sau:
- Công chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý
- Cơng chức khơng giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý
Tóm lại, cơng chức các phịng, ban chun mơn thuộc UBND Huyện chính là cơng chức HCNN cấp quận/huyện, vì vậy họ có vị trí, vai trị, đặc điểm của cơng chức hành chính, họ thực hiện các chức năng quản lý nhà nước theo chức năng nhiệm vụ của từng phịng, ban chun mơn thuộc cấp quận, huyện.
1.2.1.2. Nâng cao năng lực đội ngũ cơng chức các phịng ban chun môn thuộc UBND Huyện
Khái niệm năng lực của cơng chức các phịng, ban chun mơn thuộc UBND Huyện.
Từ quan điểm của Bernard và David Stringer (1997) và McLagan (1989) về năng lực, có thể vận dụng vào năng lực của công chức các phịng, ban chun mơn thuộc UBND huyện gồm khả năng đƣa ra sáng kiến có gia trị, dám chịu trách nhiệm, sang tạo, có khả năng phân biệt cái gì quan trọng đối với cơng việc, cái gì khơng quan trọng và có khát vọng, mong muốn đạt đƣợc kết quả.
Nhƣ vậy, cơng chức các phịng, ban chun môn thuộc UBND huyện phải biết sử dụng tổng hợp các tài sản của mình nhƣ kiến thức, kỹ năng và cá tính để đạt đƣợc các mục tiêu và mục đích cụ thể. Năng lực của công chức các phịng, ban chun mơn gắn với bối cảnh mang tính cá nhân và năng động. Ngồi các kiến thức về lý luận chính trị, quản lý nhà nƣớc, chuyên môn nghiệp vụ và kỹ năng thực thi công vụ đã đƣợc trang bị, đối với mỗi công chức chun mơn cịn bao hàm khả năng quan hệ giữa cán bộ công chức với nhau, quan hệ với lãnh đạo, quản lý, với các tổ chức bên ngoài và nhân dân trên cơ sở những thái độ, kỹ năng giao tiếp cần thiết.
Vì vậy, năng lực của cơng chức các phịng, ban chun mơn thuộc UBND huyện là tổng thể các kiến thức, kỹ năng, thái độ làm việc. Năng lực của cơng chức các phịng, ban chuyên môn thuộc UBND huyện được thể hiện thông qua kết quả, chất lượng các cơng việc cơng chức đó đảm nhận.
Nội dung nâng cao năng lực đội ngũ cơng chức các phịng, ban chuyên môn thuộc UBND huyện
Để nâng cao năng lực đội ngũ cơng chức các phịng, ban chun mơn thuộc UBND Huyện, cần phải căn cứ chức năng, nhiệm vụ của các phịng, ban chun mơn thuộc UBND huyện để đánh giá năng lực của đội ngũ công chức các phịng, ban chun mơn cấp huyện. Nâng cao năng lực của đội ngũ công chức các phịng, ban chun mơn cấp huyện gồm các nội dung sau đây:
- Nâng cao về kiến thức
- Nâng cao về Kỹ năng làm việc - Nâng cao về thái độ làm việc