NĂNG LỰC TỔ CHỨC THỰC TIỄN CỦA CÁN BỘ CHỦ CHỐT TỈNH HỦA PHĂN HIỆN NAY

Một phần của tài liệu luan van nâng cao năng lực tổ chức thực tiễn của đội ngũ cán bộ chủ chốt cấp cơ sở ở tỉnh hủa phăn trong thời kỳ đổi mới (Trang 30 - 31)

PHĂN HIỆN NAY

2.2.1. Thực trạng đội ngũ cỏn bộ chủ chốt cấp cơ sở

Kể từ sau đại hội lần thứ IV của Đảng nhõn dõn cỏch mạng Lào, với tinh thần đổi mới toàn diện trong đú cú việc đổi mới cụng tỏc cỏn bộ như Nghị quyết Đại hội đó đề ra thỡ sự phỏt triển của đội ngũ cỏn bộ núi chung, cỏn bộ chủ chốt cấp cơ sở tỉnh núi riờng đó thu được những thành tựu quan trọng. Sự phỏt triển cả về số lượng và chất lượng trong tổ chức cỏc hoạt động của đội ngũ cỏn bộ cơ sở cấp tỉnh Hủa Phăn hiện nay đang tạo ra một thực trạng đỏng mừng. Tuy

nhiờn, bờn cạnh những kết quả tớch cực thỡ khụng ớt những vấn đề cũn tỏ ra hạn chế và cần được khắc phục.

a. Số lượng cỏn bộ

Đội ngũ cỏn bộ cụng chức ở tỉnh Hủa Phăn hiện nay cú tổng số là 5.293 người, trong đú số lượng cỏn bộ nữ gồm 1.880 người, chiếm tỷ lệ 35,51%; Cỏn bộ nam cú 3.413 người, chiếm tỷ lệ 64,49% , gần gấp đụi cỏn bộ nữ.

b. Về cơ cấu độ tuổi

Độ tuổi của đội ngũ cỏn bộ, chủ chốt cấp cơ sở ở tỉnh Hủa Phăn rất đa dạng, và khỏc nhau. Cú một số cỏn bộ, chủ chốt tuổi cũn rất trẻ, nhưng cũng cú một số đó đến tuổi về hưu nhưng vẫn giữ vai trũ rất quan trọng trong bộ mỏy hành chớnh, vỡ đú là những người cú nhiều cống hiến và giàu kinh nghiệm.

Số cỏn bộ lónh đạo, quản lý ở cấp huyện từ phú ban, ngành, đồn thể trở lờn hiện nay đó dần dần được trẻ hoỏ: Số cỏn bộ dưới 41 tuổi chiếm 25,36%, 41 – 45 tuổi trở lờn chiếm 29,13%, 56 – 60 tuổi chiếm 45,5%.

Một phần của tài liệu luan van nâng cao năng lực tổ chức thực tiễn của đội ngũ cán bộ chủ chốt cấp cơ sở ở tỉnh hủa phăn trong thời kỳ đổi mới (Trang 30 - 31)

w