VHCS tạo môi trường, điều kiện làm việc tôt cho CBCC

8. Cấu trúc của luận văn

1.3 Vai trò và chức năng của văn hoá đối với HĐCS

1.3.2. VHCS tạo môi trường, điều kiện làm việc tôt cho CBCC

Văn hoá là nền tảng tinh thần của HĐCS, nó biểu hiện sức mạnh tiềm tàng và bản lĩnh của các thành viên trong HĐCS và được thể hiện qua truyền thông và hệ giá trị đặc trưng riêng của HĐCS. Truyền thông và hệ giá trị này thấm nhuần trong mỗi thành viên công sở, được chắt lọc, kế thừa và phát triển, phát huy theo quá trình đi lên của cơng sở, được vật chất hoá trong các cấu trúc thiết chế hành chính và cơng nghệ hành chính. Văn hoá biểu hiện sức

sơng, sức phát triển, sự hiểu biết, trí tuệ, đạo đức và tâm hờn của mỗi CBCC trong thực thi công vụ. Thiếu nền tảng tinh thần tiến bộ, lành mạnh thì khơng thể có sự phát triển cơng sở bền vững. Yếu tô văn hoá xuất hiện trong cơng sở xuất phát từ chính vai trị của cơng sở trong đời sơng xã hội và trong hoạt động của bộ máy hành chính mà nó là một bộ phận cấu thành. Một công sở chỉ làm tròn nhiệm vụ và chức năng của nó khi tạo dựng được môi quan hệ tôt giữa CBCC trong công việc, các chuẩn mực xử sự, nghi thức tiếp xúc hành chính, các phương pháp giải qút các bất đờng trong cơ quan, cách lãnh đạo, quản lý và ý thức chấp hành kỷ luật trong và ngoài công sở của CBCC. Đây là vai trị của nếp sơng văn hoá trong cơng sở.

Trong các công sở hiện nay tờn tại các tài sản vơ hình, bao gờm hệ thơng thơng tin khoa học – công nghệ, tổ chức bộ máy và nghệ thuật quản lý, sự tín nhiệm của nhân dân đơi với CBCC nhà nước. Có thể coi đây là sự chuyển hoá các năng lượng tinh thần của con người vào HĐCS, đó chính là VHCS.

VHCS mang lại sự thoả mãn nhu cầu cho CBCC và người lao động về tâm lý, động cơ làm việc, quan hệ giao tiếp, về tình cảm, tâm linh của các thành viên trong công sở. Một tổ chức mà trong đó mọi người đều đoàn kết, phôi hợp nhịp nhàng với nhau trong công việc luôn là một niềm mơ ước của tất cả mọi CBCC và người lao động, là nơi mà mọi người đều cảm thấy yên tâm làm việc và công hiến, cảm thấy được bảo vệ an toàn. Xã hội càng phát triển thì cơng việc quản lý càng nặng nề, con người thường bị áp lực công việc dồn nén, ức chế, căng thẳng,... nếu có được bầu khơng khí VHCS lành mạnh thì con người mới có thể được giải thoát khỏi sự căng thẳng và có được tâm lý thoải mái, phấn khởi và hăng say làm việc.