3.3. GIẢI PHÁP VÀ QUY TRÌNH XÂY DỰNG BỘ QUY TẮC ỨNG XỬ
3.3.2. Thảo luận về nội dung bộ quy tắc ứng xử
Giai đoạn này cho phép sự tự do của tất cả các thành viên trong ngân hàng trong việc tranh luận để tìm ra các nội dung cơ sở của quy tắc ứng xử. Điều tiên quyết là các cá nhân được khuyến khích tham gia và tổ chức chấp nhận mọi ý kiến đưa ra. Trong gian đoạn này các thành viên trong ngân hàng được khuyến khích đóng góp, tham gia ý kiến để xây dựng nên bộ quy tắc ứng xử. Ý kiến của các thành viên rất được coi trọng. Ở giai đoạn này ngân hàng nên hình thành các nhóm thảo luận và tranh luận (sử dụng phương pháp thảo luận nhóm), nên chấp nhận các xung đột, ý tưởng xung đột tích cực để làm giàu và phong phú thêm bộ Quy tắc ứng xử. Sau đó ban phát triển Bộ quy tắc ứng xử sẽ phân tích, tổng hợp các đặc điểm và đề xuất các nội dung của Bộ quy tắc ứng xử lên Ban lãnh đạo ngân hàng. Mục tiêu của giai đoạn này là xác định khung nội dung của bộ Quy tắc ứng xử, hoàn thiện các phương pháp nghiên cứu. Ở giai đoạn này Phòng/Ban xây dựng bộ quy tắc ứng xử cần thực hiện theo các bước sau:
-Bước 1: Xây dựng đề cương cho bộ quy tắc ứng xử
-Bước 2: Giao nhiệm vụ tạo xây dựng đề cương đến từng phòng ban nhân sự.
-Bước 3: Đưa ra văn bản yêu cầu tồn bộ các thành viên trong ngân hàng đóng góp ý kiến xây dựng khung bộ quy tắc ứng xử.
-Bước 4: Tổng hợp ý kiến của toàn thể cán bộ, nhân viên ngân hàng để xây dựng lên bộ quy tắc ứng xử chi tiết.