ở quận Cầu Giấy
- Tạo ra một sự chuyển biến mới, chuyển biến căn bản trong nhận thức của cấp ủy, tập thể lãnh đạo các cơ quan, đơn vị trong quận về vai trị, vị trí và tầm quan trọng của công tác quản lý đội ngũ công chức trong tình hình mới. Từ đó tạo ra sự thống nhất trong tập thể cấp ủy, lãnh đạo về trách nhiệm trong việc quản lý đội ngũ CBCC.
- Công tác quản lý đội ngũ CBCC phường là một nhệm vụ thường xuyên và là một nội dung quan trọng trong công tác xây dựng đảng, xây dựng chính quyền trong sạch, vững mạnh. Muốn xây dựng đảng, xây dựng chính quyền trong sạch, vững mạnh thì trước hết chúng ta phải có một đội ngũ cơng chức có phẩm chất chính trị vững vàng, phẩm chất đạo đức tốt, có trình độ chun mơn nghiệp vụ, năng lực cơng tác tốt. Đó chính là tiền đề để đưa cơng tác xây dựng đảng, xây dựng chính quyền lên một tầm cao mới.
- Cấp ủy, lãnh đạo các cơ quan, đơn vị cần phải nắm vững và vận dụng có hiệu quả và sáng tạo các chủ trương, đường lối, chính sách của Đảng và Nhà nước vào thực tiễn công tác quản lý CBCC phường.
Thực hiện nghiêm túc các nguyên tắc, quy định, quy trình của Đảng và Nhà nước về cơng tác quản lý công chức.
- Tạo ra một sự chuyển biến mới trong công tác đánh giá, phân loại, quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng công chức. Quyết tâm thực hiện các nội
dung về công tác quản lý công chức một cách nghiêm minh, khách quan, chính xác đáp ứng được yêu cầu của công tác quản lý CBCC là xây dựng một đội ngũ cơng chức có phẩm chất chính trị, phẩm chất đạo đức tốt, có năng lực, trình độ chun mơn nghiệp vụ hồn thành xuất sắc nhiệm vụ chính trị của quận và phường.
- Tăng cường công tác thanh tra, kiểm tra của các tổ chức đảng, chính quyền với việc thực thi nhiệm vụ của công chức ở một số lĩnh vực nhạy cảm, để xảy ra sai phạm như: Công tác quản lý đất đai, cấp giấy chứng nhận quyền sở hữu nhà ở và quyền sử dụng đất ở, trật tự xây dựng, đầu tư xây dựng cơ bản, tài chính, cơng tác cán bộ…Phát huy vai trị giám sát của Hội đồng nhân dân, Uỷ ban nhân dân, Uỷ ban Mặt trận Tổ quốc và các đoàn thể nhân dân đối với các đơn vị, cá nhân trong thực thi nhiệm vụ. Đề cao vai trò, thường xuyên phối hợp chặt chẽ với cấp ủy chi bộ, Mặt trận Tổ quốc, tổ dân phố nơi công chức cư trú, nghiêm túc tiếp thu và kịp thời xử lý các ý kiến, kiến nghị của địa phương nơi công chức cư trú.