- Cần tập trung đẩy mạnh hướng mọi hoạt động của cấp uỷ huyện, chớnh quyền, cỏc Ban, ngành, đoàn thể hướng về cơ sở.
- Tất cả những vướng mắc ở cơ sở cần được quan tõm giải quyết thỏo gỡ kịp thời.
- Chỳ trọng cụng tỏc quy hoạch cỏn bộ và đào tạo, bồi dưỡng cỏn bộ cho cơ sở.
- Xõy dựng trung tõm bồi dưỡng chớnh trị ngang tầm yờu cầu nhiệm vụ, đảm bảo đỏp ứng về cơ sở vật chất, về kinh phớ đào tạo.
KẾT LUẬN
Năng lực tổ chức thực tiễn cú vai trũ to lớn trong hoạt động lónh đạo, quản lý của người cỏn bộ chủ chốt cấp cơ sở (huyện).
Kết quả hoạt động của người cỏn bộ chủ chốt cấp cơ sở khụng chỉ tuỳ thuộc vào hoàn cảnh, điều kiện khỏch quan, vào nhu cầu và lợi ớch ; vào mục đớch và phương tiện để đạt được mục đớch mà cũn phụ thuộc rất lớn vào năng lực tổ chức thực tiễn của chớnh họ.
Đối với người cỏn bộ chủ chốt cấp cơ sở điều cần thiết cho hoạt động của họ khụng chỉ là năng lực tư duy lý luận mà cả năng lực tổ chức thực tiễn. Nếu khụng cú năng lực tổ chức thực tiễn thỡ họ khú mà thực hiện hoỏ được cỏc chủ trưởng, đường lối, chớnh sỏch của Đảng và Nhà nước vào địa bàn mà họ được phõn cụng phụ trỏch. Như vậy cũng cú nghĩa là cỏc chủ trương, đường lối, chớnh sỏch của Đảng và Nhà nước khú mà đi vào cuộc sống và khụng trở thành hiện thực được.
Thực tế cho thấy rằng năng lực tổ chức thực tiễn của đội ngũ cỏn bộ chủ chốt cấp cơ sở ở tỉnh Hủa Phăn hiện nay cũn rất hạn chế. Điều đú đó tạo ra mõu thuẫn giữa sự yếu kộm về năng lực tổ chức thực tiễn của đội ngũ cỏn bộ này đỏp ứng đũi hỏi của sự nghiệp cụng nghiệp húa, hiện đại húa nụng thụn, nụng nghiệp. Do đú yờu cầu cấp bỏch đặt ra là phải nõng cao năng lực tổ chức thực tiễn cho đội ngũ cỏn bộ chủ chốt núi chung, đội ngũ cỏn bộ chủ chốt cấp cơ sở ở tỉnh Hủa phăn núi riờng.
Thụng qua việc tỡm hiểu, nghiờn cứu phõn tớch đỏnh giỏ thực trạng về nõng cao năng lực tổ chức thực tiễn của đội ngũ cỏn bộ chủ chốt cấp cơ sở ở nguyờn nhõn cơ bản dẫn đến cỏc mặt cũn tồn tại, yếu kộm về năng lực tổ chức thực tiễn của cỏn bộ chủ chốt ở cấp cơ sở hiện nay.
Ngoài nhúm những nguyờn nhõn khỏch quan, cú cỏc nguyờn nhõn về chủ quan như sau :
- Nhận thức vị trớ, vai trũ, chức năng nhiệm vụ của cỏn bộ, đảng viờn chưa được đầy đủ rừ ràng.
- Cụng tỏc giỏo dục chớnh trị, tư tưởng chưa được coi trọng đỳng mức, chưa tổ chức được thường xuyờn liờn tục.
- Cụng tỏc tổ chức cỏn bộ cũn nhiều yếu kộm bất cập
- Cụng tỏc lónh đạo, chỉ đạo của cấp trờn đối với cơ sở cũn hạn chế, hiệu quả chưa cao.
