4.3. Giải pháp cải thiện hoạt động công ty
4.3.5. Tiếp tục đẩy mạnh phát triển nguồn nhân lực
Đội ngũ nhân lực là một yếu tố có ý nghĩa quyết định đến hiệu quả sản xuất kinh doanh của một doanh nghiệp. Trong quá trình sản xuất kinh doanh đội ngũ nhân lực tác động đến mọi khâu, đến mọi quá trình hoạt động từ khâu thu mua nguyên vật liệu, chế tạo ra sản phẩm đến quá trình tiêu thụ sản phẩm, hay nói cách khác nguồn nhân lực là nguồn gốc sáng tạo ra mọi của cải vật chất cho xã hội. Do đó, Cơng ty cần phải phát huy đƣợc sức mạnh của đội ngũ lao động khơi dậy trong họ tiềm năng to lớn tạo cho họ động lực để họ phát huy đƣợc hết khả năng. Khi đó cơng việc đƣợc giao cho họ sẽ đạt hiệu quả cao nhất. Tiêu chuẩn tối ƣu của đội ngũ lao động địi hỏi phải có trình độ kỹ thuật cao về chun mơn và phải đào tạo có hệ thống. Vì vậy, để nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh, Công ty cần phải có kế hoạch đào tạo bồi dƣỡng đội ngũ cán bộ lao động bằng cách:
+ Công ty cần nâng cao tiêu chuẩn tuyển chọn lao động, đảm bảo chất lƣợng lao động tuyển thêm. Mặt khác, do yêu cầu đổi mới cơng nghệ nên cơng ty cần khuyến khích ngƣời lao động khơng ngừng học hỏi nâng cao kiến thức để đáp ứng các yêu cầu kỹ thuật.
+ Công ty cần phải chú ý đến việc phân phối thù lao lao động và thu nhập đúng với khả năng và công sức của ngƣời lao động. Làm đƣợc nhƣ vậy sẽ tạo ra động lực thúc đẩy ngƣời lao động tự nâng cao trình độ và năng lực để tiến hành cơng việc có chất lƣợng và hiệu quả cao góp phần tăng kết quả sản xuất kinh doanh của công ty.