, tiên tiến nhất. Cần tăng cường hợp tác giữa Trung tâm với các chuyên gia ở UBCKNN, các trường đại học, các định chế tài chính để tạo một mơi trường học tập năng động cho các học viên vừa có kiến thức chun mơn vừa có các kỹ năng thực hành mềm.
- Các thành viên trên thị trường cần khẳng định vị trí của mình trên thị trường bằng nâng cao chất lượng nguồn nhân lực. Chất lượng nguồn nhân lực là yếu tố nòng cốt cho lòng tin và cho sự phát triển lâu bền của các tổ chức, định chế kinh doanh trên thị trường chứng khốn. Các cơng ty cần tránh chạy theo lợi nhuận trước mắt, mà đầu tư nâng cao trình độ của nhân viên bằng cách tích cực cử đi học các lớp nâng cao kiến thức và cập nhật công nghệ mới, khôi phục hoặc thúc đẩy hoạt động của phịng phân tích, tư vấn.
- Có kế hoạch đào tạo đặc biệt và bài bản cho cán bộ quản lý và giám sát thị trường giao sau vì họ cần có kỹ năng chun mơn vững vàng và khả năng xử lý tốt các tình huống bất thường. Đặc biệt để phục vụ cho thị trường tốt hơn đòi hỏi nhân sự cao cấp của thị trường cần được đào tạo tại các nước có thị trường giao sau phát triển lâu đời để học tập thêm kinh nghiệm làm việc và quản lý của các nước này.
- Xây dựng chiến lược nâng cao chất lượng nguồn nhân lực đón bắt xu thế hội nhập: xu thế giao lưu, kết nối với các thị trường chứng khoán trong khu vực và trên thế giới là tất yếu và sẽ đến trong tương lai khơng xa. Do đó, ngành giáo dục, các trường Đại học, cao đẳng, UBCKNN cần kết hợp xây dựng chiến lược đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao để đón bắt xu hướng này, đảm bảo người hành nghề chứng khốn khơng chỉ đáp ứng các tiêu chuẩn hành nghề trong nước mà họ cịn có đủ tố chất và tiêu chuẩn khi hội nhập với thị trường tài chính quốc tế, đặc biệt các nhân viên trong ngành cần trang bị vốn ngoại ngữ thật tốt thì mới đảm bảo nhu cầu hội nhập thế giới