Về giải quyết mõu thuẫn núi trờn, vấn đề đặt ra là phải làm sao vừa phải đưa những điều kiện kinh tế - xó hội khỏch quan vừa phải phỏt huy cao độ nhõn tố chủ quan. Vỡ vậy để nõng cao năng lực tổ chức thực tiễn cho đội ngũ cỏn bộ chủ chốt cấp cơ sở ở tỉnh Hủa phăn cần thực hiện tốt một số giải phỏp chủ yếu sau : Một mặt phải tiếp tục đổi mới phỏt triển kinh tế - xó hội ở nụng thụn theo hướng xó hội chủ nghĩa, nõng cao dõn trớ trong dõn cư và trong cỏn bộ Đảng viờn nhằm tạo ra mụi trường và điều kiện thuận lợi để độ ngũ cỏn bộ chủ chốt cấp cơ sở rốn luyện trau dồi năng lực tổ chức thực tiễn của mỡnh. Mặt khỏc, phải tổ chức cho họ phấn đấu rốn luyện nõng cao năng lực tổ chức thực tiễn một cỏch tự giỏc tại địa bàn được phõn cụng cụng tỏc, đồng thời phải khẩn trương nõng cao trỡnh độ học vấn, trỡnh độ chuyờn mụn nhiệm vụ cho họ để làm nền tảng cho việc nõng cao năng lực tổ chức thực tiễn. Muốn vậy phải đổi mới đồng bộ cụng tỏc đào tạo, bồi dưỡng can bộ cấp cơ sở ở theo hướng chớnh quy húa và đổi mới một cỏch cơ bản, tớch cực, hợp lý cỏc chớnh sỏch đối với cỏn bộ cấp cơ sở, để tạo điều kiện thuận lợi cũng như động lực bờn trong để họ cú thể tự giỏc học tập rốn luyện nõng cao năng lực tổ chức thực tiễn của mỡnh. Tất nhiờn những giải phỏp đú phải được thực hiện một cỏch đồng bộ và điều quan trọng là phải được thực tiễn trờn thực tế, cú như vậy chỳng mới mang lại hiệu quả thiết thực.
DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO
1. Chiến lược sự lónh đạo của Đảng Nhõn dõn Cỏch mạng Lào đối với sự việc tổ chức xõy dựng Đảng, cỏn bộ toàn quốc, Nxb Ban Chấp hành Trung ương, năm 2005
2. V.I.Lờnin (1974), Toàn tập, tập 4, Nxb Tiến bộ, Mỏtxcơva. 3. V.I.Lờnin (1974), Toàn tập, tập 41, Nxb Tiến bộ, Mỏtxcơva. 4. V.I.Lờnin (1975), Toàn tập, tập 6, Nxb Tiến bộ, Mỏtxcơva. 5. V.I.Lờnin (1977), Toàn tập, tập 35, Nxb Tiến bộ, Mỏtxcơva. 6. V.I.Lờnin (1977), Toàn tập, tập 36, Nxb Tiến bộ, Mỏtxcơva. 7. V.I.Lờnin (1977), Toàn tập, tập 38, Nxb Tiến bộ, Mỏtxcơva. 8. V.I.Lờnin (1977), Toàn tập, tập 40, Nxb Tiến bộ, Mỏtxcơva. 9. V.I.Lờnin (1978), Toàn tập, tập 41, Nxb Tiến bộ, Mỏtxcơva. 10. V.I.Lờnin (1978), Toàn tập, tập 44, Nxb Tiến bộ, Mỏtxcơva 11. C.Mỏc-Ăngghen (1980), Tuyển tập, tập 1, Nxb Sự thật, Hà Nội.
12. C.Mỏc-Ăngghen (1995), Tuyển tập, tập 2, Nxb Chớnh trị quốc qia,
Hủa Phăn.
13. C.Mỏc-Ăngghen (1995), Tuyển tập, tập 22, Nxb Chớnh trị quốc qia, Hà Nội.
14. Đảng Nhõn dõn Cỏch mạng Lào (1986), Đại hội IV, Nxb Quốc gia,
Hủa Phăn.
15. Đảng Nhõn dõn Cỏch mạng Lào (1991), Đại hội V, Nxb Quốc gia,
Hủa Phăn.
16. Đảng Nhõn dõn Cỏch mạng Lào (1996), Đại hội VI, Nxb Quốc gia,
Hủa Phăn.
17. Đảng Nhõn dõn Cỏch mạng Lào (2001), Đại hội VII, Nxb Quốc gia, Hủa Phăn.
18. Đảng Nhõn dõn Cỏch mạng Lào (2006), Đại hội VIII, Nxb Quốc gia, Hủa Phăn.
19. Bỏo cỏo xõy dựng và đào tạo cỏn bộ giai đoạn năm 2006 - 2010 và kế hoạch năm 2011- 2015
20. Đảng bộ tỉnh Hủa Phăn (2006), Đại hội VII, Nhà in tỉnh Hủa Phăn. 21. Hồ Chớ Minh (1995), Toàn tập, tập 2, Nxb Chớnh trị quốc gia, Hà Nội. 22. Hồ Chớ Minh (1995), Toàn tập, tập 3, Nxb Chớnh trị quốc gia, Hà Nội. 23. Hồ Chớ Minh (1996), Toàn tập, tập 10, Nxb Chớnh trị quốc gia, Hà Nội. 24. Từ điển tiếng Việt (1997), Nxb đà Nằng.